Πέμπτη, 27 Απριλίου 2017

1η ΜΑΗ 2017

1η ΜΑΗ 2017

Σικάγο 1886: Στην πλατεία Haymarket του Σικάγο, μετά από απεργίες 600.000 εργατών τις προηγούμενες μέρες, η απεργιακή συγκέντρωση 40.000 καταστέλλεται βίαια από την αστυνομία. Χρησιμοποιώντας μια εξωφρενική θεωρία κάποιας σκιώδους αναρχικής συνωμοσίας, για την «προστασία του λαού» η κυβέρνηση προχωράει στις δίκες παρωδία και τις καταδίκες 8 αναρχικών πρωτοπόρων του εργατικού κινήματος. Το αίμα των 8 θα ποτίσει το δίκαιο αίτημα για μείωση του χρόνου εργασίας και τη θέσπιση του 8ώρου που θα ακολουθήσει λίγα χρόνια αργότερα.

Θεσσαλονίκη 1936: Στις 5/5/1936 οι καπνεργάτες με την συμπαράσταση των περισσοτέρων εργατών σε όλη τη χώρα κατεβαίνουν στην απεργία. Στις 8/5 τα εργατικά κέντρα Θεσσαλονίκης συντάσσονται μαζί τους καλώντας σε 24ωρη απεργία. Στις 9/5 η απεργία καταστέλλεται βίαια από τον φασίστα Μεταξά και το εργατικό κίνημα της Θεσσαλονίκης μετράει 10 νεκρούς. Ο Μεταξάς χρησιμοποιεί τα γεγονότα της Θεσσαλονίκης και επισείοντας τον κίνδυνο κομμουνιστικής εξέγερσης, για την «προστασία του έθνους» στρώνει το δρόμο για τη δικτατορία της 4ης Αυγούστου.

Ελλάδα 2017: Η ελληνική κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ετοιμάζεται να νομοθετήσει νέα μείωση συντάξεων και δραματική μείωση αφορολόγητου, τη διευκόλυνση των μαζικών απολύσεων με την κατάργηση της προέγκρισης από το Υπουργείο, το χτύπημα του συνδικαλιστικού κινήματος και τη γενικότερη επικράτηση της ελαστικής και επισφαλούς εργασίας. Όλα αυτά για την «προστασία της χώρας» από το μαύρο μέλλον που θα μας επιφύλασσε μια ρήξη και έξοδος από την ΕΕ.

Όπως βλέπουμε σχεδόν τίποτα δεν έχει αλλάξει στα 131 χρόνια από τα γεγονότα του Haymarket. Η «προστασία του λαού-έθνους-κράτους» αλλά και το δόγμα του ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΥΡΩΠΗ, δηλαδή στο άρμα της ΕΕ των πολυεθνικών, σημαίνει πάντα τη βάρβαρη καταστολή του εργατικού κινήματος και την ισοπέδωση των εργατικών δικαιωμάτων. Η καπιταλιστική «ανάπτυξη και πρόοδος» σημαίνει γοργά βήματα προς την εξαθλίωση, τη σύγχρονη δουλεία και επιστροφή σε κοινωνικό και εργασιακό μεσαίωνα.

Το μόνο που άλλαξε είναι το εργατικό κίνημα. Η εργατική τάξη κυνηγώντας το μικροαστικό όνειρο και με συμπτώματα τον συνδικαλισμό με ηγεσίες-καρικατούρα, την πλήρη αποδοχή του ατομικού δρόμου και την αποπολιτικοποίηση της μεγάλης πλειοψηφίας των εργατών, ξεδοντιάστηκε, έδειξε αδυναμία να αντιδράσει και σε βάθος χρόνου οδηγήθηκε γρήγορα στην απογοήτευση, την παθητικότητα, την απελπισία και τον κίνδυνο της επιχειρούμενης παλινόρθωσης της ακροδεξιάς και του φασισμού.

ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΞΑΝΑΓΙΝΟΥΜΕ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΙ
για την κάθε λογής εξουσία που έχει βάλει στο μάτι τα δικαιώματά μας, είτε λέγεται κράτος, κεφάλαιο, ΕΕ
ΓΙΑ ΝΑ ΤΙΜΗΣΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΝΕΚΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ
Να αντεπιτεθούμε με σκληρούς αγώνες και να πάρουμε πίσω όσα χάσαμε 

ΓΙΑΤΙ Η ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΤΑΞΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ
ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ ΟΛΟ ΤΟΝ ΠΛΟΥΤΟ ΠΟΥ ΠΑΡΑΓΟΥΜΕ     

Ενισχύουμε τις ανεξάρτητες ταξικές συγκεντρώσεις την ημέρα της 1ης ΜΑΗ
ΑΘΗΝΑ (Μουσείο 11πμ), ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ (Καμάρα 10πμ), ΠΕΙΡΑΙΑΣ (Πασαλιμάνι 10πμ)

 6980925499, 6936548328, 6946465296, 6948788704, 19923, 74306, 79836, 83908


Τετάρτη, 19 Απριλίου 2017

Ένσταση για τις εκλογές του ΤΥΠΕΤ


Συνεργασία για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ.


Ένσταση Προς την Εφορευτική Επιτροπή για τις εκλογές του ΤΥΠΕΤ



Η Πρόταση Προοπτικής – Συνεργασία για το ΤΥΠΕΤ καταθέτει ένσταση προς την Εφορευτική Επιτροπή των εκλογών του ΤΥΠΕΤ, καθώς διαπιστώθηκε χθες το πρωί ότι ονόματα υποψηφίων με την κίνησή μας  τα οποία κατατέθηκαν τη Δευτέρα 10/4/2017, κυκλοφόρησαν στα χέρια υποψηφίων άλλων παρατάξεων (αποσπασμένων μάλιστα στο ΣΥΕΤΕ και ΣΥΤΑΤΕ), πριν καν αποφασίσει η Εφορευτική Επιτροπή να τα δημοσιοποιήσει και πριν λήξει η διορία μεταβολών των ψηφοδελτίων, η οποία λήγει σήμερα Τετάρτη 12/4/2017 ώρα 12:00.
Μάλιστα υπήρξαν περιπτώσεις που υποψήφιοί μας δέχθηκαν τηλεφωνικά πιέσεις προκειμένου να αποχωρήσουν από το ψηφοδέλτιό μας.
Θεωρούμε ότι τα ψηφοδέλτια όλων των παρατάξεων πρέπει να αναρτώνται και να δημοσιοποιούνται σε όλους στην καθορισμένη με απόφαση της Εφορευτικής Επιτροπής ημερομηνία.   

                                                                                                                                                
Αθήνα, 12.4.2017

Τρίτη, 11 Απριλίου 2017

Ομιλία στην ΓΣ ΤΥΠΕΤ



Ομιλία στη Γενική Συνέλευση του ΤΥΠΕΤ 5/4/17 του μέλους μας Ν. Πανόπουλου




Για άλλη μια φορά η ΓΣ του ΤΥΠΕΤ διεξάγεται καθημερινή μεσημέρι που αποκλείει τη συμμετοχή των συναδέλφων από την επαρχία. Αυτό από μόνο του υποσκάπτει τον αυτοδιαχειριζόμενο χαρακτήρα του Ταμείου που τόσο πολύ διαφημίζουν και κάνουν πως νοιάζονται οι παρατάξεις που το διοικούν.

H Πρόταση Προοπτικής έχει παρουσία εδώ και χρόνια στα συνδικαλιστικά δρώμενα της Τράπεζας. Όμως το αντιδημοκρατικό καταστατικό του ΤΥΠΕΤ που απαιτεί 40 υποψήφιους από την Αττική με βαθμό μάλιστα από Λογιστή Β και άνω για κάποιο ποσοστό υποψηφίων (λες και έχει σημασία ο βαθμός για το εάν κάποιος θέλει να ασχοληθεί με το Ταμείο μας), έχει μέχρι στιγμής αποκλείσει την κίνηση μας από την συμμετοχή στις εκλογές. Το ίδιο καταστατικό που αποκλείει τους συνταξιούχους του ΤΥΠΕΤ. Ωστόσο, θα προσπαθήσουμε (ακόμα και κάτω από αυτές τις συνθήκες) να καταρτίσουμε ψηφοδέλτιο που θα συμμετέχει απέναντι στα ψηφοδέλτια των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ που τσακώνονται για το ποιος θα εκτελέσει καλύτερα, μόνες τους ή σε συνεργασία (όπως στον ΣΥΕΤΕ) τις μανατζεριστικές λογικές τους στην διοίκηση του Ταμείου. 

Στη σύνθεση των μελών του Ταμείου, φαίνεται η ταξική πολιτική που εφαρμόζουν οι πλειοψηφούσες παρατάξεις. Μπορούν να γραφτούν υψηλόμισθοί ειδικοί συνεργάτες όμως αποκλείονται: οι ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι, οι πρακτικάριοι καθώς και οι υπάλληλοι του ΜΙΕΤ.

Το ΔΣ του ΤΥΠΕΤ γίνεται κεκλεισμένων των θυρών και οι αποφάσεις παίρνονται κρυφά από τους εργαζόμενους. Η πλειοψηφία των αποφάσεων λαμβάνεται με ψήφους ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ και πολλές φορές και της ΔΑΣ, στο όνομα της χρηστής διαχείρισης, και γενικά δεν υπάρχει ενημέρωση πώς και από ποιους ψηφίζονται οι αποφάσεις. Οι επιτροπές που υπάρχουν υπολειτουργούν ή άλλες δεν έχουν συνεδριάσει ποτέ. Δυστυχώς, όλες οι διοικήσεις του Ταμείου των τελευταίων χρόνων είναι υπόλογες για ρουσφέτια, δημιουργία μηχανισμού ημετέρων, αδιαφάνεια, κακοδιαχείριση, διαπαραταξιακούς εν κρυπτώ διορισμούς των δικών τους παιδιών. Αποτέλεσμα της κακοδιαχείρισης αυτής και των αποφάσεων χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των μελών είναι το τζογαρίσμα σε μετοχές και η καταστροφή των αποθεματικών του ταμείου (πχ τεράστια απόκλιση εκατομμυρίων μεταξύ αξίας κτήσης και πραγματικής αξίας, ενώ το 2013 η πλειοψηφία του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ αποφάσισε να δώσει 2 εκ ευρώ στην ΑΜΚ της ΕΤΕ). Ποσά που χάθηκαν. 

Αν το ΤΥΠΕΤ αναζητάει πηγές αύξησης των εσόδων του, αυτές πρέπει πρώτα και κύρια να τις διεκδικήσει από τον εργοδότη δηλ. την τράπεζα. Τα προβλήματα υγείας και οι ανάγκες των εργαζομένων δεν είναι ανεξάρτητες από την εργασία μας. Ισα-ισα τα περισσότερα από αυτά σχετίζονται με αυτήν (πίεση, άγχος, εντατικοποίηση). Αλλά, και να μην σχετίζονται με αυτή, ο εργαζόμενος δεν είναι μηχανή που θα πρέπει να δουλεύει καλά και να είναι υπεύθυνος ο ίδιος για την υγεία του ώστε να επιστρέφει σώος και αβλαβής στα εργασιακά του καθήκοντα.

Αν θέλουμε να βελτιωθούν οι παροχές του Ταμείου θα πρέπει να απαιτήσουμε προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με δημόσιες, διαφανείς διαδικασίες.

Να εγγραφούν μέλη στο ΤΥΠΕΤ όλοι οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας. Και αν οι ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ επικαλεστούν το Καταστατικό του ΤΥΠΕΤ που απαιτεί τα μέλη του ΤΥΠΕΤ να είναι εγγεγραμμένα σε κάποιο σωματείο εργαζομένων της τράπεζας, τους προλαβαίνουμε και τους λέμε πως εμείς έχουμε σαν πάγια διεκδίκηση την εγγραφή στον ΣΥΕΤΕ όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης. Δε χρειάζεται να “πειράξετε” το “άγιο” Καταστατικό του ΤΥΠΕΤ.

Μόνη λύση να παλέψουμε για την αύξηση των τακτικών εσόδων είναι με: την ασφάλιση περισσότερων εργαζόμενων (μαζικές προσλήψεις, ένταξη στο ταμείο όλων όσων εργάζονται στην Τράπεζα, κατάργηση του θεσμού των ενοικιαζόμενων και όλων των ελαστικών εργασιακών σχέσεων), την αύξηση της εισφοράς του εργοδότη, την αύξηση του μισθού μας!

Η αναβάθμιση του ΤΥΠΕΤ δεν είναι θέμα διαχείρισης ή οικονομικού management, όπως καλλιεργούν οι μανατζερο-παρατάξεις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, αλλά συνδικαλιστικής διεκδίκησης. Γιατί αλλιώς, θα αποδεχθούμε ότι πρέπει να πάρουμε αποφάσεις που μειώνουν τα έξοδα του ταμείου, σαν να ήταν επιχείρηση, πρέπει να κοπούν οι παροχές στο τάδε ή το δείνα και να ψάξουμε για έσοδά-έξοδα με λογικές Α.Ε.

Εδώ, να αφιερώσουμε λίγο χρόνο στην τελευταία ανακοίνωση της ΔΑΚΕ που επιτίθεται στους γιατρούς του ταμείου οτι τάχα δεν τηρούν το ωράριο ή ότι υπάρχουν εργαζόμενοι στο ταμείο που δουλεύουν 5 και 6 ώρες, πράγμα που δε συμβαίνει πουθενά ούτε στον ιδιωτικό ούτε στον δημόσιο τομέα. Κύριοι της ΔΑΚΕ, μετά από εκείνη την αλήστου μνήμης ξενοφοβική και ρατσιστική ανακοίνωσή σας εναντίον της πρότασης μας για παραχώρηση των κατασκηνώσεων του ΤΥΠΕΤ προς ανακούφιση συνανθρώπων μας προσφύγων, δεν μας εκπλήσσει καθόλου που τώρα επιλέγετε να επιτεθείτε και σε εργαζόμενους. 

Εμείς διεκδικούμε και απαιτούμε: Δημόσιο, δωρεάν σύστημα υγείας για όλο το λαό και δεν ποντάρουμε στη σύγκριση του ΤΥΠΕΤ με τον ΕΟΠΥΥ για να πούμε ότι εμείς είμαστε καλύτερα και να δούμε πόσο χειρότερα είναι οι άλλοι. Αν το ΤΥΠΕΤ είναι κατάκτηση και είναι καλύτερο από τον ΕΟΠΥΥ τότε διεκδικούμε και ο ΕΟΠΥΥ να γίνει σαν το ΤΥΠΕΤ και όχι να το κρατήσουμε συντεχνιακά για τον εαυτούλη μας και να αφήσουμε την υπόλοιπη κοινωνία στην μοίρα της. Ακόμα καλύτερα, διεκδικούμε να μην υπάρχει διαχωρισμός στην υγεία του λαού. Η υγεία και η ασφάλιση ΟΛΩΝ, ντόπιων και προσφύγων, εργαζόμενων και ανέργων, συνταξιούχων, είναι αυτονόητη παροχή και όχι θέμα διαπραγμάτευσης.



ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΛΟΓΟΥΣ ΚΑΤΑΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΤΥΠΕΤ


Πέμπτη, 6 Απριλίου 2017

Δικαίωση της συναδέλφισσας που απολύθηκε παράνομα από τη Mellon Tecnologies

-->
Άμεση ανάκληση της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης

 της συναδέλφισσας στη Mellon Technologies 


-->
Την Τετάρτη 15 Μαρτίου πραγματοποιήθηκε η συνάντηση εργατικής διαφοράς στην επιθεώρηση εργασίας Πειραιά για τη συνάδελφο A.K. που απολύθηκε στις 3 Μαρτίου χωρίς καμία προειδοποίηση και ενώ έλειπε δικαιολογημένα λόγω ασθένειας. Η απόφαση της επιθεώρησης εργασίας δικαιώνει τη συναδέλφισσα και επικυρώνει τους ισχυρισμούς της. Αφενός, απορρίπτει το επιχείρημα της εταιρείας η οποία υποστήριξε ότι απολύθηκαν όλοι όσοι δούλευαν στο έργο για τη Eurobank, όπου απασχολούνταν και εκείνη. Η επιθεώρηση καταδικάζει την, απαράδεκτη και υποτιμητική για την προσωπικότητα της συναδέλφισσας, συμπεριφορά της επιχείρησης η οποία, τον τελευταίο καιρό πριν την απολύσει, αρνείτο εσκεμμένα να της δώσει εργασία. Δηλώνει ότι η Mellon Technologies μπορούσε και ήταν υποχρεωμένη να βρει θέση εργασίας στην Α.Κ. αφού η συναδέλφισσα εργαζόταν, εδώ και 2 χρόνια, με σύμβαση αορίστου χρόνου και με πλήρη απασχόληση. Να τονίσουμε εδώ ότι με αντίστοιχες συμβάσεις εργάζονταν και οι υπόλοιποι συνάδελφοι στο έργο της Eurobank, τις απολύσεις των οποίων χρησιμοποιεί η επιχείρηση ως επιχείρημα για να δικαιολόγησει και αυτή την απόλυση. Απολύσεις που και τότε είχαμε καταγγείλει ως παράνομες και που « εντελώς τυχαία» αφορούσαν επίσης ιδρυτικά μέλη του επιχειρησιακού σωματείου.



Αφετέρου, η απόφαση της επιθεώρησης εργασίας δικαιώνει ρητά τη συναδέλφισσα Α.Κ. τονίζοντας ότι η απόλυσή της είναι παράνομη και καταχρηστική καθώς παραβαίνει το νόμο 1264/82 για τα εργατικά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες, σύμφωνα με τον οποίο είναι άκυρη η καταγγελία της σύμβασης για νόμιμη συνδικαλιστική δράση. Είναι προφανές ότι η Mellon Technologies θέλησε να απαλλαγεί από τη συναδέλφισσα εξαιτίας της συνδικαλιστικής και αγωνιστικής δράσης που ανέπτυξε το διάστημα που εργαζόταν στην εταιρεία: πρωτοστάτησε στην ίδρυση επιχειρησιακού σωματείου, ήταν μέλος της προσωρινής διοικούσας, κατήγγειλε την εργοδοτική αυθαιρεσία και τις απαράδεκτες συνθήκες υγιεινής, στάθηκε στον πλευρό των συναδέλφων της που απολύθηκαν. Καλούμε λοιπόν την εταιρεία να πάρει πίσω τώρα την παράνομη και καταχρηστική απόλυση της συναδέλφισσας Α.Κ. Συλλογικά, οργανωμένα και διεκδικητικά θα σταθούμε στο πλευρό της αλλά και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για όλα δικαιούμαστε: για συλλογικές συμβάσεις εργασίας, για πλήρη απασχόληση, για αξιοπρεπείς μισθούς και εργασιακές συνθήκες, για εργατικά δικαιώματα και συνδικαλιστικές ελευθερίες.




Επιτροπή Εργαζομένων στη Mellon Technologies

Τετάρτη, 5 Απριλίου 2017

Κάλεσμα στο εργατικό συλλαλητήριο Πέμπτη 6/4 ώρα 18.30 Προπύλαια

Συμμετέχουμε και καλούμε στο εργατικό συλλαλητήριο Πέμπτη 6 Απρίλη 6.30 Προπύλαια
ΝΑ ΜΗ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑΝ ΣΚΛΑΒΟΙ

Συλλαλητήριο Πέμπτη 6 Απρίλη 6.30 μμ Προπύλαια

Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΛΑΟΣ ΝΑ ΣΑΡΩΣΕΙ ΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ - ΕΕ – ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και το «μαύρο μπλοκ» ΕΕ-ΔΝΤ-κεφαλαίου διαμορφώνουν βήμα-βήμα το δρόμο της λεηλασίας όσων εργατικών και λαϊκών δικαιωμάτων έχουν απομείνει. Η περιβόητη «διαπραγμάτευση» για τη δεύτερη αξιολόγηση έχει προσυμφωνημένο τέλος, ένα 4ο μνημόνιο.

Κανείς δεν μπορεί πλέον να καταπιεί το παραμύθι της κυβέρνησης για «ούτε 1 ευρώ επιπλέον λιτότητα». Έχουν ήδη συμφωνήσει την ριζική μείωση του αφορολόγητου ενώ θα αυξηθούν οι φόροι και τα χαράτσια. Έχουν συμφωνήσει στα αιματηρά πλεονάσματα, σε νέα λεηλασία των μισθών, αλλά και σε νέες περικοπές των συντάξεων, μέσω της κατάργησης της προσωπικής διαφοράς. Θέλουν να θεσμοθετήσουν την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων και την επέκταση της ελαστικής εργασίας  σε δημόσιο και ιδιωτικό με νέες ακόμα πιο εκμεταλλευτικές μορφές όπως η μαθητεία, τα μπλοκάκια, η εκ περιτροπής εργασία, οι εργολαβικοί κ.ά. Έχουν αποφασίσει το ξεκοκάλισμα της ΔΕΗ, ιδιωτικοποιήσεις, το κλείσιμο δημόσιων δομών και οργανισμών και τη λειτουργία όλου του δημόσιου με επιχειρηματικά και «αιματηρά» δημοσιονομικά κριτήρια. Θέλουν να φέρουν νέο συνδικαλιστικό νόμο που θα απαγορεύει ακόμα και το δικαίωμα της απεργίας.
               
Το κυβερνητικό σενάριο περί «αντίμετρων» κατέληξε πολύ σύντομα στον κάλαθο των αχρήστων, αφού για τους δανειστές προέχει ο στόχος για πλεόνασμα 3,5%. Παράλληλα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχει συμφωνήσει να εντείνει τους πλειστηριασμούς μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής τους.

Ο ΣΕΒ ζητά εθνική συνεννόηση και «ελληνικό μνημόνιο», καθώς η «ανάπτυξη» και η «ανταγωνιστικότητα» του κεφαλαίου, προϋποθέτει την ακόμα μεγαλύτερη εξαθλίωση και φτωχοποίηση του λαού και της νεολαίας. Το ΔΝΤ ζητά την δέσμευση της αντιπολίτευσης για την υλοποίηση των μέτρων, ενώ η ΕΕ απαιτεί την προνομοθέτηση μέτρων. Όλα τα κόμματα που ψήφισαν το 3ο μνημόνιο, είναι έτοιμα να στηρίξουν την υλοποίηση ενός ευρωμνημονίου διαρκείας.

Να ξεσηκωθούμε για να τους ανατρέψουμε

Η ανάγκη να κλιμακωθεί τώρα η πάλη των εργαζόμενων και όλου του λαού είναι υπερεπείγουσα για να εμποδιστεί και να ανατραπεί αυτή η πορεία.

Η ελπίδα για την ανατροπή αυτής της βαρβαρότητας δεν μπορεί να ανατεθεί στον κυβερνητικό και εργοδοτικό συνδικαλισμό. Η ΓΣΕΕ σφυρίζει αδιάφορα, ενώ μετά τις επαφές με το ΔΝΤ, ξεκινά διαπραγματεύσεις με το ΣΕΒ για μια ακόμα σύμβαση εξαθλίωσης. Η ΑΔΕΔΥ παραμένει στην απραξία διευκολύνοντας τις κινήσεις της κυβέρνησης.

Να οργανώσουμε τον αγώνα μας,  χωρίς καμιά αναμονή. Να απορρίψουμε τη νέα προσπάθεια τρομοκράτησης για την υποτιθέμενη καταστροφή εκτός ευρώ και ΕΕ αν δεν κλείσει η αξιολόγηση. Να βάλουμε ξανά στο κέντρο της διεκδίκησης τις ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζόμενων, των συνταξιούχων, των ανέργων, της νεολαίας.

Για να ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ η 2η αξιολόγηση και τα νέα μέτρα- λαιμητόμος για το λαό.
Να πληρώσει το κεφάλαιο την κρίση!
Σύγκρουση και έξοδο από τη φυλακή των Μνημονίων, του χρέους, του ευρώ και της ΕΕ
Ανατροπή της βάρβαρης πολιτικής της ΕΕ και του ΔΝΤ, της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και της εργοδοσίας.


Πρωτοβουλία πρωτοβάθμιων σωματείων για συντονισμό


Κάλεσμα για συμμετοχή στην απεργία της 7 Απριλίου


Συνάδελφοι συναδέλφισσες
Στο πρόσφατο έκτακτο Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ, που τελευταία στιγμή μας κάλεσαν παραμονή της Γ. Συνέλευσης, πάρθηκε πλειοψηφικά απόφαση για απεργία την Παρασκευή 7 Απριλίου. Η κίνησή μας, αφού άσκησε σκληρή κριτική στις παρατάξεις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ που τόσα χρόνια έμεναν απαθείς μπροστά στην παραβίαση του κανονισμού εργασίας, πρότεινε να εισηγηθεί το ΔΣ έκτακτο θέμα την επόμενη μέρα, με πρόταση για κήρυξη απεργίας, και η απόφαση για τη μορφή και το πλαίσιο να παρθεί στη Γ.Σ. των μελών. Για άλλη μια φορά η ηγεσία του Συλλόγου αρνήθηκε. Μας είπαν ότι «οι γενικές συνελεύσεις δεν ειναι για να αποφασίζουν απεργίες, εκεί συζητιούνται άλλα θέματα...». Δεν θέλουν να υπάρχει καν ρόλος στο κυρίαρχο όργανο του σωματείου, ενώ ιστορικά και ουσιαστικά οι κινητοποιήσεις αποφασίζονται στις συνελεύσεις από τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Οι ειδικοί συνεργάτες δεν εμφανίστηκαν σήμερα. Μήπως δεν φταίει η ηγεσία του ΣΥΕΤΕ με την υπογραφή του κανονισμού εργασίας και το παραθυράκι που άφησε το 2001; Από το 2008, επί εποχής Αράπογλου, άλωσαν την τράπεζα στρατιές μεγαλοσυμβούλων με παχυλούς μισθούς. Τι έκανε ο ΣΥΕΤΕ, η πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ όλα αυτά τα χρόνια, για τις εκατοντάδες προσλήψεις αυτών; Τι έκανε όταν άρχισαν να τους δίνουν α΄ υπογραφή; Όταν άρχισαν να τους δίνουν εποπτείες; Όταν τους ανέθεταν υποδιευθύνσεις; Μήπως ο ΣΥΕΤΕ δεν υπέγραψε το πρόγραμμα αξιοποίησης στελεχών το 2013, που παραβιάστηκε κι αυτό από τη Διοίκηση, με νέα παράθυρα στον κανονισμό; Τότε δεν μας έλεγαν ότι γίνεται για να μην τοποθετούνται ειδικοί συνεργάτες;
Μπορεί η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ να ανακάλυψε τώρα την Αμερική, όμως όλοι οι συνάδελφοι έχουν αντιληφθεί ότι το κουρέλιασμα του κανονισμού εργασίας δεν είναι μόνο η τοποθέτηση εξωτερικών συνεργατών σε «ταγμένες» διευθυντικές θέσεις.
·      Είναι η στρατιά ενοικιαζόμενων στις διευθύνσεις, που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες της τράπεζας και η κάθε είδους μορφή ελαστικής εργασίας (ΙΚΥ, internship χαμηλόμισθοι ειδικοί συνεργάτες μέχρι και σε καταστήματα κλπ).
·      Είναι οι 4 και 5 ταχύτητες εργαζομένων και εντός του κανονισμού εργασίας, με 4 χρόνια εκτός εξειδικευμένων οργανισμών δεκάδων συναδέλφων μας.
·      Είναι η αυξανόμενη εκχώρηση εργασιών και το πάρτι εταιρειών που αυξάνεται σε όλους τους τομείς.
·      Είναι οι ατέλειωτες απλήρωτες υπερωρίες, αποτέλεσμα των συνεχιζόμενων εθελουσιών.
·      Είναι η απόλυτη επικράτηση και καταχρηστική άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος και η αυταρχική συμπεριφορά των στελεχών (εθνικάριων ή μη)
Να φέρουμε στην απεργία τα πραγματικά μας αιτήματα!
Στις 7 Απριλίου συμμετέχουμε στην 24ωρη πανελλαδική απεργία ως ένα απαραίτητο βήμα για να εκφράσουμε έμπρακτα τη βούλησή μας για υπεράσπιση του Κανονισμού Εργασίας και των ρυθμισμένων εργασιακών σχέσεων στην ΕΤΕ.
Για να μπει ένα τέλος στο πάρτυ των μεγαλοστελεχών που προσλαμβάνονται με αδιαφανή κριτήρια και αρκετοί τοποθετούνται σε οργανικές θέσεις με παχυλές αμοιβές, την ίδια στιγμή που ανθεί η ενοικιαζόμενη εργασία και η εκμετάλλευση των συναδέλφων μας μέσω εταιρειών.
Ο κατακερματισμός των εργαζομένων και η παραβίαση του Κανονισμού έχει ξεκινήσει εδώ και χρόνια με την ανοχή των παρατάξεων της πλειοψηφίας του ΣΥΕΤΕ, με αποτέλεσμα το φαινόμενο των εργασιακών σχέσεων πολλών ταχυτήτων μέσα στην τράπεζα να έχει πλέον γίνει καθεστώς.
Ταυτόχρονα, το σχέδιο αναδιάρθρωσης συνεχίζεται απρόσκοπτα με κλείσιμο δεκάδων καταστημάτων, μείωση οργανικών θέσεων στο δίκτυο, συνεχείς αποσπάσεις, ένταση της πίεσης για στοχοθεσία και πωλήσεις.
Την ίδια στιγμή που κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ, δανειστές, Τρόικα, ΣΕΒ και τραπεζίτες, συζητούν στις πλάτες μας για μαζικές απολύσεις, μείωση αφορολόγητου, μείωση συντάξεων, χτύπημα στο συνδικαλισμό και την απεργία, νέα σκληρά μέτρα που θα φέρουν νέο συντριπτικό πλήγμα στον κλάδο, δεν μπορούμε να μένουμε αμέτοχοι, να μην αντιδρούμε, να σκύβουμε το κεφάλι. Οργανωνόμαστε, κινητοποιούμαστε, δρούμε συλλογικά και δυναμικά, παίρνουμε τον αγώνα στα χέρια μας!
Με αφορμή τις πρόσφατες τοποθετήσεις, τη θέσπιση νέου οργανογράμματος αλλά και τη γενικότερη υποβάθμιση των όρων εργασίας μας, συμμετέχουμε στην απεργία και καλούμε συναδέλφισσες και συναδέλφους, με όποια εργασιακή σχέση κι αν εργάζονται στην Τράπεζα, να απεργήσουν ώστε να στείλουμε ένα ηχηρό μήνυμα στη Διοίκηση ότι τα σχέδιά της δεν θα περάσουν!
Απεργούμε για:
1)     Την υπεράσπιση του Κανονισμού Εργασίας
2)     Την απομάκρυνση συμβούλων και εταιρειών από την τράπεζα
3)     Την κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας
4)     Την υπεράσπιση του ωραρίου μας
5)     Τη βελτίωση της καθημερινότητάς μας με διαφανείς προσλήψεις μόνιμου και τακτικού προσωπικού
6)     Την κατάργηση της στοχοθεσίας και οποιασδήποτε σύνδεσης μισθού - παραγωγικότητας

Οι μικρές μάχες του σήμερα μπορούν να μετατραπούν στις μεγάλες νίκες του αύριο!
05-04-2017


 6980925499, 6936548328, 6946465296, 6948788704, 19923, 74306, 79836, 83908

Ομιλία της εκπροσώπου της Πρότασης Προοπτικής στη ΓΣ 1/4

-->
Ομιλία της Χριστίνας Πανδή (Κατάστημα Κέρκυρας)

Καλημέρα σας,


Έναν χρόνο πριν από το ίδιο βήμα ζητούσαμε να τεθεί ως ξεχωριστό θέμα η επιχειρησιακή σύμβαση και το πλαίσιο της προς ψήφιση. Το αίτημα μας δεν έγινε δεκτό, αντίθετα, με τη στάση της πλειοψηφίας ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ, μεθοδεύτηκε η υπογραφή της σύμβασης στην εκπνοή της τρίμηνης παράτασης και δεν εξασφαλίστηκαν τα στοιχειώδη όπως η εργασία καθώς αυτή την φορά δεν υπάρχει ρήτρα μη απολύσεων. Αντίθετα, αναγνωρίζονται τα σχέδια αναδιάρθρωσης και οι δεσμεύσεις της Τράπεζας στα πλαίσια αυτής.




Καμιά προσπάθεια δεν έγινε για την αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών αντίθετα υπέγραψαν ότι «θα επανεξετάσουν το τελευταίο τρίμηνο του 2017 τη σταδιακή αποκατάσταση των απωλειών»! Δηλαδή ούτε καν την ολόκληρη ή τμηματική αποκατάσταση αλλά την επανεξέταση της κάποια στιγμή στο μέλλον. Και πώς να διεκδικήσουν κάτι τέτοιο αφού αποδέχονται την κατάσταση της χώρας ως μη αναστρέψιμη και φυσικά συνηγορούν απέχοντας από οποιασδήποτε μορφής συλλογικού αγώνα ενώ ταυτόχρονα αποφεύγουν να ενημερώσουν και να οργανώσουν τους συναδέλφους καλώντας μόνο στις απεργίες-πυροτεχνήματα της ΓΣΕΕ κ ΟΤΟΕ.


Στο τελευταίο απολογιστικό ΔΣ μάλιστα, παρουσιάστηκε σαν θετικό από εκπρόσωπο της ΔΗΣΥΕ ότι έχουμε την ευκαιρία να δανειστούμε περισσότερο, αφού αντί για 5 μισθούς μπορούμε να λάβουμε ατομικό δάνειο 6 μισθών. Δηλαδή αντί να ζούμε από τους μισθούς μας, είναι θετικό να υπερχρεωνόμαστε. Δεν μας κάνει εντύπωση, να κερδίζει κάτι και η φίλη μας η Τράπεζα.


Ακόμα και για τους συναδέλφους με σοβαρά προβλήματα υγείας (ΑΜΕΑ) θα μπορούσαμε να διεκδικήσουμε η παροχή του επιδόματος από αναπηρία να περιλαμβάνει περισσότερα άτομα, πολλούς συναδέλφους μας που αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες. Να δίνεται δηλαδή από μικρότερο ποσοστό αλλά και να περιλαμβάνει ομάδες που τώρα αποκλείονται όπως αυτής των κωφών. Τώρα δίνεται για αναπηρία 67% και πάνω και από το 2013 μόνο για τα άτομα με κινητικά προβλήματα και μάλιστα κατόπιν νέας έγκρισης της υγειονομικής επιτροπής, που όλοι γνωρίζουν ότι εδώ και καιρό προσαρμόζει τα ποσοστά αναπηρίας προς τα κάτω, κόβοντας πολλούς συναδέλφους. Οι άδειες από μόνες τους δεν αρκούν, υπάρχουν σοβαρά θέματα που η επιχειρησιακή που υπογράφτηκε δεν αγγίζει καθόλου.


Αυτή η σύμβαση υποταγής έγινε χωρίς κανέναν αγώνα. Ούτε καν στάση εργασίας δεν έκανε ο  Σύλλογος. Αν είχαμε κάνει αληθινό αγώνα, με κινητοποιήσεις, κλιμάκωση, συμμετοχή των συναδέλφων, κι όχι κλειστές συναντήσεις του Προεδρείου, ενδεχομένως να είχαμε μια άλλη σύμβαση. Μια σύμβαση που θα ήμασταν περήφανοι για το περιεχόμενο της όχι μόνο επειδή απλά υπάρχει όπως ανέφερε στο τελευταίο ΔΣ ο Πρόεδρος που αυτάρεσκα φωτογραφίζεται δίπλα στον δ/ντα, φωτογραφία μάλιστα που φρόντισε να μπει και στο ημερολόγιο.


Ας συνεχίσουμε όμως, η Κλαδική σύμβαση που υπογράφτηκε λίγους μήνες νωρίτερα ήταν μια από τα ίδια. Πλήρης αποδοχή των σχεδίων αναδιάρθρωσης, καμία πρόβλεψη για τα σημερινά προβλήματα και την αβεβαιότητα. Μάλιστα με τις πρόσφατες εξελίξεις στην Τράπεζα Αττικής και την επιδίωξη της να καταγγείλει τη σύμβαση 14 υπαλλήλων γίνεται οδυνηρά φανερό ότι η βούληση δεν είναι αρκετή για την προστασία της εργασίας.


Όσον αφορά στην εθελουσία που ακολούθησε, εν μέσω δημοσιευμάτων για μαζικές απολύσεις, με δεδομένη την κατάργηση της ρήτρας μη απολύσεων της επιχ/κης σύμβασης, σε κλίμα εκβιαστικό, ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ αλλά και η αμήχανη ΔΑΣ αντί να προστατεύσουν τους συναδέλφους και μαζί τις θέσεις εργασίας, συναίνεσαν πλήρως με μοναδική ρητορική αγωνία τα ασφαλιστικά ταμεία. Τα αποτελέσματα αυτής τα βλέπουμε όλοι στους χώρους εργασίας μας, πίεση χωρίς προηγούμενο σε δίκτυο και κάποιες δ/νσεις, πολλαπλές αρμοδιότητες και καθήκοντα για κάθε συνάδελφο, άδεια γραφεία, καταστήματα χωρίς ταμίες, αποσπάσεις χωρίς προειδοποίηση κοκ


Και αφού λοιπόν η τράπεζα σώθηκε χάρη στην εθελουσία και την περιστολή του μισθολογικού κόστους, μπορεί και τώρα να συνεχίζει ανενόχλητη την αθρόα εισροή ειδικών συνεργατών, υψηλόμισθων δηλαδή στελεχών από την αγορά και να τους τοποθετεί σε καίριες θέσεις. Και μπροστά σε αυτό το φαινόμενο ο Σύλλογος στέκεται αμήχανος, κι αν προχθές βγήκε σχετική ανακοίνωση και στο χθεσινό ΔΣ απόφαση για απεργία, θεωρούμε πως τα αντανακλαστικά είναι πολύ αργά, το πρόβλημα εμφανίστηκε εδώ και μια δεκαετία και έχει γιγαντωθεί χάρη στην ανοχή της πλειοψηφίας. 


Ταυτόχρονα και σε συνδυασμό με την αύξηση του αριθμού των ειδικών συνεργατών, η ελαστική εργασία αυξάνει, ο αριθμός ενοικιαζόμενων χωρίς εργασιακά δικαιώματα με χαμηλούς μισθούς πολλαπλασιάζεται και ταυτόχρονα ξεπηδούν άλλες μορφές όπως προγράμματα ΙΚΥ, Internship και άλλου είδους ατομικές συμβάσεις. Η τράπεζα δηλαδή διαιρεί και βασιλεύει και ο Σύλλογος που θα έπρεπε να έχει ξεκάθαρη στάση, συνεχή αντίδραση υπερασπιζόμενος τον κανονισμό με αίτημα την κατάργηση των ελαστικών σχέσεων και να υπερασπίζεται αυτές τις ομάδες των εργαζομένων κάνοντας τις μέλη του, μένει αμέτοχος.


Στο ίδιο πλαίσιο όσον αφορά στον κανονισμό του εξειδικευμένο και την ένταξη των συναδέλφων από πρώην Probank, fbb, εθνοντάτα αλλά και υπαλλήλους εθνικής που άλλαξαν δ/νσεις, τα αποτελέσματα είναι απογοητευτικά. 3 χρόνια σχεδιάζει η Διοίκηση τον νέο κανονισμό και όλο αυτό το διάστημα οι συνάδελφοι ζημιώνονται αλλά και δημιουργείται προσωπικό διαφορετικών ταχυτήτων ακόμα και στα ίδια γραφεία. Μπροστά σε αυτή την κωλυσιεργία της διοίκησης ο Σύλλογος δια της πλειοψηφίας δεν απάντησε δυναμικά ή μάλλον δεν απάντησε καθόλου. 


Στην σημερινή οικονομική και πολιτική συγκυρία με τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα να βάλλονται χωρίς προηγούμενο και παράλληλα με τα σχέδια αναδιάρθρωσης για τον τραπεζικό κλάδο δεν μπορούμε να μην αντιδρούμε. Και η αντίδραση δεν πρέπει να είναι συζητήσεις με τη διοίκηση της τράπεζας των λίγων και εκλεκτών, μια ηγεσίας του συλλόγου αποκομμένη από την βάση των εργαζομένων που καλλιεργεί την ανάθεση. Η αντίδραση πρέπει να είναι αγωνιστική. Έχει όμως ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ την δυνατότητα να αντιδράσουν που ψήφισαν όλα τα παραπάνω;


Είναι απαράδεκτο να μην λαμβάνονται αποφάσεις για όλα τα θέματα στα διοικητικά συμβούλια με συμμετοχή όλων των παρατάξεων αλλά να εξουσιοδοτείται το προεδρείο και εκεί να αποφασίζεται η δράση. Ακόμα και στο χθεσινό ΔΣ που ζητήσαμε εν όψει της σημερινής συνέλευσης η απόφαση για δράση να ληφθεί από το σώμα της ΓΣ, μας αρνήθηκαν, για άλλη μια φορά εξουσιοδοτήθηκε το προεδρείο. Ένας σύλλογος εργαζομένων πρέπει να λειτουργεί συμπεριλαμβάνοντας όλους τους εργαζομένους ενεργοποιώντας τους και όχι αποκλείοντας ακόμα και εκλεγμένους αντιπροσώπους του. 


Αίτημα ενός συλλόγου εργαζομένων θα πρέπει να είναι μαζικές προσλήψεις προσωπικού με δημόσιο διαγωνισμό, ώστε να αναπληρωθούν όλα τα κενά από τα προηγούμενα χρόνια αλλά και από τους αποχωρήσαντες της πρόσφατης εθελούσιας. Η αποτροπή των προσλήψεων με αδιαφανή τρόπο. 


Επιπλέον, η αποκατάσταση των απωλειών και η διεκδίκηση αυξήσεων ώστε να ζούμε αξιοπρεπώς με το μισθό μας. Να σταματήσει η διάσπαση των πολλών επιδομάτων, να ενσωματωθούν τα επιδόματα στο βασικό μισθό.


Να απαιτήσουμε να μην είναι κανείς συνάδελφος εκτός κανονισμού εργασίας, συλλογικών συμβάσεων, ασφαλιστικών ταμείων. Ενιαίο εργασιακό καθεστώς για όλους. Να καταργηθούν όλες οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Αντίστοιχα, να ενταχθούν άμεσα στους κανονισμούς των διευθύνσεων και στο εξειδικευμένο προσωπικό οι συνάδελφοι των πρ. Probank  και Fbb, και όσοι συνάδελφοι αλλάζουν διευθύνσεις. 


Να φροντίσουμε ώστε να γίνεται καταγραφή όλων των ωρών υπερωρίας και υπερεργασίας με ενιαίο σύστημα για Καταστήματα και Διευθύνσεις. Να αντισταθούμε στην εντατικοποίηση και τη σύνδεση μισθού – παραγωγικότητας.

Να πάρουμε θέση ενάντια στην αγορά «έργων» με απευθείας αναθέσεις σε εταιρείες, με αμφίβολη αξία και μεγάλο κόστος. Εκπαίδευση του προσωπικού συνεχώς για να είναι καταρτισμένο. 


Θεωρούμε επίσης ότι ο ΣΥΕΤΕ πρέπει άμεσα, σε επίπεδο κλάδου και σε πανεργατικό επίπεδο, να διεκδικήσει με αγωνιστικό τρόπο την κατάργηση από τη κυβέρνηση μιας σειράς αντεργατικών νόμων και μέτρων που ψηφίζονται τα τελευταία χρόνια, τα οποία αφορούν και έχουν πλήξει άμεσα τους εργαζόμενους στην Εθνική και ευρύτερα. Επιπλέον είναι απαραίτητο να πάρουμε θέση σε μια σειρά ζητήματα με πρώτο αυτό των πλειστηριασμών που ως μέλη της κοινωνίας αλλά και εξαιτίας της φύσης της εργασίας μας αφορά και επηρεάζει.


Για  όλα τα παραπάνω είναι απαραίτητη η άμεση σύσταση νομ. παραρτημάτων του ΣΥΕΤΕ και εκλογή ΕΑΚ σε όλους τους χώρους δουλειάς πανελλαδικά. Στη συνέχεια, σύγκληση γενικών συνελεύσεων ανά νομό και μέσω αυτών η λήψη αποφάσεων και οργάνωση της συλλογικής δράσης.


Γιατί τελικά, η ενημέρωση για τα δικαιώματά μας, η δραστηριοποίηση όλων μας, η κινητοποίηση των νέων συναδέλφων αλλά και η αναζωογόνηση των επιτροπών στους χώρους δουλειάς, είναι μικρά βήματα που θα συμβάλουν στην ανασυγκρότηση και θα επιβάλουν αλλαγή πορείας στο Σύλλογο, μια αλλαγή πορείας που κρίνεται απαραίτητη.


Είναι σημαντική λοιπόν η καταψήφιση των πεπραγμένων, τόσο του διοικητικού σκέλους όσο και του οικονομικού που για εμάς είναι απόλυτα αλληλεξαρτώμενα, και η συνειδητοποίηση της ανάγκης να φτιάξουμε ένα σύλλογο για τα εργατικά συμφέροντα, ένα σύλλογο που να μας εκφράζει.


Τρίτη, 4 Απριλίου 2017

Κάλεσμα στη Γ. Συνέλευση του ΤΥΠΕΤ, 5/4 ώρα 16.00 στο Κεντρικό

-->
Όλοι στη Γενική Συνέλευση του ΤΥΠΕΤ, Τετάρτη 5/4
ώρα 16.οο Κεντρικό Κατάστημα

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Συμμετέχουμε μαζικά στην εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του ΤΥΠΕΤ, που η πλειοψηφία δυστυχώς όπως κάθε χρόνο αποφάσισε να κάνει σε χρόνο που αποκλείει τους συναδέλφους από την επαρχία.
·      Δεν χαρίζουμε σε κανέναν το χαρακτήρα του αυτοδιοικούμενου και αυτοδιαχειριζόμενου ταμείου
·      Καταψηφίζουμε το διοικητικό και οικονομικό απολογισμό της πλειοψηφίας, παλεύουμε για αναβάθμιση του Ταμείου
·      Ενημερωνόμαστε και παίρνουμε θέση για τις προτεινόμενες αλλαγές στο καταστατικό
·      Αναφέρουμε τα σοβαρά προβλήματα που μεγαλώνουν και βιώνουμε όλοι μας όσοι απευθυνόμαστε στο Ταμείο Υγείας
·      Αποδίδουμε ευθύνες σε όσους με κακοδιαχείριση και συμβιβαστική λογική τζόγαραν την περιουσία του Ταμείου σε μετοχές και το κατέστησαν ελλειμματικό
·      Δηλώνουμε την αντίθεσή μας σε πρόσθετο υποχρεωτικό ιδιωτικό ασφαλιστήριο που προωθείται από τραπεζίτες – ΟΤΟΕ με επιπλέον κόστος για όλους τους συναδέλφους
·      Κάνουμε προτάσεις για να επιτευχθεί επιτέλους ένα δημοκρατικό καταστατικό, πάγιο αίτημα εδώ και χρόνια
·      Ψηφίζουμε για εφορευτική επιτροπή, για να διεξαχθούν οι εκλογές με δημοκρατικές και διαφανείς διαδικασίες

Δεν αφήνουμε να αποφασίζουν άλλοι για την υγεία τη δική μας και των οικογενειών μας, χωρίς εμάς. Με την υγεία μας δεν παίζουμε!

Συλλογικά προβάλλουμε συνδικαλιστικά αιτήματα που σχετίζονται άμεσα με το ΤΥΠΕΤ, πχ μείωση προσωπικού κι ασφαλισμένων, άρνηση για προσλήψεις, μείωση μισθών, ύπαρξη ελαστικών εργασιακών σχέσεων εκτός ασφαλιστικών ταμείων, κλπ .

Παρακολουθούμε και αντιπαλεύουμε την πολιτική που συνεχίζει και η σημερινή κυβέρνηση, μαζί με Τρόικα και τις ευλογίες του ΣΕΒ, για χαντάκωμα της δημόσιας υγείας και εύνοια στην ιδιωτική υγεία και το κύκλωμα του φαρμάκου, που επηρεάζουν άμεσα τόσο το ΤΥΠΕΤ όσο κι εμάς.


 6980925499, 6936548328, 6946465296, 6948788704, 19923, 74306, 79836, 83908