Δευτέρα, 22 Σεπτεμβρίου 2008

Απόφαση κ στάση εργασίας της ΔΟΕ για νηπιαγωγεία



Αθήνα 15/9/2008
Προς
Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε.

Απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. για τα νηπιαγωγεία
Συγκέντρωση 23/9/08 ώρα 13:00 στο ΥΠΕΠΘ
(Ανδρέα Παπανδρέου 37, Μαρούσι)

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. συζήτησε στην τελευταία συνεδρίασή του για την κατάσταση που διαμορφώνεται στο χώρο της Προσχολικής Αγωγής, όπου:
60.000 παιδιά προσχολικής ηλικίας 4-5 ετών που μένουν έξω από τη δημόσια προσχολική αγωγή και οδηγούνται στους ιδιώτες και τους δήμους,
Καταστρατηγούνται οι εργασιακές κατακτήσεις των Νηπιαγωγών, με την αυθαίρετη, παράνομη, στοχευμένη και αντιπαιδαγωγική αύξηση του ωραρίου,
Το πρόβλημα της σχολικής στέγης οξύνεται διαρκώς,
Η χρηματοδότηση της Παιδείας και της Προσχολικής Αγωγής έχει φτάσει στο έσχατο σημείο της ανέχειας και της ντροπής,
Οι μέχρι τώρα συνθήκες λειτουργίας τους δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ήδη υπάρχουσες ανάγκες (τις ανάγκες όλων των παιδιών 4-6 για εκπαίδευση, ασφάλεια, κατάλληλους χώρους, εξοπλισμό, εκπαιδευτικό υλικό, εκπαιδευτικό προσωπικό, πρώιμη παρέμβαση για παιδιά με ειδικές ή μαθησιακές δυσκολίες και για αλλόγλωσσα παιδιά),
Τα τμήματα λειτουργούν με 25 παιδιά και οι νηπιαγωγοί δέχονται ασφυκτικές πιέσεις να πάρουν και άλλα, ακόμα και σε αντίθεση με τους υπάρχοντες νόμους. Κανένας σοβαρός σχεδιασμός δεν γίνεται που να αντιμετωπίζει την Προσχολική αγωγή ως 2χρονη υποχρεωτική βαθμίδα, αλλά αντίθετα το πρόβλημα της στέγης μεταφέρεται στις ΣΔΙΤ, με στόχο την εισβολή των ιδιωτών και στο ζήτημα της σχολικής στέγης,
Οι διορισμοί που ανακοινώθηκαν είναι μειωμένοι κατά 50% για την επόμενη διετία, γεγονός που δείχνει ότι η κυβερνητική πολιτική όχι μόνο δεν πρόκειται να λύσει τα οξυμμένα προβλήματα της Προσχολικής Αγωγής, αλλά κινείται στη λογική πλήρους αποδόμησης της Δημόσιας εκπαίδευσης, ιδιωτικοποίησης και μετατροπής του δικαιώματος στη γνώση και την εκπαίδευση, σε ατομική και ανταγωνιστική διαδικασία καθώς και ταξική επιλογή,
Οι νόμοι που προωθούνται σε συνδυασμό με τα νέα σχέδια του Υπ. Εσωτερικών, κατευθύνουν την Προσχολική Αγωγή στους ιδιώτες και στους Δήμους και στην κατεύθυνση να χαθεί ο αυτοτελής παιδαγωγικός και εκπαιδευτικός της ρόλος.


Όλα τα παραπάνω αποτελούν πλευρές της συντηρητικής αναδιάρθρωσης της παιδείας, που αποδομεί το δημόσιο χαρακτήρα της εκπαίδευσης ελαχιστοποιώντας κάθε κοινωνική παροχή και δικαίωμα, με στόχο την ιδιωτικοποιημένη λειτουργία της και την μετατροπή της εκπαίδευσης σε χώρο μέγιστου κέρδους των ιδιωτών,

Απέναντι σε όλα αυτά, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. εκτιμά ότι πρέπει να υπάρξει συντονισμένη, διαρκής και αποφασιστική μάχη που θα συσπειρώνει εκπαιδευτικούς γονείς και εργαζομένους. Γι' αυτό ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:
Τη διοργάνωση συλλαλητηρίου την Τρίτη 23 του Σεπτέμβρη έξω από το Υπουργείο Παιδείας, στις 13:00, εκπαιδευτικών, γονέων και εργαζομένων, με στόχο να θέσει στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΠΘ τα αιτήματα του εκπαιδευτικού κινήματος και να συγκεντρώσει κοινωνικές δυνάμεις που θα παλέψουν για την πραγματοποίησή τους.
Για το σκοπό αυτό κηρύσσει στάση εργασίας τις 2 τελευταίες ώρες του διδακτικού ωραρίου του κάθε συναδέλφου και τις 2 πρώτες του απογευματινού κύκλου για το Λεκανοπέδιο. Οι Σύλλογοι της περιφέρειας μπορούν να κηρύξουν αντίστοιχες στάσεις εργασίας, όπου πραγματοποιηθούν συλλαλητήρια.
Καλεί τους Συλλόγους εκπαιδευτικών όλης της χώρας να πραγματοποιήσουν την ίδια μέρα, μαζικές δράσεις σε όλες τις πόλεις και πρωτεύουσες νομών (διαμαρτυρίες, συνεντεύξεις τύπου, συσκέψεις με σωματεία, μοίρασμα γράμματος σε κεντρικά σημεία, αφισοκολλήσεις κλπ). Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. έχει προχωρήσει στην έκδοση αφίσας, η οποία σας έχει αποσταλεί.


ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
ü Δίχρονη υποχρεωτική προσχολική Αγωγή, δημόσια και δωρεάν για όλα τα παιδιά του λαού μας
ü Όλα τα νήπια και προνήπια σε δημόσια νηπιαγωγεία
ü Κανένα τμήμα πάνω από 15 παιδιά
ü Ίδρυση 1.000 νέων νηπιαγωγείων και μόνιμος διορισμός 2.000 νηπιαγωγών, τώρα
ü Κατοχύρωση διδακτικού ωραρίου των νηπιαγωγών και εξίσωσή του με όλη την εκπαίδευση
ü Όχι στη μετατροπή του Νηπιαγωγείου σε baby parking
ü Μειωμένο ωράριο για όλους τους εργαζόμενους γονείς με παιδιά έως 10 ετών
ü Καμιά υπαγωγή στους ιδιώτες και στους Δήμους
ü 5% του ΑΕΠ για την παιδεία

Για το διδακτικό ωράριο των νηπιαγωγών :
Το Δ.Σ. της ΔΟΕ, επικαιροποιώντας την προηγούμενη απόφασή του καλεί τους Νηπιαγωγούς όλης της χώρας να εφαρμόσουν το πάγιο ωρολόγιο πρόγραμμα για τα Νηπιαγωγεία και να μην αποδεχθούν την καταστρατήγηση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και την αύξηση του ωραρίου τους. Η Ομοσπονδία παρέχει γι' αυτό πλήρη συνδικαλιστική κάλυψη, κηρύσσοντας συνεχείς στάσεις εργασίας στην περίπτωση επιβολής αύξησης του ωραρίου τους από τη διοίκηση( πρωινή ζώνη 07:00 - 08:00, επιμήκυνση ωραρίου στα κλασικά και ολοήμερα τμήματα).

Για το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.


Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Μπράτης Δημήτρης Μαντάς Κομνηνός
Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδος
Σχεδιασμός iCore.gr

Δευτέρα, 15 Σεπτεμβρίου 2008

Κλαδική Σ.Σ.Ε. ΟΤΟΕ - Απόφαση ΟΜΕΔ

Το πλήρες κείμενο της απόφασης του ΟΜΕΔ για τη κλαδική συλλογική σύμβαση ΟΤΟΕ και οι πίνακες με τα μισθολογικά κλιμάκια όπως διαμορφώνονται μέχρι 1/1/2009.

http://protasiprooptikis.googlepages.com/2008.pdf

Πέμπτη, 11 Σεπτεμβρίου 2008

Ανακοίνωση για κλαδική σύμβαση

Αγωνιστική απάντηση στα σχέδια των τραπεζιτών για κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων!

Εδώ και χρόνια οι τραπεζίτες είχαν δρομολογήσει την κατάργηση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Πριν 2 χρόνια αρνούνταν να έρθουν πάλι στις διαπραγματεύσεις και υπέγραψαν τελευταία στιγμή, με αντάλλαγμα την παραχώρηση του ωραρίου και του πενθημέρου, ενώ έδωσαν μηδαμινές αυξήσεις στους μισθούς μας.
Την ίδια τακτική ακολούθησαν και αυτή τη χρονιά, ξεκαθαρίζοντας απ΄ την αρχή ότι δεν έχουν σκοπό να υπογράψουν κλαδική σύμβαση, θέλοντας να πετύχουν τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων και να επιβάλουν σε όλες τις τράπεζες εργασιακό μεσαίωνα. Τελευταίο κρούσμα της αλαζονείας τους ήταν να πάνε στα δικαστήρια ΟΜΕΔ και ΟΤΟΕ για να σταματήσει ακόμα και η διαδικασία της διαιτησίας. Οι τραπεζίτες έχουν αποθρασυνθεί και νοιώθουν παντοδύναμοι επειδή έχουν στο πλευρό τους την κυβέρνηση ΝΔ, που λειτουργεί ως ασπίδα στις αντεργατικές επιδιώξεις του κεφαλαίου.

Ο γραφειοκρατικός – υποταγμένος συνδικαλισμός της ΟΤΟΕ
δεν θέλει και δεν μπορεί…

Η απάντηση της ηγεσίας της ΟΤΟΕ στην αδιάλλακτη στάση των τραπεζιτών ήταν αδύναμη έως ανύπαρκτη. Αρκέστηκε στο να καταγγέλλει φραστικά τους τραπεζίτες. Δεν πήρε καμία πρωτοβουλία να προκαλέσει γενικές συνελεύσεις στα πρωτοβάθμια σωματεία των τραπεζών, να συσπειρώσει τους τραπεζοϋπαλλήλους και να τους καλέσει σε αγώνα για να πιεστούν οι τραπεζίτες. Δεν προσπάθησε καν να οργανώσει έναν απεργιακό αγώνα, καλώντας τους εργαζόμενους να συμμετέχουν οι ίδιοι μαχητικά, καλώντας κυρίως τους νέους εργαζόμενους να μπουν μπροστά και να μη μένους απλοί θεατές των αποφάσεων της ηγεσίας. ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ προφανώς θεωρούν ότι οι τραπεζίτες θα φοβηθούν με μια στάση εργασίας και θα υποχωρήσουν, ή ότι οι συνάδελφοι θα αντέχουν χωρίς να απογοητεύονται από ανοργάνωτους αγώνες που ζητούν ψίχουλα…
Κατέφυγε κατευθείαν στη δικαστική λύση, και όπως μονίμως τα τελευταία χρόνια, πήρε το δρόμο των δικαστηρίων και εκλιπαρούσε την κυβέρνηση (!) να παρέμβει για να υπογραφεί κλαδική σύμβαση – λες και τα δικαστήρια του κράτους ή η κυβέρνηση Καραμανλή δεν προωθούν αντεργατικές ρυθμίσεις, θα υποστηρίξουν τους εργαζόμενους! Και ας μην έχουμε αυταπάτες για το ρόλο του ΟΜΕΔ: δεν θα δώσει κάτι παραπάνω από τις αυξήσεις που υπέγραψε η ΓΣΕΕ στη γεν. συλ. Σύμβαση της τάξεως του 1 ευρώ αύξηση την ημέρα!

Ώρα να μιλήσουν οι αγώνες μας!

Δεν μπορούμε να περιμένουμε από αυτούς! Πρέπει οι ίδιοι οι συνάδελφοι, παλιοί και νέοι, να κάνουμε δική μας υπόθεση τον αγώνα για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης. Να καλεστούν τώρα γεν, συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς, από το πιο μικρό κατάστημα έως το πιο μεγάλο, απ’ άκρη σε άκρη σε όλη την Ελλάδα και να αποφασίσουν αυτές για την πορεία που θα ακολουθήσει ο κλάδος για την υπογραφή κλ. Σύμβασης, για το πώς θα οργανωθεί ένας έντονος αγώνας διάρκειας χωρίς προσωπικό ασφάλειας που θα ζορίσει τους τραπεζίτες.
Περισσότερο από ποτέ χρειάζεται ένας απεργιακός αγώνας που δεν θα γίνεται για την τιμή των όπλων ή για αυξήσεις ψίχουλα – οι εργαζόμενοι δεν είμαστε ‘ζητιάνοι’, διεκδικούμε τον πλούτο που παράγουμε! Να βαδίσουμε όλοι μαζί το δρόμο της ελπίδας και του αγώνα! Το δρόμο της συλλογικής διεκδίκησης, για να ζούμε με αξιοπρέπεια από ένα και μόνο μισθό.

Σεπτέμβρης 2008

Τρίτη, 9 Σεπτεμβρίου 2008

Όλοι στη συγκέντρωση-απάντηση στις εξαγγελίες Καραμανλή


Μια πρώτη εργατική απάντηση στα νέα εξοντωτικά αντεργατικά σχέδια της κυβέρνησης προετοιμάζουν μια σειρά πρωτοβάθμια σωματεία και εργατικές συλλογικότητες την εβδομάδα αυτή στην Αθήνα, παίρνοντας τη σκυτάλη από τις μαζικές διαδηλώσεις του Σαββάτου στη Θεσσαλονίκη (ΔΕΘ).
Ήδη, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής, η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείου Ε. Ντυνάν, αλλά και η κίνηση νέων εργαζόμενων και ανέργων 'Νέα Βάρδια", η Ταξική Πορεία κ.α., καλούν σε συγκέντρωση-απάντηση στις εξαγγελίες της κυβέρνησης, την Πέμπτη 11 Σεπτέμβρη, στις 7.00 το απόγευμα στα Χαυτεία (Σταδίου & Αιόλου). Σε αυτή την κατεύθυνση θα κινηθούν και άλλα αγωνιστικά σωματεία, εργατικά σχήματα και συλλογικότητες, που αποφασίζουν τις επόμενες μέρες.

Δευτέρα, 8 Σεπτεμβρίου 2008

Ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι

Θεσσαλονίκη, 06/09/2008

ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ


Νοικιαζόμενοι εργαζόμενοι ή υπηρέτες δύο αφεντάδων, το μοντέλο του ευέλικτου εργαζόμενου είναι ήδη εδώ. Δοκιμάζεται με επιτυχία σε Τράπεζες (Εθνική, Alpha Bank, Eurobank) αλλά και σε άλλες επιχειρήσεις. Είμαστε εργαζόμενοι με συμβάσεις ενοικίασης που ενώ έχουμε υπογράψει σύμβαση εργασίας με μια εταιρεία Α – άμεσο εργοδότη, προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας στην εταιρεία Β – έμμεσο εργοδότη. Ο στόχος είναι η αναζήτηση ευέλικτου και φτηνού εργατικού δυναμικού χωρίς πολλά δικαιώματα.

Οι Τράπεζες, με τα υπέρογκα κέρδη τα τελευταία χρόνια, απολαμβάνουν τις υπηρεσίες ενοικιαζόμενων εργαζόμενων των 700 ευρώ. Αυτοί κάνουν τον νομικό και τεχνικό έλεγχο δανείων, απαντούν στα ερωτήματα πελατών στα call centers, χειρίζονται ή προγραμματίζουν υπολογιστές στα μηχανογραφικά κέντρα. Όλα αυτά χωρίς να καλύπτονται από την κλαδική συλλογική σύμβαση της ΟΤΟΕ και χωρίς να έχουν καμία από τις παροχές των Τραπεζοϋπαλλήλων.

Οι ενοικιαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, πολλοί από αυτούς για 3, 5 ή και περισσότερα χρόνια και δεν βρίσκονται εκεί για να ολοκληρώσουν κάποιο έργο με ημερομηνία λήξης όπως ισχυρίζονται οι Τράπεζες. Η Επιθεώρηση Εργασίας, στην οποία προσέφυγε ο ΣΥΕΤΕ (Σύλλογος Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας), παρέπεμψε την Εθνική Τράπεζα στον εισαγγελέα, θεωρώντας «έωλους τους ισχυρισμούς της».

Με αυτό το καθεστώς του σύγχρονου δουλεμπορίου ο εργαζόμενος ζεί πάντα με την απειλή της απόλυσης χωρίς να μπορεί να κάνει τίποτα για αυτό αφού δεν καλύπτεται συνδικαλιστικά από τα σωματεία του χώρου του. Όταν προκυρήσσονται απεργιακοί αγώνες από την ΟΤΟΕ αυτός παίζει τον ρόλο του απεργοσπάστη. Η Τράπεζα έχει ανακαλύψει τον τέλειο απεργοσπαστικό μηχανισμό. Έχοντας καλύψει νευραλγικούς τομείς της παραγωγής με τέτοιο προσωπικό μπορεί πιο άνετα να απλώσει το μακρύ της χέρι και στους μόνιμους.

Φέτος οι Τραπεζίτες αρνήθηκαν να υπογράψουν την συλλογική σύμβαση της ΟΤΟΕ και στην ΕΤΕ οι συνταξιούχοι είδαν ότι μπορεί να μην πληρωθούν οι επικουρικές τους συντάξεις για τις οποίες δούλευαν και πλήρωναν μια ζωή. Τα συνταξιοδοτικά και τα ταμεία Υγείας χωρίς εγγραφές νέων εργαζόμενων οδηγούνται στον αφανισμό και κεκτημένα απεργιακών αγώνων δεν θεωρούνται πια δεδομένα.

θέλουμε να πιάσουμε πάλι το νήμα των απεργιακών αγώνων και αυτό μπορεί να γίνει μόνο αν οι εργαζόμενοι σε ένα χώρο είναι ενωμένοι και δρουν συλλογικά χωρίς να αφήνουν την τακτική του «διαίρει και βασίλευε» να πιάνει τόπο.

Ζητάμε την άμεση εγγραφή όλων των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων στις Τράπεζες στα σωματεία των μονίμων.
Ζητάμε την ένταξή των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων στους οργανισμούς των Τραπεζών ως κανονικοί υπάλληλοι.


Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζόμενων
www.noikiasmenoi-ergazomenoi.blogspot.com
noikiasmenoi.ergazomenoi@gmail.com



Δευτέρα, 1 Σεπτεμβρίου 2008

ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΤΥΠΕΤ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΠΡΩΗΝ Ε.Α.Ε.Δ.Ο.(ΕΘΝΟΚΑΡΤΑΣ


Δημοσιεύουμε επιστολή που απέστειλε συνάδελφος που εργάζεται στην Εθνοκάρτα (απ΄ το 1995 όπως μας πληροφόρησε) στο e-mail της Πρότασης Προοπτικής, ενώ δίπλα δημοσιεύεται η απάντηση του Προέδρου του ΤΥΠΕΤ Ζορμπά.

Συνάδελφοι καλημέρα

Εκτός της επιστολής μου , σας επισυνάπτω και την απάντηση Ζορμπά , της οποίας το περιεχόμενο δεν γνωρίζεται ! Σε κάθε περίπτωση αντιλαμβάνομαι ότι <<κάποιοι>> προσπαθούν να απαξιώσουν την ένταξη του προσωπικού της πρώην ΕΑΕΔΟ στο ΤΥΠΕΤ , εξυπηρετώντας κάποια συμφέροντα που προφανώςέχουν στόχο την απαξίωση του ΤΥΠΕΤ ! Διανύουμε μια εποχή , όπου η απαξίωση των Ταμείων , η συρρίκνωση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων είναι πλέον μια θλιβερή πραγματικότητα ! Όλα αυτά σε συνδυασμό με την αδυναμία της ηγεσίας του Συνδικαλιστικού Κινήματος να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά την επίθεση που δέχονται τα εργασιακά και ασφαλιστικά κεκτημένα , με κάνουν καχύποπτο όσο αφορά τιςπροθέσεις και τις ενέργειες <<κάποιων>> !
Για αυτό το λόγο αυτόκοινοποιώ την επιστολή μου σε όλους τους εμπλεκόμενους !
Είμαι βέβαιος ότι η ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ-ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ θα πρωτοστατήσει στο θέμα , προασπίζοντας τα συμφέροντα των εργαζομένων καιτου ΤΥΠΕΤ ! Σας ενημερώνω ότι δεν γνώριζα για την κίνηση σας , μέχρι πρόσφατα που ανακάλυψα το blogs σας !
Με συναδελφικούςχαιρετισμούς
Ζ. Χ.


ΑΠΟ : Ζ.Χ.
ΠΡΟΣ : Μέλη Δ.Σ. ΤΥΠΕΤ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ : Μέλη Δ.Σ. ΣΥΕΤΕ
Μέλη Δ.Σ. ΣΕΕΤΕ - ΠΠΕ

Καλλιθέα, 21 Αυγούστου 2008


ΘΕΜΑ : ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΤΥΠΕΤ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΠΡΩΗΝ Ε.Α.Ε.Δ.Ο.(ΕΘΝΟΚΑΡΤΑΣ)


Αγαπητοί συνάδελφοι,

Στις 13/09/2007 υπεγράφη το πρακτικό συμφωνίας που αφορά την απορρόφηση της πρώην Ε.Α.Ε.ΔΟ από την ΕΤΕ .

Την 1η Οκτωβρίου του 2007 το προσωπικό της τ. ΕΘΝΟΚΑΡΤΑΣ εντάχθηκε στον Κανονισμό Εργασίας της ΕΤΕ !

Εντύπωση προκαλεί ότι στο πρακτικό δεν υπάρχει η παραμικρή αναφορά στο ΤΥΠΕΤ και στην ένταξη του προσωπικού της ΕΑΕΔΟ σε αυτό ! Και αν από πλευράς Συλλόγου ΕΑΕΔΟ δεν τέθηκε καν το θέμα ίσως , λόγω αμέλειας, απορώ γιατί δεν το έθεσε το Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ το οποίο συνυπογράφει το πρακτικό συμφωνίας για λογαριασμό του ΣΥΕΤΕ !

Δεν ενδιαφέρεται ο ΣΥΕΤΕ για την ενίσχυση του ΤΥΠΕΤ ; Δεν θα ήταν κέρδος για όλους μας, ανεξαιρέτως, η ένταξη του προσωπικού της ΕΑΕΔΟ στο ΤΥΠΕΤ ; Ποιό ήταν το κέρδος του ΣΥΕΤΕ από την υπογραφή του πρακτικού συμφωνίας ,το οποίο μεταξύ άλλων <κατοχύρωσε> τους διάφορους σύμβουλους της αγοράς ,ενώ δεν υπάρχει η παραμικρή αναφορά στα 300 και πλέον άτομα που εργάζονταν στην ΕΑΕΔΟ και συνεχίζουν να εργάζονται στην ΕΤΕ ως ενοικιαζόμενο προσωπικό!

Από τις αρχές του έτους ξεκίνησα συζητήσεις σχετικά με την ένταξη μας στο ΤΥΠΕΤ τόσο με συναδέλφους του ΣΥΕΤΕ όσο και με συνεχείς πιέσεις προς τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μου ! Το προεδρείο του Συλλόγου μου , με ενημέρωσε ότι έστειλε επιστολή στο ΤΥΠΕΤ, με την οποία ζητά την ένταξη του προσωπικού μας, χωρίς να λάβει καμία απάντηση !

Στις αρχές του περασμένου μήνα ζήτησα από το Σύλλογο μου να ξεκαθαρίσει το θέμα του ΤΥΠΕΤ το συντομότερο δυνατόν ! Ο Σύλλογος έστειλε εκ νέου επιστολή για το θέμα στο ΤΥΠΕΤ , για να λάβει έγγραφη απάντηση στις 22/7/2008 !

Η απαντητική επιστολή του ΤΥΠΕΤ λοιπόν , αντί να ξεκαθαρίζει την κατάσταση , μάλλον περιπλέκει τα πράγματα !
Ο κ. Ζορμπάς λοιπόν , που υπογράφει την εν λόγω επιστολή , αναφέρει ότι μπορούμε να εγγραφούμε ως έκτακτα μέλη παραβλέποντας το γεγονός ότι, στο καταστατικό του ΤΥΠΕΤ αναφέρεται ρητά ότι όσοι υπάγονται στον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΤΕ , εγγράφονται ως τακτικά μέλη !

Στην συνέχεια , αν και μας <<βαφτίζει>> έκτακτα μέλη ο κ. Ζορμπάς μας ενημερώνει ότι η εισφορά μας είναι 2,50% ο εργαζόμενος και 6,25% ο εργοδότης ! Οι εν λόγω εισφορές αφορούν τα τακτικά μέλη κύριε Ζορμπά ! Ρίχνοντας μια μάτια στον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ θα το διαπιστώσετε ! Το μόνο ορθό στην επιστολή σας είναι το όριο ηλικίας 48 ετών , σύμφωνα πάντα με τους κανονισμούς !

Όσον αφορά το γεγονός, ότι όσο οι εργαζόμενοι διατηρούν σχέση εργασίας με την ΕΤΕ , διατηρούν και το δικαίωμα ασφάλισης στο ΤΥΠΕΤ , αυτό αφήνει <σκιές> σχετικά με την ασφάλιση μετά τη συνταξιοδότησή μας ! Σύμφωνα όμως με τον Κανονισμό Περίθαλψης ισχύουν τα ακόλουθα : ΙΙ. ΛΗΞΗ Ή ΔΙΑΚΟΠΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ.

Η ασφάλιση του τακτικού ή έκτακτου μέλους λήγει:1. Όταν πάψει να υπάρχει σχέση εργασίας αυτού και της Τράπεζας και ο ασφαλισμένος δεν γίνει συνταξιούχος του Ταμείου Συντάξεων Προσωπικού της Ε.Τ.Ε. Εξαιρούνται οι αποχωρούντες από την Τράπεζα που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης καταβάλλοντας την εισφορά συνταξιούχου.2. Όταν διαγραφεί από τα Μητρώα του Ταμείου, ύστερα από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μελών του. Στην περίπτωση αυτή λήγει και η ασφαλιστική κάλυψη των μελών της ατομικής και πατρικής οικογένειάς του.
Σύμφωνα, λοιπόν, με τα ανωτέρω όταν κάποιος γίνει συνταξιούχος του ΙΚΑ , πλέον , και καταβάλει την εισφορά του συνταξιούχου , συνεχίζει κανονικά να ασφαλίζεται στο ΤΥΠΕΤ !

Τέλος ,όσον αφορά την σύμφωνη γνώμη της ΕΤΕ , σχετικά με την ένταξη μας στο ΤΥΠΕΤ σας αναφέρω ότι σύμφωνα με το ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΤΥΠΕΤ έχουμε δικαίωμα εγγραφής ως τακτικά μέλη καθώς ανήκουμε στο Κανονισμό Εργασίας , και κατόπιν σχετικής αίτησης μας, το ΤΥΠΕΤ είναι υποχρεωμένο να ζητήσει από την Διοίκηση την ασφάλισή μας στο Ταμείο !

Το προσωπικό της πρώην ΕΑΕΔΟ που απορροφήθηκε από την ΕΤΕ είναι 252 άτομα , από αυτούς τα 2/3 περίπου πληρούν το όριο ηλικίας ώστε να ενταχθούν στο ΤΥΠΕΤ σύμφωνα πάντα με το καταστατικό του Ταμείου και τον Κανονισμό Περίθαλψης !

Πιστεύω ότι για κάθε Ταμείο είναι σημαντικό να αποκτά νέα μέλη , καθώς είναι ο πλέον ιδανικός τρόπος για να εξασφαλίζεται η βιωσιμότητά του !

Παρακαλώ πολύ να μεριμνήσετε άμεσα, στα πλαίσια πάντα των αρμοδιοτήτων σας για την ένταξη στο ΤΥΠΕΤ όλων των συνάδελφων που πληρούν τις προϋποθέσεις ασφάλισης στο Ταμείο, σύμφωνα πάντα με το καταστατικό και τον Κανονισμό Περίθαλψης του ΤΥΠΕΤ !


Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ζ.Χ.