Πέμπτη, 14 Απριλίου 2011

Κάλεσμα της Πρότασης Προοπτικής για τις εκλογές του ΤΥΠΕΤ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΜΑΧΗ ΤΟΥ ΤΥΠΕΤ

12-4-2011

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Τον Μάιο θα γίνουν εκλογές στο ΤΥΠΕΤ. Σε μια περίοδο πολύ κρίσιμη και για το ζήτημα της υγείας, καθώς η ιστορική επίθεση που δεχόμαστε το αγγίζει πολύ σοβαρά.

Το Ταμείο Υγείας μας βρίσκεται συνεχώς σε σημείο καμπής τα τελευταία χρόνια. Οι παρατάξεις της ΔΗΣΥΕ (ΠΑΣΚΕ) και ΔΑΚΕ που ήταν πλειοψηφία στο ΔΣ τα τελευταία χρόνια έχουν σοβαρές ευθύνες για τη δυσμενή κατάσταση του Ταμείου και το οικονομικό του έλλειμμα, την κακοδιαχείριση, την πλήρη έλλειψη ενημέρωσης των συναδέλφων. Ως συνέπεια το τελευταίο διάστημα να μειώνονται οι παροχές υγείας (κόβονται φάρμακα, εξωτερικά ιατρεία με ραντεβού κλπ). Η φθίνουσα πορεία του οφείλεται στις επιλογές της Εθνικής (μείωση προσωπικού, εθελούσιες, προσλήψεις προσωπικού με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, απλήρωτες υπερωρίες κλπ), αλλά και στην αδυναμία του συνδικαλιστικού κινήματος να αντιπαρατεθεί αποφασιστικά και να αγωνιστεί για ένα δυνατό ταμείο με ποιοτικές παροχές

Όλες οι διοικήσεις του Ταμείου των τελευταίων χρόνων είναι υπόλογες για ρουσφέτια, δημιουργία μηχανισμού ημετέρων, αδιαφάνεια, κακοδιαχείριση, διαπαραταξιακούς εν κρυπτώ διορισμούς των δικών τους παιδιών, διώξεις σε εργαζόμενους του ΤΥΠΕΤ που κατήγγειλαν τα κακώς κείμενα. Ευθύνες γι αυτά έχουν και οι αριστερές παρατάξεις που συμμετείχαν στις Διοικήσεις με αποσπασμένους κλπ.

Στη Γ. Συνέλευση του ΤΥΠΕΤ στις 7/4 πάλι προτιμήθηκε σκανδαλωδώς να απουσιάζουν οι συνάδελφοι από την επαρχία (αφού είναι απαγορευτική η συμμετοχή τους Πέμπτη απόγευμα), οι συνάδελφοι συνταξιούχοι ή εργαζόμενοι στις θυγατρικές της Εθνικής, αλλά κι όλοι οι συνάδελφοι που έχουν οδηγηθεί στην απογοήτευση και την παθητικότητα. Όλα αυτά ήρθε καιρός να τα αλλάξουμε!

Η Πρόταση Προοπτικής παρεμβαίνει τα τελευταία χρόνια στα συνδικαλιστικά δρώμενα της Εθνικής Τράπεζας με θέσεις και προτάσεις, με πολλούς νέους και παλιούς συναδέλφους που δεν είχαν εμπλοκή στα γρανάζια της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας, Δεν διεκδικούσαμε ούτε διεκδικούμε το αλάθητο στις θέσεις και τις προτάσεις μας. Κινηθήκαμε ανοιχτά, με ενωτική διάθεση, με προσανατολισμό για κοινή δράση. Ωστόσο, δεν έχουμε παρέμβει ως τώρα στις εκλογές του ΤΥΠΕΤ, λόγω του αντιδημοκρατικού καταστατικού του, που προϋποθέτει για την κατάρτιση ψηφοδελτίου στην Αττική 34 συναδέλφους, με το 1/3 να είναι με βαθμό άνω του λογιστή Β. Γι’ αυτό και τα προηγούμενα χρόνια υπήρξε αδυναμία στην παρέμβασή μας ενώ έχουμε και έλλειψη ενημέρωσης για τις αποφάσεις του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, αν και παρευρισκόμαστε στην ετήσια Γ. Συνέλευση.

Απευθύνουμε λοιπόν πλατύ αγωνιστικό κάλεσμα σε παλιούς και νέους συναδέλφους, ακόμα κι αν μπορεί σε επιμέρους ζητήματα να διαφωνούν ή να επιφυλάσσονται, αλλά θέλουν να βοηθήσουν για μια ανεξάρτητη ριζοσπαστική παρέμβαση στις εκλογές του ΤΥΠΕΤ και αλλαγή πορείας του Ταμείου, για τη συμβολή τους σε συγκρότηση ανεξάρτητου αγωνιστικού ψηφοδελτίου Συνεργασίας Πρόταση Προοπτικής για το ΤΥΠΕΤ (Πρόταση Προοπτικής – συνεργαζόμενοι ανένταχτοι συν/φοι).

Συνάδελφοι,

Θεωρούμε ότι έστω αυτή η μικρή συμβολή είναι σημαντική βοήθεια στους δύσκολους αυτούς καιρούς, που κάθε απόπειρα για ριζοσπαστική παρουσία συναντά τεράστιες δυσκολίες από το συνδικαλιστικό κατεστημένο. Και όλοι καταλαβαίνουμε ότι ούτε η ουδετερότητα είναι λύση, ούτε η παθητικότητα και η επιλογή της απλής καταγγελίας χωρίς συμμετοχή.

Τα μόνα που μπορούμε να υποσχεθούμε είναι ότι :

 θα επιμένουμε να λειτουργούμε συλλογικά, ώστε οι προβληματισμοί και οι σκέψεις του καθένα να μπορούν να ακουστούν, να παρθούν υπόψη και να συνδιαμορφώσουν

 θα προσπαθήσουμε να συμβάλουμε σε όλα τα επίπεδα για την αναγέννηση της συλλογικής διεκδίκησης και πάλης των εργαζόμενων

Τηλέφωνα επικοιν: 6974861242, 6946465296 6978838612, 6985866002, 6977491559

Ψήφισμα Γ. Συνέλευσης Εργαζομένων Αγροτικής για Συγχωνεύσεις σχολείων

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 9ΗΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

ΤΣΟΥΝΑΜΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΩΝ-ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΩΝ-ΥΠΟΒΙΒΑΣΜΩΝ

ΔΕ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ-ΔΩΡΕΑΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Η πολιτική των περικοπών και στην εκπαίδευση (μετά από την Υγεία και την κοινωνική Πρόνοια) ξεδιπλώνει τις αποφάσεις για το φθηνό, πειθαρχημένο σχολείο της αγοράς. Στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση συνενώνονται 1523 σχολεία σε 672, καταργούνται δηλαδή 851 σχολεία! Επιπλέον υποβιβάζονται 157 δημοτικά και 92 νηπιαγωγεία. Στα νούμερα αυτά δεν συμπεριλαμβάνονται τα εκατοντάδες ολοήμερα τμήματα σε δημοτικά και νηπιαγωγεία τα οποία επίσης καταργούνται.

Το Υπουργείο ανακοινώνει ότι οι αλλαγές στα Σχολεία, Συγχωνεύσεις, Καταργήσεις - Υποβιβασμοί, έγιναν «για το καλό των μαθητών μας», «με παιδαγωγικά κριτήρια», «για αξιοποίηση του υπάρχοντος εκπαιδευτικού προσωπικού».

Ποιο παιδαγωγικό κριτήριο επιβάλλει το κλείσιμο τμημάτων μαθητών που ήδη λειτουργούν;

Ποιο παιδαγωγικό κριτήριο επιβάλλει τους 25 και 30 μαθητές; Γίνεται «καλύτερο» μάθημα στα πολυπληθή τμήματα;

Το Υπουργείο έλαβε υπόψη στις αποφάσεις της τον αριθμό αλλοδαπών μαθητών, παιδιών με ειδικές μαθησιακές δυσκολίες, οι κτιριακές εγκαταστάσεις;

Στην ουσία ανοίγει ο δρόμος για τη μετακίνηση των μαθητών από σχολείο σε σχολείο. Με βάση το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο μπορεί να μετακινηθεί μαθητής χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των γονιών του αν «περισσεύει» από κάποιο σχολείο.

Το υπουργείο δηλώνει ότι θα εντάξει τα 12θέσια στο νέο αναμορφωμένο πρόγραμμα. Οι μαθητές παραμένουν όλοι ως τις 14:00 τουλάχιστον, και οι δάσκαλοι όλων των ειδικοτήτων «παρελαύνουν» από τις τάξεις των παιδιών. Γονείς και εκπαιδευτικοί απαιτούν την κατάργησή του.

Τίποτα δεν τέλειωσε...

Όλα κρίνονται από τη δυναμική αντίδραση ΟΛΩΝ ΜΑΣ...

Οι μάχες που δόθηκαν όλο το προηγούμενο διάστημα από τους εκπαιδευτικούς, τους γονείς και τους μαθητές ανέδειξαν ένα σοβαρό κίνημα αντίστασης. Ο αγώνας συνεχίζεται καθημερινά. Ως εργαζόμενοι δηλώνουμε τη συμπαράστασή μας στους ΣΥλλόγους διδασκόντων, εκπαιδευτικών, ΕΛΜΕ και Συλλόγους γονέων και πιστεύουμε ότι με συντονισμό μπορούμε να αναδείξουμε ένα πραγματικό μέτωπο Παιδείας-Εργασίας για την ανατροπή του Μνημονίου.

Ψήφισμα Γ. Συνέλευσης Εργαζομένων Αγροτικής για Κερατέα

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 9ΗΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

 
Εδώ και 120 μέρες ο λαός της Κερατέας δίνει ένα ηρωικό αγώνα ενάντια στις δυνάμεις καταστολής που εγκατέστησε η κυβέρνηση στην περιοχή για να υπερασπίσει τους εργολάβους και να επιβάλει την έναρξη των εργασιών για την κατασκευή ΧΥΤΑ στην προστατευμένη αρχαιολογική και χαρακτηρισμένη ιδιαίτερου φυσικού κάλλους περιοχή του Οβρυόκαστρου.

 
Τα ΜΑΤ και τα δακρυγόνα, οι σφαίρες καουτσούκ, η πυροσβεστικές αντλίες, η θερμική ανίχνευση ανθρώπων που δοκιμάστηκαν καθώς και η απίστευτη βιαιότητα, οι συλλήψεις και οι κατασκευασμένες κατηγορίες, οι παραπομπές με τον τρομονόμο, όχι μόνο δεν έκαμψαν την αντίσταση των κατοίκων αλλά αντίθετα ακόμα πιο μαζικά στηρίζουν το μπλόκο με συμμετοχή πολλών εκατοντάδων ανθρώπων νύχτα - μέρα για να μην επιτρέψουν την έναρξη των, εκτός όλων των άλλων, αυθαίρετων και παράνομων εργασιών.
Η κυβέρνηση της τρόικα –ΕΕ – ΔΝΤ που με το Μνημόνιο ισοπεδώνει τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, κατεδαφίζει κάθε δημόσια κοινωνική υπηρεσία και παροχή (Παιδεία, Υγεία κλπ) προχωράει στην καταστροφή του περιβάλλοντος και το παραδίδει βορρά στα επιχειρηματικά σχέδια των κατασκευαστικών σήμερα, των εταιρειών αποκομιδής και διαχείρισης των σκουπιδιών αύριο.

Το ζήτημα του ΧΥΤΑ της Κερατέας και η μόλυνση του περιβάλλοντος που θα επιφέρει θα δώσει τη χαριστική βολή, εκτός από τη Λαυρεωτική, στα ήδη επιβαρυμένα Μεσόγεια και το Λεκανοπέδιο ευρύτερα. Οι ΧΥΤΑ πρέπει να σταματήσουν παντού και να αντικαταστούν από ένα δημόσιο αποκεντρωμένο σύστημα διαχείρισης των σκουπιδιών με ανακύκλωση και επεξεργασία ώστε να μην επιβαρύνει το περιβάλλον.

Ο αγώνας του λαού της Κερατέας είναι αγώνας όλων των εργαζομένων.
Καλούμε τα σωματεία και τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στον αγώνα
• Όχι ΧΥΤΑ στην Κερατέα και πουθενά αλλού

• Κάτω το Μνημόνιο κυβέρνησης – ΕΕ – ΔΝΤ και των εργολάβων.

• Να αποχωρήσουν ΤΩΡΑ τα ΜΑΤ και οι εργολάβοι από την περιοχή.

• ΚΑΤΩ Η ΧΟΥΝΤΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ – ΕΕ – ΔΝΤ – ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ

• Απόσυρση όλων των κατηγοριών εις βάρος των συλληφθέντων κατοίκων

• ΔΗΜΟΣΙΟ – ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΟ ΣΥΣΤΗΜΑ με ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ, ΜΕΙΩΣΗ, ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΣΚΟΥΠΙΔΙΩΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

Τετάρτη, 13 Απριλίου 2011

Δελτίο Τύπου των εργατικών συσπειρώσεων

ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ - ΚΙΝΗΣΕΙΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΣΥΣΚΕΨΗΣ ΤΗΣ 7ης ΑΠΡΙΛΙΟΥ

Έπειτα από πρόσκληση της Ριζοσπαστικής Παρέμβασης Μισθωτών Λογιστών, πραγματοποιήθηκε στο χώρο της ΕΕΛΠ, σύσκεψη των εργατικών συσπειρώσεων, παρεμβάσεων και σχημάτων. Στη σύσκεψη πήραν μέρος δεκάδες αγωνιστές από χώρους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, συμμετείχαν με απόφαση τους τα σχήματα ΑΡΣΙ των υγειονομικών, Αριστερή Πρωτοβουλία μισθωτών τεχνικών, ΕΑΣ των οδηγών της ΕΘΕΛ, Πρόταση Προοπτικής υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας, των Λογιστών, κ.α. και αρκετά σχήματα ως παρατηρητές (Πρωτοβουλία Οικοδόμων, Πρωτοβουλία Εργαζόμενων στη ΔOY Αττικής-Κυκλάδων, από το μέταλλο, την ιδιωτική εκπαίδευση, το χώρο του φαρμάκου, το συνδικάτο το αεροδρομίου, την πρωτοβάθμια εκπαίδευση, τα ΜΜΕ, την Αριστερή Παρέμβαση συνταξιούχων της Εθνικής Τράπεζας, τους ΟΤΑ, κ.α.).

Κοινή ήταν η εκτίμηση πως η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ συνεχίζει και κλιμακώνει τη βάρβαρη αντιλαϊκή πολιτική της, προωθώντας στρατηγικού χαρακτήρα αναδιαρθρώσεις προς όφελος της αστικής τάξης, λεηλατώντας εργατικές κατακτήσεις δεκαετιών και διαμορφώνοντας ένα μαύρο παρόν και μέλλον για το λαό και τη νεολαία. Το κεφάλαιο απαντά με ένα νέο ακόμα πιο βάρβαρο Μνημόνιο και το «σύμφωνο για το ευρώ».

Επίσης υπήρξε κοινή τοποθέτηση για την ανάγκη αναβάθμισης της παρέμβασης των σχημάτων της ανεξάρτητης αντικαπιταλιστικής αριστεράς στις νέες συνθήκες, τόσο από την σκοπιά της κατάκτησης ενός ενωτικού και συνεκτικού προγράμματος παρέμβασης σε αυτή τη φάση, στη κατεύθυνση της ταξικής ανασυγκρότησης του εργατικού κινήματος και της αναγκαίας πολιτικοποίησης της πάλης των εργαζομένων, όσο και από την σκοπιά εκπόνησης ενός ενιαίου αγωνιστικού – κινηματικού σχεδίου για το επόμενο διάστημα και ειδικά για τη περίοδο Απριλίου – Μαΐου.

Σε αυτά τα πλαίσια αποφασίστηκαν τα κάτωθι:



1) H έκδοση ειδικού τετρασέλιδου από τα σχήματα για το περιεχόμενο και τους στόχους πάλης του εργατικού κινήματος, με σκοπό την μαζική του διακίνηση στα σωματεία, τους χώρους δουλειάς και την κοινωνία συνολικά.

2) Την συμβολή των σχημάτων μας για την πραγματοποίηση, ανεξάρτητης από τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία, πρωτομαγιάτικης συγκέντρωσης στις 11.00 στο χώρο του Μουσείου.

3) Την παρέμβαση μας στη κατεύθυνση διοργάνωσης πανελλαδικής – πανεργατικής απεργίας μέσα στο 1ο δεκαήμερο του Μαΐου, με πρόταση για 5 Μάη.

4) Νέα σύσκεψη των σχημάτων μετά το Πάσχα

Τρίτη, 12 Απριλίου 2011

Έκθεση της εξελεγκτικής επιτροπής του ΤΥΠΕΤ

Δημοσιεύουμε για ενημέρωση των συναδέλφων και συνταξιούχων την έκθεση εξελεγκτικής επιτροπής του ΤΥΠΕΤ, που παρουσιάστηκε από τα μέλη της στη Γ Συνέλευση του ΤΥΠΕΤ στις 7/4/2011.
ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

ΕΚΘΕΣΗ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
Για την χρήση 1.1-31.12.2010


Ύστερα από πρόσκληση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΥΠΕΤ διενεργήσαμε γενικό διαχειριστικό έλεγχο για την περίοδο 1.1 – 31.12.2010, με βάση το άρθρο 19 του καταστατικού σε συνδυασμό και με τις διατάξεις του κλαδικού λογιστικού σχεδίου για τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης (ΠΔ 80/97).

Σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού του ταμείου μας, η θητεία της παρούσας εξελεγκτικής ολοκληρώνεται, καθώς σήμερα εκπνέει ο χρόνος εκλογής της και συνεπώς η έκθεση που παρουσιάζουμε ενώπιον της Γενικής Συνέλευσης είναι η καταληκτική της θητείας της. Για το λόγο αυτό, εκτός από τις παρατηρήσεις και προτάσεις, που διατυπώνουμε σε σχέση με την χρήση 1.1-31.12.2010, θεωρήσαμε αναγκαία και τη διατύπωση ορισμένων παρατηρήσεων για τη συνολική εικόνα που παρουσιάζει το ΤΥΠΕΤ μετά την ολοκλήρωση της τρίχρονης θητείας του παρόντος ΔΣ. (1.1.2008 έως 31.12.2010).
Όσον αφορά την παρούσα χρήση.

Χωρίς να διατυπώνουμε επιφυλάξεις ως προς τα συμπεράσματα του ελέγχου που διενεργήσαμε, τις λογιστικές καταστάσεις και τα παραστατικά που μας δόθηκαν, θέλουμε να επιστήσουμε ιδιαιτέρως την προσοχή των μελών του ΔΣ και των ασφαλισμένων του ταμείου μας στις παρατηρήσεις που ακολουθούν.

1) Η συγκρότηση επίσημου μητρώου παγίων δεν έχει υλοποιηθεί ακόμα, παρά το ότι η σχετική επισήμανση της Εξελεγκτικής Επιτροπής έχει γίνει από τη διαχειριστική χρήση 2008, παρά το ότι το ΔΣ του ταμείου είχε λάβει σχετική απόφαση στην 12η ολομέλειά του από 15,16.5.2009 και παρά το γεγονός ότι μια ανεπίσημη κατάσταση συνοδεύει μαζί με άλλα επεξηγηματικά στοιχεία τις λογιστικές καταστάσεις κλεισίματος κάθε χρήσης.

Επισημαίνουμε για μια ακόμα φορά την αναγκαιότητα της εν λόγω κατάστασης τόσο από τυπικής πλευράς, όσο όμως και από ουσιαστικής, δεδομένου ότι η ακριβής αποτίμηση των παγίων περιουσιακών στοιχείων του ταμείου επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό την αποτίμηση της συνολικής περιουσιακής κατάστασής του, πολύ περισσότερο τώρα που μετά τα έργα που έχουν εκτελεστεί, η αξία των παγίων περιουσιακών στοιχείων του ΤΥΠΕΤ έχει αναπροσαρμοστεί θετικά σε σημαντικό βαθμό.
2) Οι δαπάνες, τουλάχιστον οι βασικές (φαρμακευτική, ιατρική κλπ) διατηρούν ανεκτούς ρυθμούς ανόδου με εξαίρεση τις δαπάνες νοσοκομειακής περίθαλψης, αλλά για τις οποίες πρέπει να σημειωθεί ότι επηρεάστηκαν δυσμενώς από την μεταφορά και την περίθαλψη σε άλλα νοσοκομεία των ασθενών του Υγείας Μέλαθρον λόγω των εργασιών ανακαίνισης που έγιναν στη διάρκεια της παρούσας χρήσης.

Εκτιμούμε ότι υπάρχουν σημαντικά περιθώρια περιορισμού των δαπανών διοικητικής λειτουργίας (προεδρείο, ΔΣ, γραφείο τύπου & δημοσίων σχέσεων, γραφείο διεθνών σχέσεων, γενικά έξοδα διοίκησης κλπ), τα οποία παραμένουν διαχρονικά στο 3,5% περίπου επί του συνόλου των δαπανών χρήσης)

Υπογραμμίζουμε έντονα, όπως και σε προηγούμενες εκθέσεις μας, ότι είναι αναγκαία η μεγαλύτερη ανάλυση των διοικητικών εξόδων σε συνοδευτικό και δημοσιοποιούμενο στο ετήσιο τεύχος του απολογισμού επίσημο πίνακα, ώστε να υπάρχει η κατά το δυνατό πληρέστερη πληροφόρηση.

3) Έχει εκπονηθεί ο νέος κανονισμός προμηθειών, αλλά παράλληλα καθυστερεί σημαντικά η εκπόνηση του νέου κανονισμού παροχών. Παρατηρήσαμε ήδη ότι έχουν σημειωθεί δύο αναβολές στην εξέτασή του από την ολομέλεια του ΔΣ. Σημαντική, κατά την άποψή μας, παρενέργεια της μη ολοκλήρωσης του νέου κανονισμού παροχών, είναι η συσώρρευση και παραπομπή στο ΔΣ πολλών ατομικών αιτημάτων με αποτέλεσμα την απόσπαση του ΔΣ από άλλες σημαντικές διοικητικές και ελεγκτικές λειτουργίες.

Όσον αφορά το νέο κανονισμό προμηθειών σημειώνουμε ότι παρουσιάζει δύο, κατά την άποψή μας πάντα, σημαντικές ελλείψεις.

- Δεν εισάγει ευχέρειες χρήσης ιδιαίτερα ευέλικτων χρηματοδοτικών εργαλείων για την χρηματοδότηση σοβαρών δαπανών. Τέτοιο χρηματοδοτικό εργαλείο πολύ συμβατό με την λειτουργία και τις χρηματοδοτικές ανάγκες του ταμείου είναι η χρήση του LEASING. Να αναφέρουμε μόνο ότι το LEASING επί μηχανημάτων ή/και (επαγγελματικών) κτηρίων όχι μόνο εξασφαλίζει σε κάθε στιγμή λειτουργίας του ταμείου τον πιο σύγχρονο εξοπλισμό, αλλά απεμπλέκει και από προβλήματα χρηματοοικονομικής ρευστότητας, συνοδευτικών λειτουργιών όπως συντήρηση, επισκευές κλπ. Η Εθνική Τράπεζα έχει μία των καλύτερων, από πλευράς οργάνωσης και εμπειρίας θυγατρική σχετική εταιρία, η συνεργασία με την οποία όχι μόνο θα βοηθούσε πολύπλευρα το ΤΥΠΕΤ, αλλά θα έλυνε και προβλήματα καθυστέρησης των ροών χρηματοδότησης, όπως αυτά που παρατηρούνται σε σχέση με τη χρηματοδότηση που η Τράπεζα έχει αναλάβει να παράσχει για την υλοποίηση του σχεδίου βιωσιμότητας του ταμείου.

- Ο νέος κανονισμός παροχών έχει κενό ως προς τις συμβάσεις απόκτησης εξοπλισμού, ιδιαίτερα μάλιστα εκείνου που αφορά μηχανήματα υψηλής ψηφιακής τεχνολογίας, αλλά και άλλα, που η αγορά τους εγκαθιδρύει μονιμότερες σχέσεις μεταξύ προμηθευτή και ΤΥΠΕΤ με την παροχή υποστηρικτικών μετά την πώληση υπηρεσιών (συντήρηση, παρακολούθηση, ενημέρωση, εκσυγχρονισμός κλπ).

Το κενό συνίσταται στη μη θεσμική ρύθμιση, στην απουσία δηλαδή σχετικών κανονιστικών διατάξεων που να επιβάλλουν να υπάρχουν στις προδιαγραφές των μειοδοτικών διαγωνισμών και να δίνονται από τους προμηθευτές ποσοτικές και ποιοτικές παράμετροι «πακέτο» με το αντίστοιχο κόστος κτίσης και τη χρονική διάρκεια της συμφωνίας, η οποία πρέπει να καλύπτει κατά το δυνατό το μεγαλύτερο μέρος ή όλη τη διάρκεια ωφέλιμης ζωής του αποκτώμενου εξοπλισμού.

Επισημαίνουμε ότι, όπως μας διαβεβαίωσαν στελέχη του ταμείου, η πρακτική αυτή ήδη εμπειρικά έχει καταστεί αναγκαία να εφαρμόζεται από τις εκάστοτε επιτροπές προμηθειών και εφαρμόζεται τον τελευταίο ένα – ενάμιση χρόνο. Υπό το πρίσμα αυτό λοιπόν δεν βλέπουμε το λόγο του να μην γίνει και η θεσμική κατοχύρωση της πρακτικής αυτής.

Τέλος κατά την εκτίμησή μας απαραίτητος είναι και ο ρυθμιστικός κανονισμός για τη λειτουργία της νεοσύστατης επιτροπής διαπραγματεύσεων, με κεντρικό πυρήνα τη μέθοδο συλλογής και ταυτόχρονης εξέτασης όλων των μειοδοτικών προσφορών (αρχικών και επαναληπτικών).

4) Αναφερόμενοι σε συμβάσεις θέλουμε να σημειώσουμε ότι η πρόσφατη σύμβαση για τα αντιδραστήρια, η μεγαλύτερη από πλευράς οικονομικών ρυθμίσεων και προμηθευόμενων ειδών, είναι πανομοιότυπη με την προηγούμενη, εκτός ορισμένων σημείων που λόγω επικαιροποίησης, διαφέρουν ελαφρά από τα αντίστοιχα σημεία της αρχικής σύμβασης. Σημειώνουμε ως σημαντικότερες διαφορές μεταξύ των δύο συμβάσεων την σοβαρή μείωση των ποσοστών εκπτώσεων (20% σε 5% και 30% σε 10% σε ορισμένα είδη εξετάσεων) καθώς και την άρση υποχρέωσης της προμηθεύτριας εταιρίας να προσκομίσει Ε/Ε καλής εκτέλεσης. Όμως δεν μπορούμε να θεωρήσουμε εκ των προτέρων αρνητικά τα ανωτέρω γεγονότα, γιατί πιθανόν πρόκειται για το αποτέλεσμα διαπραγμάτευσης προκειμένου να κερδηθούν άλλα θετικά σημεία που περιέχονται στη σύμβαση όπως η επέκτασή της από 1+1 έτη σε 2+1.

5) Επισημαίνουμε επίσης ότι το ΤΥΠΕΤ εξακολουθεί να προσφεύγει σε ευέλικτες μορφές εργασίας ιδίως μάλιστα σε νοικιαζόμενους εργαζόμενους. Ανανέωσε δε και την σύμβαση συνεργασίας με την ICAP που έχει προμηθεύσει τους 13 περίπου νοικιαζόμενους εργαζόμενους. Θεωρούμε ότι η διατήρηση τέτοιων απεχθών από κάθε άποψη εργασιακών σχέσεων δεν είναι συμβατή με την φυσιογνωμία του ΤΥΠΕΤ, αφενός, αλλά δεν προσφέρουν και ιδιαίτερο οικονομικό όφελος αφετέρου. Για παράδειγμα ο περιορισμός των διοικητικών δαπανών πχ -1% μπορεί να αντισταθμίσει άνετα την όποια επιβάρυνση από την υιοθέτηση σταθερών και αξιοπρεπών εργασιακών σχέσεων.

6) Η παρουσίαση της κάλυψης του ελλείμματος της χρήσης ενώ είναι σωστή από λογιστικής πλευράς, δεν είναι απολύτως συμβατή με τα οριζόμενα από το καταστατικό άρθρο 20, παραγρ. 2 , εδάφιο δ.

Το καταστατικό στο σημείο αυτό επιδιώκει να τονίσει τη σοβαρότητα εμφάνισης ελλειμμάτων αλλά και να υπογραμμίσει ότι η κάλυψή τους με μείωση της περιουσίας του ταμείου είναι σοβαρό ζήτημα άσχετα από το μέγεθος του ελλείμματος και την επαναληπτικότητα του γεγονότος.

Περισσότερο συμβατός με τα οριζόμενα από το καταστατικό θα ήταν ένας των εξής χειρισμών:

• Στον Απολογισμό στο τμήμα ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ γίνεται σαφής αναφορά του ελλείμματος, των αιτίων του και του τρόπου κάλυψής του. Συνηθέστερα ακολουθούμενη πρακτική από τις προηγούμενες Διοικήσεις του ταμείου πχ τυχαία αναφέρουμε Απολογισμοί χρήσεων 2004, 2005. Ο απολογισμός ψηφίζεται άρα καλύπτεται με απόφαση ΔΣ όπως το παραπάνω αναφερόμενο άρθρο ορίζει.

• Το ΔΣ του ταμείου παίρνει ειδική προς τούτο απόφαση, στο τέλος της χρήσης
• Το ΔΣ του ταμείου παίρνει ειδική προς τούτο απόφαση στην αρχή της χρήσης. Η απόφαση ισχύει με ανώτατο όριο το προϋπολογισμένο έλλειμμα, αφού αυτό είναι γνωστό από τον προϋπολογισμό που έχει ήδη συνταχθεί από την προηγούμενη χρήση.

Πάντως επισημαίνουμε ότι με την παρατήρηση μας αυτή δεν τίθεται σε αμφισβήτηση με κανένα τρόπο η ορθότητα του υπολογισμού του ελλείμματος αλλά μόνο ο τρόπος απεικόνισης και αναφοράς του στις λογιστικές καταστάσεις.
Κλείνοντας την παραπάνω έκθεση και την θητεία της παρούσας εξελεγκτικής επιτροπής θέλουμε να κάνουμε τις εξής τελικές επισημάνσεις.
• Αν και κοινότοπο, ωστόσο είναι αναγκαίο να επαναλαμβάνεται. Το ΤΥΠΕΤ, με την επιρροή και της συγκυρίας, πλησιάζει σε κάθε χρήση στο βασικό και κρίσιμο σημείο όπου θα κριθεί οριστικά η βιωσιμότητά του. Η παρουσία συνεχών οργανικών ελλειμμάτων με ελάχιστες εξαιρέσεις (μία ή δύο) την τελευταία 8ετία, 10ετία, για να αναφερθούμε μόνο στο βάθος χρόνου που διερεύνησε η παρούσα Εξελεγκτική Επιτροπή, δεν μπορεί να συνεχιστεί.
• Η κάλυψη μέχρι στιγμής των ελλειμμάτων γίνεται από τα σωρευμένα ρευστά διαθέσιμα που οι προηγούμενες Διοικήσεις παραχώρησαν (κατόπιν πιέσεων) στο ταμείο ( ΕΥΡΩ 800 χιλ.περίπου η Διοίκηση Καρατζά, 6-7 εκατ. Η Διοίκηση Αράπογλου, 1000/αποχωρούντα εργαζόμενο, 5000/αποχωρούντα εργαζόμενο αντίστοιχα), συν ρευστοποιήσεις μετοχών και πώληση ακινήτου ΑΓ. Παρασκευής, άλλα εκατ. ΕΥΡΩ). Η πρακτική αυτή δεν είναι άνευ ορίων.

• Το ΤΥΠΕΤ χρειάζεται επειγόντως να σχεδιάσει το μέλλον του επιβεβαιώνοντας τον αυτοδιαχειριστικό και γι’ αυτό ιδιαίτερο πολιτικό του χαρακτήρα. Με στήριξη στις δικές του δυνάμεις αφενός, να διευρύνει τη δραστηριότητά του διατηρώντας τη μη κερδοσκοπική και κοινωνική οικονομική του φυσιογνωμία αποδεικνύοντας στην πράξη ότι η αυτοδιαχείριση δεν είναι κατ’ ανάγκη συνώνυμη των ελλειμμάτων.

Αφετέρου υπογραμμίζοντας τον διεκδικητικό του χαρακτήρα να βάλει φραγμό στις επιπτώσεις που οι επιχειρηματικές αποφάσεις της Τράπεζας προκαλούν και επηρεάζουν την οικονομική του σταθερότητα και να κάνει καθαρό σε κάθε Διοίκηση ότι οι επιχειρηματικές της αποφάσεις είναι δικές της όπως επίσης είναι δικά της και τα κόστη που αυτές συνεπάγονται.

Σ’ αυτή την πορεία του ΤΥΠΕΤ το συνδικαλιστικό κίνημα θα πρέπει με πιο έντονο τρόπο από όσο το έχει κάνει μέχρι σήμερα να αναλάβει τις δικές του ευθύνες, ως ιδρυτικό μέλος του θεσμού.

Πέμπτη, 7 Απριλίου 2011

Ανακοίνωση Για την Τροποποίηση της Διαδικασίας Καθαρισμών των Κτιρίων - Μονάδων της Εθνικής

Η ΕΘΝΙΚΗ ΠΑΙΖΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΠΕΛΑΤΩΝ ΤΗΣ: 
Πρωτοφανής η απόφαση να μην καθαρίζονται καθημερινά οι χώροι εργασίας!


Η μείωση του λειτουργικού κόστους της Τράπεζας είναι επικίνδυνη για την υγεία μας! Αυτό προκύπτει από την απόφαση «τροποποίησης της διαδικασίας καθαρισμών του συνόλου των Μονάδων της και των Κτηρίων Διοικήσεως» που κυκλοφόρησε πριν λίγες μέρες από τη Δ/νση Προμηθειών.
Τι προβλέπει ο νέος κανονισμός; Μειώνεται η συχνότητα του καθαρισμού των κατ/των και δ/νσεων. Καθημερινά θα καθαρίζονται μόνο οι χώροι υγιεινής (τουαλέτες κλπ), θα μαζεύονται τα σκουπίδια κλπ. Οι χώροι θα σκουπίζονται και σφουγγαρίζονται 3 φορές τη βδομάδα, όπως και το ξεσκόνισμα των γραφείων! Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πρέπει να πλένουν τα ποτήρια τους και γενικά να μεριμνούν για την καθαριότητα των γραφείων τους. Όλα αυτά δεν ισχύουν για τα γραφεία των διευθυντών (!): αυτά θα καθαρίζονται καθημερινώς, ενώ τα ποτήρια τους θα πλένονται από τις καθαρίστριες.. Τα τζάμια θα πλένονται από μέσα κάθε δίμηνο, ενώ από έξω κάθε 4μηνο…
Όλα αυτά, όπως και τα προβλήματα τροφοδοσίας των καταστημάτων με υλικά (πχ υπάρχουν κατ/τα όπου δεν λειτουργούν οι εκτυπωτές επειδή έχει παγώσει το κονδύλι για την αγορά μελανιών), γίνονται για να μη μειωθούν άλλο τα κέρδη της Εθνικής. Προτιμούν λοιπόν να θυσιάσουν την υγιεινή των χώρων εργασίας, και μάλιστα των κατ/των, που αποτελούν δημόσιους χώρους και τα επισκέπτονται καθημερινά εκατοντάδες πολίτες, για να μην πειράξουν τα μπόνους των μεγαλοστελεχών, τους μισθούς των 4.000-8.000 των εκατοντάδων εξωτερικών συμβούλων, τα πολυτελή γραφεία των μεγαλοδ/ντών. Την ίδια στιγμή που η ΕΤΕ πρότεινε μείωση 10% στο ΣΥΕΤΕ σε επιδόματα εκτός συλλογικών συμβάσεων, και οι τραπεζίτες πρότειναν στην ΟΤΟΕ μείωση στο μισθολόγιο και το επίδομα πολυετίας, υπάρχει τεράστια πίεση προς το προσωπικό για πιάσιμο στόχων όσον αφορά σε καταθέσεις, ρυθμίσεις δανείων και τραπεζοασφαλιστικά προϊόντα, ενώ για τους πλέον παράλογους στόχους προβλέπεται μπόνους ως ποσοστό επί των πωλήσεων. Λεφτά υπάρχουν…
Η νέα πολιτική της Εθνικής για την καθαριότητα είναι προφανές ότι συνδυάζεται με την επαναδιαπραγμάτευση των συμβάσεων με τις εταιρείες καθαρισμού και μεταφράζεται στη μείωση των ημερών εργασίας και του μισθού των καθαριστριών. Πόσο πιο λίγα θα παίρνουν οι καθαρίστριες; Πώς θα συμπληρώσουν τα ένσημα για τη σύνταξη με 3ήμερα- 4ήμερα; Στα δε νησιά, όπου οι καθαρίστριες αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, η Διοίκηση ΕΤΕ πρόσφατα ανακοίνωσε στις καθαρίστριες ότι θα προσέρχονται στα κατ/τα μόλις 1 φορά τη βδομάδα (εκεί τι υγιεινή θα υπάρχει άραγε;) και από 700 € θα παίρνουν μόλις 200…
Εμείς αναρωτιόμαστε εύλογα αν ο ΣΥΕΤΕ δεν τα γνωρίζει όλα αυτά, ή απλά συναινεί δια της σιωπής του.. Έχει ευθύνη να παρέμβει άμεσα για να μην εφαρμοστούν οι αποφάσεις της Διοίκησης για τον καθαρισμό. Πρέπει τώρα να αγωνιστούμε για την πρόσληψη μόνιμων καθαριστριών, να παλέψουμε μαζί με το εργατικό κίνημα για να σταματήσει το δουλεμπόριο των εργολαβιών καθαρισμού, με το οποίο κονομάνε οι εταιρείες καθαρισμού εις βάρος των καθαριστριών που γίνονται έρμαια εκμετάλλευσης υπό το φόβο της απόλυσης, αλλά και εις βάρος υπηρεσιών του δημοσίου, ΔΕΚΟ και τραπεζών,  με τις σκανδαλώδεις υπερτιμημένες συμβάσεις.

Τετάρτη, 6 Απριλίου 2011

Ολομέλεια του Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. Πέμπτη 7/4

Η ολομέλεια του Δ.Σ. τoυ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα συνεδριάσει αύριο ΠΕΜΠΤΗ 7/4/2011 και ώρα 9:00 π.μ. στην αίθουσα Δ.Σ. του Συλλόγου, Σοφοκλέους 15, 3ος όροφος, με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1.- Συνδικαλιστικές εξελίξεις
2.- Νέα μέλη
3.- Διάφορα.

Η συνεδρίαση δεν τελειώνει σχεδόν ποτέ πριν τις 3.15 και είναι ανοιχτή για τους συναδέλφους, οπότε, όποιος συνάδελφος ενδιαφέρεται και μπορεί να παρεβρεθεί, καλείται να έρθει να παρακολουθήσει!

(Εκ της Πρότασης Προοπτικής)

Τρίτη, 5 Απριλίου 2011

ΨΗΦΙΣΜΑ ΕΚΤΑΚΤΗΣ Γ. ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΠΑΡΑΚΑΤΑΘΗΚΩΝ & ΔΑΝΕΙΩΝ ΤΗΣ 4-4-2011

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Τ.Π. & ΔΑΝΕΙΩΝ
Ακαδημίας 40
Τηλ. 2103694180


ΨΗΦΙΣΜΑ
ΕΚΤΑΚΤΗΣ Γ. ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΗΣ 4-4-2011

Η έκτακτη Γ. Συνέλευση των εργαζομένων στο Τ.Π. και Δανείων που πραγματοποιήθηκε στις 4-4-2011, αφού εκτίμησε την κατάσταση που διαμορφώθηκε μετά την κατάθεση στη Βουλή του νομοσχεδίου που αφορά την αναμόρφωση πλαίσιο λειτουργίας του Τ.Π. & Δ., αποφάσισε τα ακόλουθα:

Απορρίπτει ως απαράδεκτο το σχέδιο νόμου στο σύνολό του, με το οποίο επιχειρείται η διάλυση του Τ.Π. & Δανείων και η ιδιωτικοποίησή του. Ουσιαστικά καταργείται ένας υγιής και κερδοφόρος οργανισμός, που έχει προσφέρει την τελευταία 10ετία 2 δις με τα κέρδη του, για την εξυπηρέτηση του δημοσίου χρέους, ενώ παράλληλα ασκεί Κοινωνική Πολιτική εξυπηρετώντας το Δημόσιο Συμφέρον.

Εκφράζει την αντίθεσή της στα σχέδια της Κυβέρνησης, με κλείσιμο των Καταστημάτων του επ’ αόριστον και προσδιορισμό της παραπέρα κινητοποίησης των εργαζομένων για την αποτροπή της ψήφισης του Νομοσχεδίου.

ΖΗΤΑΜΕ
Το Ταμείο να παραμείνει Ενιαίος Δημόσιος Οργανισμός με αναβαθμισμένο ρόλο, πυλώνας στήριξης της στεγαστικής, κοινωνικής και περιφερειακής ανάπτυξης.

ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ Τ.Π. & ΔΑΝΕΙΩΝ
ΟΧΙ ΣΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ

Δευτέρα, 4 Απριλίου 2011

Μειώσεις Μισθών Ζήτησαν οι Τραπεζίτες..., ο Διάλογος Θα Παραμείνει Ανοικτός Υποσχέθηκε η ΟΤΟΕ

Πραγματοποιήθηκε την 1η του Απρίλη συνάντηση της ΟΤΟΕ με εκπροσώπους των Τραπεζών για τη διαπραγμάτευση της νέας (??? για το 2010???) συλλογικής σύμβασης εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων. Στη συνάντηση αυτή, οι εκπρόσωποι των τραπεζών φέρονται να ζήτησαν μείωση 5% στα κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίου και ανά τριετία βηματισμό του ενιαίου μισθολογίου και της πολυετίας. Πιο ανησυχητικές από τη στάση των τραπεζιτών, η επίθεση των οποίων ήτανε άλλωστε αναμενόμενη, είναι, όμως, αυτές καθαυτές οι διαθέσεις της ΟΤΟΕ, όπως διαφαίνονται μέσα από τη σχετική ανακοίνωση που εξέδωσε, όπου η βελτίωση των αποδοχών των τραπεζοϋπαλλήλων μεταφέρεται για τα επόμενα χρόνια ενώ ως "δια ταύτα" των θέσεων της ΟΤΟΕ αναφέρεται  η ανάγκη της από κοινού εξεύρεσης μιας συμφωνίας, και γι' αυτό άλλωστε δηλώνεται ότι ο διάλογος θα παραμείνει ανοικτός.
Μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρη την επίμαχη ανακοίνωση της ΟΤΟΕ εδώ.
Εμείς απλώς θα αρκεστούμε να θυμίσουμε ότι "με την όπισθεν" δεν κέρδισε ποτέ κανείς τίποτα.

Παρασκευή, 1 Απριλίου 2011

Ανακοίνωση - Καταγγελία Για Απόλυση στην ALPHA BANK


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ 

Καταγγέλλουμε τη διοίκηση της ALPHA BANK, η οποία απέλυσε για «σπουδαίο λόγο» το συνάδελφο Καράμπελα Ν. ο οποίος είχε το θάρρος να αντιπαλέψει με σθένος μέσα από πολύχρονους δικαστικούς αγώνες, τις συνεχείς αήθεις προκλήσεις ηγετικών στελεχών της τράπεζας προς το πρόσωπό του. 
Αυτή η ενέργεια της εργοδοσίας μαζί με την εκδικητική μετάθεση του βασικού του μάρτυρα και μέλους του προεδρείου (ταμίας) του συλλόγου εργαζομένων προερχομένων εκ της Ιονικής, καθώς και τη δυσμενή μετάθεση και άλλου μέλους του προεδρείου (έφορος) από τον Πειραιά στον Άγιο Στέφανο Αττικής, σηματοδοτεί μια γενικότερη επίθεση από την πλευρά της τράπεζας, στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των συναδέλφων, η οποία αν περάσει θα έχει αρνητικό αντίκτυπο για όλους τους τραπεζοϋπαλλήλους. 
Η απόλυση του συνάδελφου Καράμπελα, χωρίς μάλιστα να περάσει από τα πειθαρχικά όργανα της τράπεζας, καταπατά βάναυσα τον Οργανισμό της ALPHA BANK, όπως και οι μεταθέσεις των μελών του προεδρείου έρχονται σε πλήρη αντίθεση με την εργατική νομοθεσία. 
Εκτός από τις δικαστικές ενέργειες που δρομολογούνται από την πλευρά του συλλόγου, για την ανάκληση της απόλυσης, είναι απαραίτητες οι παρουσίες με πρόσθετη παρέμβαση τόσο της ΟΤΟΕ, όσο και του ΕΚΑ και της ΓΣΕΕ. 
Θεωρούμε δε αναγκαία τη δημοσιοποίηση με όλα τα μέσα των παράνομων και καταχρηστικών ενεργειών της ALPHA BANK, από το σύλλογο της τέως Ιονικής και από τα ανώτερα συνδικαλιστικά όργανα (ΟΤΟΕ, ΕΚΑ, ΓΣΕΕ) και πριν από όλα την ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ τους στον ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟ για την ανάκληση της απόλυσης και των μεταθέσεων, πριν κάθε δικαστική ενέργεια. 

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ALPHA BANK προερχομένων εκ της ΙΟΝΙΚΗΣ
ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΛΦΑ ΜΠΑΝΚ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ
ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ – ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ
ΟΔΟΣ ΕΥΠΟΛΙΔΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ
ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ π. ΕΘΝΟΚΑΡΤΑΣ


σημ: την Τρίτη εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μέτρα του Συλλόγου κατά της απόλυσης, στις 11, κτίριο 5