Δευτέρα, 31 Δεκεμβρίου 2012

Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ, 2 Μάρτη

Συνάδελφοι, η τακτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου θα γίνει το Σάββατο 2 Μαρτίου, όπως αποφασίστηκε στο ΔΣ της 20ής Δεκέμβρη. Καλούμε τους συναδέλφους να προσέλθουν μαζικά στη Γενική Συνέλευση, που είναι το ανώτερο όργανο του Συλλόγου μας.

Πέμπτη, 13 Δεκεμβρίου 2012

Επιστολή της Πρότασης Προοπτικής προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ

Εν όψει της επικείμενης ολομέλειας του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ την Παρασκευή 21/12, η κίνησή μας απέστειλε, μέσω του τακτικού της μέλους, στα υπόλοιπα μέλη του ΔΣ την ακόλουθη επιστολή σήμερα 13/12:

ΠΡΟΣ ΔΣ ΣΥΕΤΕ

Συνάδελφοι

Σας υπενθυμίζουμε ότι έχουμε στείλει δύο επιστολές (24 Σεπτέμβρη και 16 Οκτώβρη) στο Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με τις αποσπάσεις των παρατάξεων στο Σύλλογο, τη λειτουργία του ΔΣ και του Προεδρείου, τη συγκρότηση γραμματειών του ΣΥΕΤΕ κλπ. Καθώς από τότε έγινε μόλις μια συνεδρίαση του Συλλόγου με θέμα την εξαγορά της Eurobank και τα οικονομικά του Συλλόγου, θεωρούμε αυτονόητο ότι θα συζητηθούν και αυτά τα θέματα στη συνεδρίαση του Συμβουλίου στις 21/12, με ευθύνη του Προέδρου και του Γ. Γραμματέα του Συλλόγου, στο πλαίσιο του «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΔΡΑΣΗΣ».

Για την Πρόταση Προοπτικής

Συνεδρίαση Δ. Συμβουλίου την Πέμπτη 20/12/2012

Την Πέμπτη 20/12/2012 και ώρα 9.00 π.μ. έχουν καλεστεί όλα τα μέλη τoυ Δ.Σ. τoυ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., τακτικά και αναπληρωματικά, Αθήνας και Επαρχίας, σε ολομέλεια του Συμβουλίου, στην αίθουσα Δ.Σ. του Συλλόγου,  Σοφοκλέους 15, 3ος όροφος, με θέμα ημερήσιας διάταξης:
Προγραμματισμός δράσης.
Όσοι συνάδελφοι ενδιαφέρονται και μπορούν καλούνται να παρακολουθήσουν, έστω και μετά τη δουλειά τους, καθώς οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. συνήθως λήγουν αρκετά μετά τις 3.15

Παρασκευή, 7 Δεκεμβρίου 2012

Στρατηγική επιλογή του Ομίλου της Εθνικής η απαγόρευση του συνδικαλισμού;

Κυβέρνηση, ΕΕ και ΔΝΤ έχουν αποδείξει ότι τους ενοχλούν ακόμη και οι ελευθερίες που προστατεύει το Σύνταγμα.  Ισχύει και για τη «μεγάλη μας φίλη» το ίδιο;
Το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων στην Εθνική Ασφαλιστική είχε καλέσει στις 27/11/2012 τους ενοικιαζόμενους -μέσω Icap- εργαζόμενους στην Εθνική Ασφαλιστική σε ενημερωτική συνάντηση, με θέμα την κατάσταση στα εργασιακά και τη δυνατότητά των τελευταίων να εγγραφούν ως μέλη στο Σύλλογο.  Με ανακοίνωσή του την ίδια μέρα μας ενημέρωσε ότι η συνάντηση αυτή αναβλήθηκε μετά την έντονη αντίδραση του Διευθύνοντα Συμβούλου, κου Κατσουρίδη, οποίος αποφάσισε ότι στο «τσιφλίκι» του δε θα εφαρμόζονται οι νόμοι (και ιδιαίτερα το άρθρο 14 του Ν.1264/1982 παρ. 2 που διασφαλίζει το δικαίωμα των εργαζομένων στη συνδικαλιστική δράση) και απείλησε ότι όποιος από τους εργαζομένους μέσω Icap εγγραφεί στο Σύλλογο των εργαζομένων στην Εθνική Ασφαλιστική, θα απολυθεί! Στο ίδιο μήκος κύματος κινήθηκε και η Διοίκηση της Icap, που έσπευσε να διαμηνύσει τηλεφωνικά σε όλους τους υπαλλήλους ότι αν πάνε στη συνάντηση θα «δυσαρεστηθεί» ιδιαίτερα, μετά την απειλή του πρώτου ότι θα διακόψει τη συνεργασία μαζί της.
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΑΕΕΓΑ «Η ΕΘΝΙΚΗ» τροποποίησε πριν από λίγο καιρό το καταστατικό του, ώστε να μπορεί να εγγράφει ως μέλη του ενοικιαζόμενο προσωπικό, που αποτελούν τους 200 στους 800 υπαλλήλους στην Εθν. Ασφαλιστική.
Αλήθεια, ο δικός μας ΣΥΕΤΕ θα κάνει επιτέλους κάτι για το θέμα των ενοικιαζόμενων εκτός από το να κοιτάει από την άλλη πλευρά, αφήνοντας τόσα χρόνια διάπλατα ανοιχτή την πόρτα πρόσληψης υπαλλήλων διαφορετικών ταχυτήτων;  Μήπως γιατί υπακούει στις ίδιες εντολές που ακολουθεί ο κος Κατσουρίδης;  Να θυμίσουμε τις επανειλημμένες προσπάθειες των συναδέλφων της Εθνοdata για ένταξη του σωματείου στην ΟΤΟΕ.  Τις συνεχείς αναβολές στην εξέταση αιτημάτων ελαστικά εργαζομένων για ένταξή τους στο ΣΥΕΤΕ.  Μήπως συνηγορεί υπέρ της απαίτησης του Ομίλου για ασυνδικάλιστους εργαζομένους;  Τελικά, ο ΣΥΕΤΕ με ποιον συντάσσεται;  Με τη Διοίκηση ή με τους εργαζομένους; 
·       Απαιτούμε ο ΣΥΕΤΕ και όλες οι παρατάξεις του Συλλόγου να πάρουν θέση κατά της ενέργειας της Διοίκησης της Εθν. Ασφαλιστικής.
·       Όλοι οι εργαζόμενοι στον ίδιο εργοδότη που εκτελούν την ίδια εργασία να υπάγονται στον ίδιο Κανονισμό Εργασίας.  Κατάργηση του θεσμού της ενοικιαζόμενης εργασίας, Κλείσιμο των εταιρειών του σύγχρονου δουλεμπορίου. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
·       Να ενταχθούν τώρα όλοι οι εργαζόμενοι στην Εθνική στο ΣΥΕΤΕ ( ενοικιαζόμενοι, συμβασιούχοι κλπ). Κανείς ασυνδικάλιστος, κανείς μόνος του απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία.
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

Τρίτη, 4 Δεκεμβρίου 2012

Ανακοίνωση για τη συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ 21-22/11


29-11-2012
ΔΣ ΣΥΕΤΕ 21-22 Νοεμβρίου: μια από τα ίδια !

Πέρασαν 2,5 μήνες για να δεήσει το Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. να συνεδριάσει (21-22 Νοέμβρη), παρά τις ραγδαίες εξελίξεις στον εργασιακό αλλά και στον κοινωνικό τομέα γενικότερα, που άλλαξαν άρδην τις συνθήκες της ζωής μας όπως τη γνωρίζαμε. Για ακόμα μια φορά η προχειρότητα, η επιθετικότητα και το έλλειμμα δημοκρατίας έκαναν αισθητή την παρουσία τους.
Μοναδικά θέματα που μας ανακοίνωσαν ότι θα συζητούνταν, ήταν το θέμα της συγχώνευσης και τα οικονομικά. Προγραμματισμός δράσης και συνδικαλιστικές εξελίξεις πήγαν περίπατο για άγνωστη ημερομηνία..
Στη συνέχεια, δεν μας επιτράπηκε από τον Πρόεδρο του ΔΣ να βάλουμε άλλα θέματα, να κάνουμε ερωτήσεις ή ακόμα και να προτείνουμε ψηφίσματα (ένα της Δ.Α.Σ. κατά του φασισμού και ένα της Πρότασης Προοπτικής για τους συλληφθέντες συνδικαλιστές της Θεσσαλονίκης)! Ξαφνικά ανακαλύφθηκε μια επιτροπή ψηφισμάτων (ποιος και πότε την θεσμοθέτησε;) όπου εκεί πρέπει να καταφύγει όποιο μέλος του Συμβουλίου θέλει να προτείνει να παρθεί κάποιο ψήφισμα από το Συμβούλιο. Νέα ήθη κι έθιμα..

Ας ρωτήσουμε λοιπόν δημόσια μήπως και μας απαντήσει κάποιος στο επόμενο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ (ελπίζουμε εντός του 2012..).
- Τι γίνεται επιτέλους με το ταμείο εφάπαξ; Τι γίνεται με το κούρεμα των ομολόγων, την περιουσιακή του κατάσταση; Η φορολόγηση θα επιβληθεί και στο εφάπαξ μας ;
- Τι γίνεται με την αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης; Γνωρίζουν ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ότι με το 3ο μνημόνιο μειώνεται κατά πολύ λόγω υψηλής φορολογίας; Γνωρίζουν πως μπήκε πλαφόν στα 2000 ευρώ για τον 16ο μισθό, βάσει του οποίου πλέον θα υπολογίζεται; Η τράπεζα τη δίνει ή οι συνάδελφοι πρέπει να καταφύγουν στα δικαστήρια; Έχουν βουήξει οι εφημερίδες, όμως ο ΣΥΕΤΕ δεν έχει βγάλει ούτε ανακοίνωση.
- Πότε θα μας απαντήσετε για τις αποσπάσεις των παρατάξεων; Έχουν ήδη μοιραστεί όπως σας έχουμε ρωτήσει σε 2 επιστολές μας; Δηλαδή με άδικο και αντιδημοκρατικό τρόπο;
- Η σύμβαση για τα δάνεια που υπέγραψαν Πρόεδρος και Γραμματέας χωρίς να ενημερώσουν κανέναν δεν πρέπει να συζητηθεί στο ΔΣ; Μήπως το αποφεύγετε για να μην παραδεχτείτε ότι άλλα λέγατε τον Αύγουστο κι άλλα υπογράψατε; Η ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ για τη σύμβαση (24/8) αναφέρει για τα στεγαστικά δάνεια: « Όποιος συνάδελφος επιθυμεί στην τετραετία αυτή μπορεί να πληρώνει μόνο τόκους. Το κεφάλαιο θα μεταφέρεται άτοκο στο τέλος της τετραετίας», ενώ στη σύμβαση φυσικά δεν υπάρχει κάτι τέτοιο. Στο ΔΣ θα φέρουμε κι άλλα τέτοια παραδείγματα που αποδεικνύουν την αλήθεια.
- Θα συνεχίσετε να παραβιάζετε το καταστατικό του Συλλόγου; Αναφέρει ότι το ΔΣ συνεδριάζει τουλάχιστον 1 φορά το μήνα, υπογράφονται πρακτικά, συγκροτούνται γραμματείες. Τίποτα από αυτά δεν γίνεται. Παραβιάζετε και τις αποφάσεις του ΔΣ που οι ίδιοι παίρνετε. Αποφασίσατε να καλείτε όλες τις παρατάξεις στο Προεδρείο, όταν το συγκροτήσατε αποκλείοντας την Πρόταση Προοπτικής και άλλες 2 παρατάξεις. Ωστόσο, έγιναν 2 προεδρεία (24/9 και 31/10) στα οποία ο Πρόεδρος του Συλλόγου και πάλι δεν μας κάλεσε και ειδικά για το ζήτημα των οικονομικών. Οι λόγοι είναι προφανείς.. ΔΑΣ κι ΕΝΙΑΙΑ νομιμοποιούν αυτήν την κατάσταση με τη συμμετοχή τους στο Προεδρείο και θα έπρεπε να παραιτηθούν.

Και τώρα σχετικά με όσα συζητήθηκαν και τα τεκταινόμενα στο ΔΣ των 21-22 Νοεμβρίου.

Θέμα 1ο: Aιτήσεις νέων μελών. Η απόφαση ήταν θετική για όσους ανήκουν στον Κανονισμό Εργασίας. Οι αιτήσεις που έκαναν 2 συνάδελφοι από 2 θυγατρικές της ΕΤΕ (από την Εθνική Asset και την Εθνική ΑΧΕ), επειδή η Διοίκηση αποφάσισε να μειώσει το προσωπικό εκεί και να τους προσλάβει στην Τράπεζα, θα συζητηθούν στο αόριστο μέλλον, όπως αποφασίστηκε πλειοψηφικά από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, λέγοντας ότι ίσως αποφασιστεί κάποια στιγμή στο μέλλον αν μπορούν ή όχι να ενταχθούν. Αντί να παλέψουν κόντρα στην Τράπεζα να μην προσλαμβάνει εκτός κανονισμού και να μην υπάρχουν συνάδελφοι 2 ταχυτήτων (ενοικιαζόμενοι, συμβασιούχοι κλπ), τιμωρούν αυτούς τους συναδέλφους και τους αφήνουν ασυνδικάλιστους, κάτι που κάθε άλλο παρά δυσαρεστεί την εργοδοσία. Το ίδιο συμβαίνει και στο Ιστορικό Αρχείο. Οι συνάδελφοι έχουν στείλει 2 επιστολές από το 2011 και πρόσφατα έκαναν εκ νέου Γενική Συνέλευση (η απόφαση της ΓΣ 19-11-2012 είναι δημοσιευμένη στην ιστοσελίδα μας). Το ένα από τα 2 αιτήματα προς το Σύλλογο, είναι να γίνουν μέλη του Συλλόγου οι συνάδελφοι που έχουν προσληφθεί με το καθεστώς ειδικών συνεργατών ενώ έχουν τις ίδιες εργασιακές συνθήκες με το υπόλοιπο προσωπικό του Ιστορικού Αρχείου.

Θέμα 2ο: Εξαγορά της Εurobank από την Εθνική. O συνάδελφος Κατσίκας, μέλος του Δ.Σ. της Τράπεζας, μας έκανε μια σύντομη ενημέρωση για το νηπιακό στάδιο στο οποίο βρίσκονται οι διαπραγματεύσεις ανάμεσα στις δύο Τράπεζες. Ακόμα δεν έχουν γίνει οι συνελεύσεις των μετόχων σε καμία από τις δύο. Εφόσον εγκριθεί το mega deal η πορεία της συγχώνευσης θα ακολουθήσει αυτή της συγχώνευσης με την Κτηματική, ενώ από 1/1/2013 η Eurobank θα λειτουργεί ως θυγατρική της Ε.Τ.Ε. Μετά από σχετικό ερώτημα, ο Πρόεδρος μας πληροφόρησε ότι έχει ζητηθεί συνάντηση με τη Διοίκηση για να ενημερωθούμε για το νέο μοντέλο καταστημάτων (!). Η ΔΑΚΕ παραδέχθηκε δια του εκπροσώπου της ότι σε περιπτώσεις συγχωνεύσεων πάντα «περισσεύει» προσωπικό της τάξης του 15-20% !!! Στην έκτακτη ΓΣ της Τράπεζας (23/11), ο κ. Τουρκολιάς, σε ερώτημα αν θα ενταχθούν στο ΤΥΠΕΤ οι συνάδελφοι της Eurobank, απάντησε ότι για να σκεφτούν κάτι τέτοιο «θα πρέπει το ΤΥΠΕΤ να γίνει πιο ελκυστικό», δηλαδή να μειωθεί η εργοδοτική εισφορά! Αλλιώς θα τους αφήσουν στον ΕΟΠΥΥ όπως εμφανώς συμφέρει την Τράπεζα λόγω μικρότερης εισφοράς.
Τέθηκε το ερώτημα αν υπάρχει Πρακτικό Συγχώνευσης ανάμεσα στη Διοίκηση και τους Συλλόγους των δύο Τραπεζών. Η απάντηση: ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ. Υπάρχει Δέσμευση από τη Διοίκηση για μη απολύσεις; ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ, παρόλο που έχει κατατεθεί στα πρακτικά του Δ.Σ. της Τράπεζας από τους δύο εκπροσώπους των εργαζομένων σχετικό αίτημα. Ενώ στην περίπτωση της Alpha-Εμπορικής οι ανακοινώσεις μιλούν για ενσωμάτωση του προσωπικού, στην Εθνική λέγεται ότι θα επιλεγούν οι καλύτεροι των δύο τραπεζών ως στελέχη του νέου σχήματος. Και ότι στόχος του εγχειρήματος είναι η μείωση του κόστους κατά €600 εκατ.
Συνάδελφοι, στο ΔΣ μας είπε η ΔΗΣΥΕ ότι «είναι ένα επιτυχημένο σχήμα». Είναι για τη Διοίκηση της Τράπεζας και τα κέρδη των μετόχων. Όμως για τους εργαζόμενους σημαίνει μεγάλους κινδύνους, αν δεν υπάρξει άμεση ενεργοποίηση από πλευράς μας. Μετά από αυτή τη συνεδρίαση δεν είμαστε καθόλου εφησυχασμένοι. Η ηγεσία του ΣΥΕΤΕ καλλιεργεί αυταπάτες και δεν αγωνίζεται να κατοχυρώσει τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων. Έχει ή όχι η Διοίκηση το δικαίωμα βάσει της υπογραφείσας επιχειρηματικής σύμβασης να εφαρμόσει εκ περιτροπής εργασία, μερική απασχόληση ή εφεδρεία; Στους συναδέλφους της Αγροτικής που εξαγόρασε η Πειραιώς άρχισαν ήδη μεταθέσεις εκτός νομού. Ο ΣΥΕΤΕ δεν θα θέσει τέτοια ζητήματα; Όπως και ότι το 75% του προσωπικού της Eurobank αμείβεται με μεικτές μηνιαίες αποδοχές έως €2000, γεγονός που σίγουρα θα συμπιέσει και τους δικούς μας μισθούς. Απαντήσεις δεν πήραμε ούτε στα ερωτήματα τι θα γίνει με τις θυγατρικές ή αν θα γίνει εθελουσία.

Προς το τέλος της συνεδρίασης παρουσιάστηκε αντιπροσωπεία της ΕΑΚ του Ιστορικού Αρχείου προκειμένου να ζητήσει για πολλοστή φορά τοποθέτηση του Δ.Σ. σχετικά με το δίκαιο αίτημά τους για τη χορήγηση του επιδόματος διοίκησης, αλλά και την ένταξη στο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. των ειδικών συνεργατών που απασχολούνται σε αυτό. Φυσικά δεν πήραν απάντηση, αν και ο Πρόεδρος δεσμεύτηκε το πρώτο θέμα να συζητηθεί στο Δ.Σ. την επόμενη μέρα. Κάτι που όμως δεν έγινε !
Η συνεδρίαση έληξε στις 2.30, καθώς ο Πρόεδρος έφυγε εσπευσμένα για να υπερασπιστεί 9 συναδέλφους στο Πειθαρχικό Συμβούλιο, μεταφέροντας για την επόμενη (ημέρα Συνδιάσκεψης Γυναικών Ο.Τ.Ο.Ε.) τη συζήτηση των υπολοίπων θεμάτων. Σε μια προσπάθεια να αποκλειστούν από τη λήψη αποφάσεων ή το συντονισμό με άλλους χώρους δουλειάς οι Εκλεγμένες του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.. Αυτό θα πει Ισότητα των δύο φύλων!!!

Την επόμενη μέρα η συζήτηση αφορούσε το θέμα των οικονομικών.
Αποφασίστηκε να ενεργοποιηθεί το απεργιακό ταμείο περί τα μέσα Δεκεμβρίου, όταν θα έχουμε τα στοιχεία από την Τράπεζα σχετικά με τους συναδέλφους που συμμετείχαν στις απεργίες και το ύψους των ποσών που τους παρακρατήθηκαν. Μάθαμε δε ότι πλέον (λόγω ΙΚΑ) η παρακράτηση είναι μικρότερη ανά μέρα μεν, αλλά θα υπάρχει και ανάλογη μείωση του Δώρου Χριστουγέννων).

3ο θέμα: τα οικονομικά του Συλλόγου. Για άλλη μια φορά διαφωνήσαμε με αυτό που εμείς ονομάζουμε "συνδικαλιστικά προνόμια" και εκείνοι "δίκαιη ανταμοιβή για τον κόπο και την προσφορά τους". Μεταξύ άλλων, να καλύπτονται τα πάρκινγκ των μελών του Προεδρείου, πληρωμένη συνδρομή τηλεφώνου και συσκευές κινητών (όταν κάνει κανείς χρήση πάνω από €100 το μήνα, οι εταιρίες κινητής τηλεφωνίας του κάνουν δώρο τη συσκευή. Αν δεν μπορούν να διαπραγματευτούν ούτε καν αυτό, καταλαβαίνουμε πώς διαπραγματεύονται και τις συμβάσεις μας...), αλλά και το σημαντικό ύψος της οικονομικής ενίσχυσης των παρατάξεων του Δ.Σ., συμπεριλαμβανομένης και της δικής μας. Ακούστηκε περίπτωση συνδικαλιστών που προσκομίζουν λογαριασμό τηλεφώνου όπου περιλαμβάνεται και οικογενειακό πακέτο (δηλαδή ο Σύλλογος πληρώνει το προσωπικό σταθερό του, ίντερνετ κλπ..)! Υπήρξε και μια εκτεταμένη, "πολιτισμένη συζήτηση" μεταξύ των εκπροσώπων της ΔΑΚΕ και της ΔΗΣΥΕ για τη λειτουργία του Γραφείου Βορείου Ελλάδας. Θα θέλαμε να τονίσουμε ότι εμείς κατανοούμε την εμμονή του ταμία για λεπτομερή προσκόμιση και τήρηση των αποδείξεων. Ακούστηκαν διάφορα για συναδέλφους που πάνε περιοδείες χωρίς να ενημερώσουν κανέναν και μετά ζητάνε χρήματα.

Ανακοινώθηκαν ως πρόταση οι αποφάσεις του Προεδρείου που συνεδρίασε 2 φορές (δεν καλεστήκαμε σε καμία από τις 2, ούτε ενημερωθήκαμε γι αυτές) και που δημοσιεύουμε αναλυτικά στην ιστοσελίδα μας. Ενδεικτικά αναφέρουμε:
·      Αντί να μειώσουν την ενίσχυση των παρατάξεων, την αύξησαν για κάποιες από αυτές με αποτέλεσμα την επιπλέον ετήσια επιβάρυνση κατά 13.500 ευρώ (και μάλιστα χωρίς την προσκόμιση αποδείξεων).
·      Αντί να μειώσουν δραστικά τους λογαριασμούς των τηλεφώνων ή να αποφασιστεί κάποιο πακέτο που θα μείωνε εξαιρετικά το κόστος για το Σύλλογο, αποφασίστηκε μικρή μόλις μείωση για τον Πρόεδρο (καλύπτονται 250 ευρώ), τον Γεν. Γραμματέα (160 ευρώ), τα μέλη του Προεδρείου (120 ευρώ) και για τους υπόλοιπους (ακόμη και αποσπασμένους μη μέλη του ΔΣ) το ισχύον ποσό των 60 ευρώ. Αποφάσισαν επίσης κάλυψη αγοράς κινητού 1 φορά στα 3 χρόνια ως 250 ευρώ, ενώ εντύπωση μας προκάλεσε ότι στη πρώτη συνεδρίαση του Προεδρείου αποφασίστηκε χορήγηση ποσού ως 100 ευρώ για επισκευή κινητού, που στη 2η συνεδρίαση άλλαξε (!) σε 200 ευρώ! Κάποιοι θίχτηκαν φαίνεται και έσπευσαν να αποκαταστήσουν την αδικία... Η Πρόταση Προοπτικής δεν έχει κάνει ποτέ χρήση αυτών των σκανδαλωδών προνομίων όσα χρόνια συμμετέχει στο ΔΣ, καθώς καταβάλει τα χρήματα αυτά στο απεργιακό ταμείο.
·       
Η πρόταση αυτή ψηφίστηκε από ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΔΑΣ και ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ.
Η Πρόταση Προοπτικής καταψήφισε, δηλώνοντας στα πρακτικά ότι υπερψηφίζει το άνοιγμα του απεργιακού ταμείου βάσει κανονισμού για ενίσχυση των συναδέλφων.
Ως Πρόταση Προοπτικής, δεσμευόμαστε δημόσια ότι θα εκδώσουμε αναλυτική ανακοίνωση με τα ισχύοντα και τις προτάσεις μας για τα οικονομικά (αφού μας απέκλεισαν σκοπίμως από το Προεδρείο, προφανώς για να μας στερήσουν το δικαίωμα της ενημέρωσης και της υποβολής προτάσεων) γιατί θεωρούμε ότι είναι ένα πολύ σημαντικό ζήτημα που δεν μπορεί να εκφυλίζεται από τους εκπροσώπους του υποταγμένου συνδικαλισμού και αποτελεί ελάχιστη ένδειξη σεβασμού της εισφοράς των συναδέλφων η ενημέρωσή τους. Και η ευθύνη βαρύνει όλους όσους αποδέχονται αυτό το καθεστώς!
Εμείς λέμε δημόσια ότι δεν θα σωπάσουμε, δεν θα ενσωματωθούμε ούτε θα συναινέσουμε σε αυτό το πάρτι της συνδικαλιστικής αριστοκρατίας, που αποσπάται στα γραφεία της με προνόμια έξω από τον κόσμο της δουλειάς! Θα παλέψουμε να ανατραπεί προς όφελος των εργαζόμενων.
* Τέλος, δε θα μπορούσαμε να παραλείψουμε την «αμέριστη συμπαράσταση ορισμένων συναδέλφων» μας στην επιθυμία μας να συμμετέχουμε στη Συνδιάσκεψη Γυναικών της ΟΤΟΕ, η οποία ξεκίνησε την ίδια μέρα στις 9:30. Παρόλο που είχαμε έγκαιρα ενημερώσει 10 μέρες πριν, αναγκαστήκαμε να χάσουμε τη μισή συνδιάσκεψη (που γίνεται 1 φορά στα 3 χρόνια), αφού η συνεδρίαση τελείωσε στις 13:30.

Επικοινωνία: Μ. Ξιφαρά (Σόλωνος, 6974861242, 3695042), Ε. Καρίμαλη (Κολωνακίου, 6972361977)

Δευτέρα, 3 Δεκεμβρίου 2012

Οι αποφάσεις του Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ για τα οικονομικά

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Δημοσιεύουμε τις αποφάσεις των 2 συνεδριάσεων του Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ, που υπερψηφίστηκαν μεταξύ άλλων στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ 2012 από τις 5 παρατάξεις, όπως αναφέρουμε στην ανακοίνωσή μας. Ως Πρόταση Προοπτικής καταψηφίσαμε φυσικά.



Τρίτη, 27 Νοεμβρίου 2012

Επιστολή των Συναδέλφων του Ιστορικού Αρχείου της ΕΤΕ προς το Σύλλογο και τις Παρατάξεις

Ιστορικό Αρχείο ΕΤΕ(983)
Αθήνα, 20 Νοεμβρίου 2012
Προς: Προεδρείο ΔΣ ΣΥΕΤE
Κοινοποίηση: Μέλη ΔΣ-Παρατάξεις

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Με απόφαση της Γ.Σ. του ΙΑΕΤΕ (19-11-2012), θα θέλαμε για ακόμα μια φορά να επανέλθουμε σε δύο ζητήματα που σας έχουμε θέσει επανειλημμένα και για τα οποία, δυστυχώς, ακόμα δεν έχουμε λάβει κάποια επίσημη απάντηση. Το πρώτο ζήτημα αφορά στην αδικαιολόγητη εξαίρεση των υπαλλήλων της Ανεξάρτητης Υποδιεύθυνσης του Ιστορικού Αρχείου της ΕΤΕ από την καταβολή του Επιδόματος Διοίκησης (Κ.Α. 364), το οποίο και δίδεται κανονικά στους υπαλλήλους όλων των μονάδων (διευθύνσεις-υποδιευθύνσεις) της Διοίκησης που δεν λαμβάνουν άλλο επίδομα εξειδικευμένης εργασίας, όπως προβλέπει η διετής επιχειρησιακή σύμβαση του 2007-2008 μεταξύ ΣΥΕΤΕ και Τράπεζας. Το δεύτερο αφορά στο αίτημά μας  για την ένταξη στον ΣΥΕΤΕ των συναδέλφων, οι οποίοι έχουν προσληφθεί με το καθεστώς των ειδικών συνεργατών με αντίστοιχες αποδοχές και τις ίδιες εργασιακές συνθήκες με το υπόλοιπο προσωπικό του Ι.Α.


Παρακαλούμε για τη συζήτηση των άνωθεν ζητημάτων - όπως έχουν τεθεί αναλυτικά στις  επιστολές που στείλαμε στις 22-3-2011 και στις 11-06-2012 και που κοινοποιήσαμε σε όλες τις παρατάξεις του Συλλόγου – στην αυριανή συνεδρίαση του Δ.Σ. (21-11-2012), στην οποία έχουμε σκοπό να παραβρεθούν εκπρόσωποί μας και να σας καταθέσουν την ενημερωμένη λίστα των συναδέλφων που εργάζονται στην υπηρεσία μας.

Με την πεποίθηση για το δίκαιο των αιτημάτων μας και με γνώμονα την ισότιμη αντιμετώπιση όλων των υπαλλήλων της ΕΤΕ, ευελπιστούμε πως αυτή τη φορά θα έχουμε την αμέριστη προσοχή και  βοήθειά σας για την ικανοποίηση τους.
 

Η ΕΑΚ του ΙΑ/ΕΤΕ

Η Γραμματέας Υπαπαντή Κύττα

Το Μέλος Δήμητρα Μπουγέση

Κυριακή, 25 Νοεμβρίου 2012

Αποτελέσματα συνεδρίου ΟΤΟΕ για αντιπροσώπους στο συνέδριο ΓΣΕΕ


ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΑΝΤΙΠΡ ΓΣΕΕ  % ΕΔΡΕΣ ΓΕΝ ΣΥΜ 2009 % ΕΔΡΕΣ
ΔΗΣΥΕ 178 30,53
13
235 37,24 18
ΔΑΚΕ 78 13,38
6
102 16,16 8
ΕΝΩΤ ΡΙΖΟΣΠΑΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ 88 15,09
7
73 11,57 5
ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ ΧΑΡ. 63 10,81
5
62 9,83 5
ΑΝΕΞΑΡΤ ΚΙΝΗΣΗ ΓΚ. 64 10,98
4
39 6,18 3
ΕΝΟΤΗΤΑ 23 3,95
2 42 6,66 3
ΕΠΙΣΤΗΜ ΣΥΛΛΟΓΟΙ 13 2,23
1
13 2,06 1
ΠΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ 5 0,86



0,00
ΑΓΩΝ ΜΕΤΩΠΟ ΠΑΜΕ 57 9,78
4
47 7,45 3
ΑΓΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ 13 2,23
1
17 2,69 1
ΜΑΧΙΜΟΣ 1


ΣΙΤΙΜΠΑΝΚ 1 0,16
ΣΥΝΟΛΟ 583 100,00


631 100,00 47
ΑΚΥΡΑ/ ΛΕΥΚΑ 1

1
0

ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ 584 98,98


631 631,00
ΕΓΓΕΓΡΑΜΕΝΟΙ 590

44


47
ΜΕΤΡΟ 2012 13



13

ΜΕΤΡΟ 2009 13















ΕΔΡΕΣ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΓΣΕΕ  44






Αποτελέσματα συνεδρίου ΟΤΟΕ

Συνάδελφοι, η Πρόταση Προοπτικής συμμετείχε και στήριξε την ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΟΤΟΕ , που εξέλεξε 2 Γεν. Συμβούλους στην ΟΤΟΕ και έναν αντιπρόσωπο για το συνέδριο της ΓΣΕΕ.
Αναλυτικά τα αποτελέσματα:

ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΓΕΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ  % ΕΔΡΕΣ 12 ΓΕΝ ΣΥΜ 2009 % ΕΔΡΕΣ 09
ΔΗΣΥΕ 192

25
232
29
ΔΑΚΕ 95

12
107
13
ΕΝΩΤ. ΡΙΖΟΣΠΑΣ. ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ 85

11
65
8
ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ 63

8
63
7
ΑΝΕΞΑΡΤ ΚΙΝΗΣΗ 41

5
39
4
ΕΝΟΤΗΤΑ 23
3 43
5
ΕΠΙΣΤΗΜ ΣΥΛΛΟΓΟΙ 8

1
9
1
ΠΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ 5

0
0

ΑΓΩΝ ΜΕΤΩΠΟ ΠΑΜΕ 60

8
47
5
ΑΓΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ 11

2
17
2
ΜΑΧΙΜΟΣ 1



9
1
ΣΥΝΟΛΟ 584

75
631
75
ΑΚΥΡΑ/ ΛΕΥΚΑ 0



0

ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ 584



631 631,00
ΕΓΓΕΓΡΑΜΕΝΟΙ 590






ΜΕΤΡΟ 8



8

ΜΕΤΡΟ 2009
















ΕΔΡΕΣ ΓΣ ΟΤΟΕ  75






ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΟΥ 30ΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΟΤΟΕ (23-25/11/2012)

Το 30ό συνέδριο της ΟΤΟΕ καταδικάζει τις συλλήψεις ενός συνδικαλιστή δασκάλου [ο οποίος μάλιστα συνελήφθη μέσα στην αυλή του σχολείου του!], και δύο εργαζομένων στους ΟΤΑ στη Θεσσαλονίκη, οι οποίοι δικάζονται την Τετάρτη 28-11-2012 με αστήρικτες κατηγορίες στη διάρκεια της διαμαρτυρίας κατά του Φούχτελ.
Πρόκειται για προσπάθεια κατατρομοκράτησης του αγωνιζόμενου, ενάντια στην πολιτική κυβέρνησης και Τρόικας συνδικαλιστικού κινήματος και σαν τέτοια θα την αντιμετωπίσουμε.
· ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΔΕΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΟΥΝΤΑΙ- Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
· ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΟΥΝ ΟΛΕΣ ΟΙ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ Η ΔΙΩΞΗ ΤΟΥΣ.

Πέμπτη, 22 Νοεμβρίου 2012

ΔΗΣΥΕ και συνεργαζόμενοι στην ΟΤΟΕ

ΔΗΣΥΕ και συνεργαζόμενοι στην ΟΤΟΕ
Με μεγάλη «έκπληξη» είδαμε ότι κατατέθηκε τη Δευτέρα ψηφοδέλτιο για το συνέδριο της ΟΤΟΕ "ΔΥΣΥΕ και Συνεργαζόμενοι" , όπου "Συνεργαζόμενοι" είναι συνάδελφοι της Διαφάνειας από ΣΥΕΤΕ και ΣΥΤΑΤΕ! Αυτοί που θέλουν να μας πείσουν ότι δήθεν είναι κάτι διαφορετικό, αποδεικνύεται περίτρανα ότι είναι «συνεταιράκια», αφού στο ίδιο ψηφοδέλτιο βρίσκονται οι συνάδελφοι Πούπκος και Γιαννακόπουλος, Κούκος και Παναγόπουλος κλπ.. Συνεργάζονται μια χαρά για να εκλεγούν στην ΟΤΟΕ και στη ΓΣΕΕ .. Λογικό, άλλωστε τυχαία τους λέμε ΠΑΣΚΕ 1 και ΠΑΣΚΕ 2;

Τρίτη, 20 Νοεμβρίου 2012

30ο Συνέδριο ΟΤΟΕ : Η Διακύρηξη της Αγωνιστικής Συνεργασίας





30ό Συνέδριο ΟΤΟΕ: ΓΙΑ ΕΝΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗΣ ΚΑΙ ΥΠΟΤΑΓΗΣ

Το συνέδριό μας δεν είναι όπως τα προηγούμενα. Τα 3 χρόνια που μεσολάβησαν από το προηγούμενο τακτικό συνέδριο της Ομοσπονδίας σημαδεύτηκαν από τη μεγαλύτερη επίθεση που δέχθηκε η εργατική τάξη κι ο λαός μετά τον πόλεμο. Η επίθεση όμως αυτή δεν μπορεί να αντιμετωπισθεί αν συνεχίζονται οι αυταπάτες για τις αιτίες της κρίσης και τα θολά σχέδια από την πλευρά των εργαζομένων.
Ήδη από το περασμένο συνέδριο είχαμε υποστηρίξει ότι η κρίση που ξεκίνησε το 2008 ήταν μια δομική κρίση του καπιταλισμού, από την οποία το σύστημα δεν έχει ανακάμψει παρά τις αντιδραστικές τομές που έχει επιχειρήσει. Απέναντι στις θεωρίες του καζινοκαπιταλισμού και της υπερβολικής χρηματιστικοποίησης της οικονομίας που μπορούσε να ξεπερασθεί μέσα από πολιτικές «ρύθμισης» ή αντινεοφιλελεύθερης διαχείρισης, είχαμε επισημάνει ότι οι δομικές κρίσεις θα επιχειρηθεί να ξεπερασθούν με συνολική επίθεση ενάντια στην εργασία και αντιδραστικές αλλαγές σε όλο το φάσμα της ζωής μας.
Η χώρα μας βρέθηκε στο μάτι του κυκλώνα γιατί αποτελούσε τον αδύναμο κρίκο στην διεθνή συγκυρία, συγχρόνως όμως επελέγη και σαν «πειραματόζωο» στην προσπάθεια επίλυσης σε αντιδραστική κατεύθυνση της διεθνούς καπιταλιστικής κρίσης. Το επίσημο πολιτικό σύστημα με κύριους εκφραστές το ΠΑΣΟΚ και την ΝΔ και με δεκανίκια το ΛΑΟΣ, τη ΔΗΜΑΡ, τη ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ, ανέλαβε να εξυπηρετήσει τα συμφέροντα των ξένων δανειστών και των εγχώριων εργοδοτών. Με αλλεπάλληλα Μνημόνια και νόμους οδηγεί στην κοινωνική καταβαράθρωση εκατομμύρια νεόπτωχους εργαζόμενους, ανέργους, καταστραμμένους μικροεπαγγελματίες. Η πολιτική τους αφορά μέτρα οικονομικών περικοπών, (μειώσεις μισθών και συντάξεων, κατάργηση δώρων, φορομπηξία και χαράτσια, μείωση αποζημίωσης κλπ)  αλλά και αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις (κατάργηση συλλογικών διαπραγματεύσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ελεύθερες απολύσεις, τεράστια λεηλασία δημόσιου πλούτου μέσω ιδιωτικοποιήσεων, πλήρης εμπορευματοποίηση του δημόσιου χώρου και της υπαίθρου, εκχώρηση των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, της παιδείας και της υγείας στο κεφάλαιο).
Όλα τα “μέτρα σωτηρίας” που πάρθηκαν με πρόσχημα δήθεν το Χρέος αποδείχτηκαν καταστροφικά για εργαζόμενους, άνεργους, συνταξιούχους και μικρομεσαίους. Είναι μεγάλο στοίχημα για το εργατικό κίνημα να ανατρέψει την πολιτική που οδηγεί στην αποικιοποίησης της χώρας και μετατροπής της σε Ειδική Οικονομική Ζώνη, το ξεπούλημα της Δημόσιας περιουσίας και την «κινεζοποίηση» των εργασιακών σχέσεων.
Απέναντι στην προαναφερόμενη επίθεση, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες στο τραπεζικό τομέα (σε επίπεδο Ομοσπονδίας αλλά και Συλλόγων) έδειξαν τη γύμνια τους και τη χρεωκοπία της αντίληψης τους. Γιατί η πολιτική του Κεφαλαίου δεν αφορούσε μια επιδείνωση του «εργασιακού συμβολαίου» αλλά την πλήρη ανατροπή του. Ακολούθησαν και συνεχίζουν την αδιέξοδη πολιτική του συμβιβασμού, και της υποταγής, που όλα αυτά τα χρόνια αποδυνάμωσε το συνδικαλιστικό κίνημα. Σε εποχές κρίσης χρεοκοπούν οριστικά τόσο οι πολιτικές ελεγχόμενου «συνδικαλιστικού εκβιασμού» όσο και η συνδιαχείριση. Μόνο μια συνολική εναντίωση εφ όλης της ύλης, μια τομή με το παρελθόν μπορεί να δώσει διέξοδο για τους εργαζόμενους.
Αυτή την διαφορετική πορεία δεν μπορεί να χαράξει η σημερινή ηγεσία της ΟΤΟΕ (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ) γιατί συνεχίζουν να διακατέχονται και να αναπαράγουν τις επιλογές του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού. Οι χρεωκοπημένες ηγεσίες των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-Εργοδοτικών θα ακολουθήσουν την πορεία των χρεωκοπημένων πολιτικών τους φορέων που διαλύονται ή των χρεωκοπημένων τραπεζιτών με τους οποίους συνταυτιζόντουσαν σε μικρότερο ή μεγαλύτερο βαθμό. Στο συνέδριο της ΟΤΟΕ πρέπει να εκφραστεί η διαφορετική κατεύθυνση, με συνολική ρήξη με την ακολουθούμενη πολιτική, και τους φορείς της. Ακόμη και όσοι δεν συμφωνούν μαζί μας σε όλα, πρέπει να καταλάβουν ότι σήμερα για να επιτύχεις έστω και μικρές νίκες πρέπει να αμφισβητήσεις το σύνολο. Διαφορετικά ο δρόμος θα είναι ισοπέδωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στις τράπεζες και πλήρη απαξίωση του συνδικαλιστικού κινήματος. 
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ

Η καπιταλιστική κρίση ξεγυμνώνει τους υπερασπιστές της αρχιτεκτονικής στην οποία στηρίχθηκε το τραπεζικό σύστημα τα τελευταία χρόνια. Τραπεζίτες, Κόμματα (ΠΑΣΟΚ, Ν.Δ), «έγκριτοι» αναλυτές υποστήριζαν ότι η απελευθέρωση, οι αποκρατικοποιήσεις και ο ανταγωνισμός (π.χ πολλές ιδιωτικές τράπεζες, κλπ) είναι προς όφελος της οικονομίας και των καταναλωτών. Σήμερα οι χρεωκοπημένες  τράπεζες παίρνουν πακτωλό από τα χρήματα του ελληνικού λαού, ενώ συγχρόνως βρίσκεται σε εξέλιξη το σχέδιο συγκεντροποίησης των τραπεζών, με διακηρυγμένο στόχο να μείνουν «2 ή 2,5 τράπεζες στην Ελλάδα», κι ας είναι ήδη το ελληνικό τραπεζικό σύστημα από τα πιο συγκεντροποιημένα στην Ευρώπη.
Τα επιχειρήματα ότι στην Ελλάδα το κράτος χρεοκόπησε τις τράπεζες και όχι οι τράπεζες το κράτος είναι πυροτεχνήματα για να συνεχίσουν οι τραπεζίτες (και το πολιτικό προσωπικό που τους στηρίζει) να κοινωνικοποιούν τις ζημιές και να ιδιωτικοποιούν τα κέρδη. Είναι κοινός τόπος ότι το τραπεζικό κεφάλαιο έχει παίξει καθοριστικό ρόλο την εποχή της καπιταλιστικής κρίσης – και στην εκδήλωσή της και στον τρόπο αντιμετώπισής της. Βρίσκεται στην καρδιά του καπιταλισμού, διαπλέκεται με τις άλλες μερίδες του κεφαλαίου (βιομηχανικό, εμπορικό, κατασκευαστικό, εφοπλιστικό, ΜΜΕ, κ.α. ) και γι αυτό στηρίζεται με νύχια και με δόντια από τους πολιτικούς υπηρέτες του (κυβερνήσεις και υπερεθνικές ενώσεις) εις βάρος των λαών σε Αμερική και Ευρώπη. Η συγκεντροποίηση του δε με την δημιουργία 3 ομίλων στην χώρα μας στόχο έχει το περιορισμό του εργατικού κόστους και την υποβοήθηση των μονοπωλιακών επιχειρήσεων. Συγχρόνως η εκχώρηση της Αγροτικής στο Σάλλα είναι σκάνδαλο, με δραματικές επιπτώσεις στο ξεκλήρισμα της αγροτιάς και μεγάλο κίνδυνο για την ελληνική γη και κατ΄ επέκταση για τους αγρότες.
Από την κατάρρευση της Lehmman Brothers το 2007, φτάσαμε οι αποτυχημένες τράπεζες της Ευρώπης από τον Οκτώβριο του 2008 μέχρι τον Οκτώβριο του 2011 να έχουν πάρει από τα κράτη 4,5 τρισ. ευρώ, ποσό που ισοδυναμεί με το ένα δέκατο του ετήσιου παγκόσμιου ΑΕΠ. Στην Ελλάδα οι επιδοτήσεις στις τράπεζες (συμπεριλαμβανομένου του ποσού των 50 δισ. της ανακεφαλαιοποίησης)  φτάνουν στα 218 δισ. ευρώ ή περίπου 80% του ετήσιου ΑΕΠ. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών έχουν δοθεί 5,5 δις επί Αλογοσκούφη και άλλα 50 δις τώρα, παρότι το σύνολο των τοποθετήσεών τους σε ελληνικά ομόλογα όταν έγινε η αναδιάρθρωση δεν ξεπερνούσε τα 43 δισ. ευρώ. Επομένως μέσω της ανακεφαλαιοποίησης, της επιδότησης δηλαδή των τραπεζών με ζεστό κρατικό χρήμα, δεν καλύπτονται μόνο οι ζημιές από το PSI αλλά και οι απώλειες από μη εξυπηρετούμενα δάνεια λόγω ύφεσης και τις κακές επενδύσεις τους. Εκεί πάνε τα λεφτά των φορολογουμένων! Και να σκεφτεί κανείς ότι τα λεφτά που θα πάρουν είναι πολλαπλάσια από τη σημερινή χρηματιστηριακή αξία των τραπεζών (που είναι περίπου 4 δισ.).
Είναι εντελώς λάθος η άποψη που καλλιεργείται εντέχνως στην ΟΤΟΕ και σε Συλλόγους, ότι αν προχωρήσει η ανακεφαλαιοποίηση θα σωθούμε. Υποκρύπτει την αυταπάτη ότι αν ταυτιστούν με τα συμφέροντα των τραπεζιτών θα μπορέσουν να περισώσουν ορισμένα δικαιώματα. Η τοποθέτηση επιτρόπων του ΤΧΣ από τον Γενάρη του 2012 στις ανακεφαλαιοποιημένες Τράπεζες εκτός των άλλων θα μειώσει ακόμη περισσότερο τα περιθώρια διατήρησης εργασιακών κεκτημένων. Το συνδικαλιστικό κίνημα των τραπεζοϋπαλλήλων θα έπρεπε να διεκδικήσει δημόσιο τραπεζικό σύστημα με εργατικό-κοινωνικό έλεγχο για τράπεζες στην υπηρεσία του λαού και όχι των κερδοσκόπων και των τραπεζιτών.

ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΔΡΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΚΛΑΔΟ

Η ηγεσία της ΟΤΟΕ αναπαρήγαγε τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό. Η συναίνεση στις αντεργατικές επιλογές των τραπεζιτών αλλά και η άρνηση να συμβάλουν σε πανεργατικό αγωνιστικό μέτωπο ανατροπής των μέτρων και της κυρίαρχης πολιτικής ήταν η στάση που χαρακτήρισε την ηγεσία της. Στην συνολική επίθεση που δεχόταν η εργατική τάξη καλλιεργούσε αυταπάτες για εξαίρεση και έπαιρνε συντεχνιακές πρωτοβουλίες.  
Από τον Μάιο του 2010 που επιβλήθηκε το 1ο Μνημόνιο συμπληρώσαμε σχεδόν 30 μέρες απεργίες. Όμως δεν οργανώθηκαν πραγματικά. Έμεινε πιστή στη γραμμή της ΓΣΕΕ, των μεμονωμένων 24ωρων και της ηττοπαθούς γραμμής. Υπονομεύθηκε η προσπάθεια για ένα κοινό μέτωπο με ΔΕΚΟ και άλλους κλάδους που με απεργίες διαρκείας θα έβαζαν σε κίνηση και τους υπόλοιπους εργαζομένους. Έκδηλο ήταν το άγχος μήπως με τις απεργίες ανατραπεί η κυβέρνηση ή μήπως ενοχληθούν «ιδιαίτερα» οι τραπεζίτες.
Στο θέμα των μειώσεων αποδοχών και των αλλεπάλληλων νόμων για κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων η ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος κράτησε επαμφοτερίζουσα στάση. Προχώρησε σε νομικές ενέργειες αλλά συγχρόνως έδειχνε ανοχή στις περιπτώσεις που οι επιμέρους Σύλλογοι αποδεχόντουσαν δυσμενείς εξελίξεις. Η κατάληξη αυτής της πορείας θα είναι η «συμβασιοποίηση» των δυσμενών συσχετισμών που επέφεραν τα Μνημόνια
Στο θέμα των ιδιωτικοποιήσεων η ΟΤΟΕ λεκτικά αντιδρούσε, στην πραγματικότητα όμως αποδεχόταν τα τετελεσμένα. Νομίζει ότι με την υποστήριξη της ανακεφαλαιοποίησης θα διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ θα συμβεί το ακριβώς αντίθετο. Η υποβαθμισμένη αντίδραση της ΟΤΟΕ στο χάρισμα της Αγροτικής στην Πειραιώς είναι χαρακτηριστική. Η δε θέση της για δημόσιο πυλώνα υποκρύπτει την πλήρη αποδοχή των ιδιωτικοποιήσεων  και συγχωνεύσεων στο τραπεζικό σύστημα, με φύλο συκής μια τράπεζα δημοσίου συμφέροντος.
Η ΟΤΟΕ, όπως και αρκετοί Σύλλογοι, αποδέχθηκαν τους αντιασφαλιστικούς νόμους. Είναι χαρακτηριστικό ότι η ΟΤΟΕ δεν καταδίκασε όσους Συλλόγους υπονόμευσαν και αυτή ακόμα την θολή απόφαση του προηγούμενου συνεδρίου για Ενιαίο Επικουρικό Ταμείο Τραπ/λων. Έχει υιοθετήσει πλήρως τις απόψεις για επαγγελματικά ταμεία. Δεν έβαλε θέμα για να καταβάλουν οι τράπεζες τα οφειλόμενα στα ταμεία από τις εθελούσιες.
Η ένταξη στον ΕΟΠΥΥ και το πετσόκομμα της αποζημίωση απόλυσης αποτελεί μνημείο αδειάσματος του κυβερνητικού συνδικαλισμού. Πριν από τις βουλευτικές εκλογές η ΟΤΟΕ έτρεξε να στηρίξει το ΠΑΣΟΚ και την Ν.Δ, γιατί θα μας εξαιρούσαν από τον ΕΟΠΥΥ. Διαβεβαίωναν του συναδέλφους ότι δεν υπάρχει κίνδυνος για τις αποζημιώσεις. Όταν ήρθε η ώρα του 3ου Μνημονίου επέλεξαν να διαπραγματευθούν με το ΠΑΣΟΚ και την Ν.Δ μόνο αυτά τα θέματα γιατί δεν ήθελαν να αμφισβητήσουν το σύνολο της κυβερνητικής πολιτικής. Το αποτέλεσμα είναι γνωστό. Μαζί με το Μνημόνιο πέρασαν και οι «εξαιρέσεις»… 
Σιωπηρά έχει γίνει αποδοχή της λογικής της κυβέρνησης σύμφωνα με την οποία οι νέοι εργαζόμενοι θα έχουν μειωμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, είτε σε επίπεδο επιχειρησιακών συμβάσεων είτε σε επίπεδο ΟΤΟΕ. Καμιά συστηματική προσπάθεια για την ανακοπή εκχώρησης εργασιών σε τρίτους, καμιά πρωτοβουλία για τα δικαιώματα και την συνδικαλιστική κατοχύρωση των ενοικιαζόμενων.
ΟΤΟΕ πηγαίνει σε ένα συνέδριο χωρίς ουσιαστική ενημέρωση των μελών της, χωρίς προσυνεδριακές συζητήσεις και χωρίς ουσιαστικές προτάσεις, χωρίς να γνωρίζει η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων την ύπαρξη του συνεδρίου. Υπάρχουν σύνεδροι που έχουν εκλεγεί ακόμα και πριν από 3 χρόνια, μερικοί ακόμα έχουν συνταξιοδοτηθεί.
       
ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ

Το γεγονός ότι πρώτη φορά δεν υπάρχει ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ από την ΟΤΟΕ δείχνει ότι οι κυρίαρχες παρατάξεις θέλουν να αφήσουν όλα τα ενδεχόμενα ανοικτά και να μην δεσμευτούν από το συνέδριο σε ένα γενικό ξεπούλημα με τους τραπεζίτες και την κυβέρνηση
Έχουν ετοιμαστεί να υπογράψουν γενναίες μειώσεις μισθών σε κλαδικό επίπεδο, τις οποίες θα δικαιολογήσουν στο όνομα μιας δήθεν προστασίας της απασχόλησης. Το αποτέλεσμα φυσικά θα είναι στο τέλος και μειώσεις και απολύσεις.
Στο θέμα του Ασφαλιστικού υπάρχει πλήρης σιωπή. Είναι χαρακτηριστική η ασάφεια για τα Επικουρικά Ταμεία (μέχρι 31/12/2012 πρέπει να ληφθούν αποφάσεις). Δυστυχώς η πλειοψηφία της ΟΤΟΕ έχει αποδεχθεί τους αντιασφαλιστικούς νόμους και τη λογική των επαγγελματικών ταμείων μαζί με την ιδιωτική ασφάλιση. Το αποτέλεσμα στο τέλος θα είναι να μπει ταφόπλακα σε ήδη υπάρχοντα δικαιώματα που προβλέπονται από τα καταστατικά των Ταμείων, με την συναίνεση της ΟΤΟΕ-Συλλόγων. Στην ίδια λογική εντάσσεται και η Υγεία. Μετά την ένταξη στον ΕΟΠΥΥ, ο προσανατολισμός είναι να χρησιμοποιηθούν επαγγελματικά ταμεία ή ιδιωτικά ασφαλιστήρια για να υποκαταστήσουν κύριες υπηρεσίες υγείας χωρίς να αντιμετωπίζονται τα προβλήματα του ΕΟΠΥΥ.
Στο θέμα της βίαιης αναδιάρθρωσης και συγκεντροποίησης του τραπεζικού συστήματος, η ΟΤΟΕ περιφέρει μια γενικόλογη ασάφεια προκειμένου να καλύψει την αποδοχή της επίσημης πολιτικής.. Οι μεγαλύτεροι Σύλλογοι της ΟΤΟΕ τρέχουν να καλύψουν τις επιχειρηματικές πρωτοβουλίες των αφεντικών τους, και η ΟΤΟΕ παίζει το ρόλο του «τροχονόμου» για να μην χαλάσουν τα κουκιά και στο συνέδριο.   
Όσο δε αφορά το μεγάλο θέμα της προστασίας της μόνιμης και σταθερής εργασίας, όχι απλά της απασχόλησης όπως λέει η ΟΤΟΕ,  το συνέδριο πρέπει να έχει καθαρή απόφαση για διάσωση όλων των θέσεων εργασίας και τυπικής-νομικής μορφής της εργασιακής σχέσης. Πρέπει από τώρα ο κλάδος να προετοιμαστεί για την μάχη αποτροπής των απολύσεων, να θέσει κόκκινες γραμμές και να δεσμευτούν όλοι στο συνέδριο ότι κάθε σχετική απόπειρα θα αντιμετωπισθεί συνολικά από τον κλάδο με οργανωμένες και περιφρουρημένες απεργίες διαρκείας.

Υπάρχει έκδηλη αδυναμία πρότασης ανασυγκρότησης του συνδικαλιστικού κινήματος από την ΟΤΟΕ. Σε μια περίοδο που συμβαίνουν σαρωτικές μεταβολές στον κλάδο, δεν μπορεί η ΟΤΟΕ να παίζει τον ρόλο συντονιστή των επιμέρους γραφειοκρατικών μικροσυμφερόντων. Στη φάση της συγκέντρωσης των τραπεζών και κατεδάφισης κατακτήσεων που ενοποιούσαν τον κλάδο, πρέπει να σταματήσει η πολυδιάσπαση των Επιχειρησιακών Συλλόγων, ακόμη και στην ίδια τράπεζα. .Απέναντι στον κατακερματισμό των εργασιακών σχέσεων, πρέπει να προβάλουμε την ανεξάρτητη ταξική ενότητα των εργαζόμενων, πέρα από διαχωρισμούς που επιβάλουν διαφορετικά σωματεία τη στιγμή που ο εργοδότης είναι ίδιος. Να υλοποιηθεί επιτέλους η απόφαση του συνεδρίου για ένα σωματείο ανά τραπεζικό όμιλο που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους που εργάζονται σε αυτό. Άμεσα να ενταχθούν στα υφιστάμενα σωματεία όσοι είναι με ελαστικές σχέσεις εργασίας, ανεξαρτήτως ειδικότητας και τυπικής-νομικής μορφής της εργασιακής σχέσης . Κατεύθυνση να δημιουργηθεί ένα κλαδικό συνδικάτο στο χρηματοπιστωτικό σύστημα, με τοπικά παραρτήματα ανά νομούς.
 Οι γραφειοκρατικές ηγεσίες των συλλόγων έχουν αδρανοποιήσει την λειτουργία τους, αποφασίζουν για την τύχη των συναδέλφων χωρίς αυτούς και μόνο όταν έγιναν έκτακτες Γενικές συνελεύσεις (ΑΤΕ, ΤΤ) πάρθηκαν αγωνιστικές και ανυποχώρητες αποφάσεις αγώνα και διεκδίκησης. Μπροστά στην μεγάλη αμφισβήτηση που δέχονται από τους εργαζόμενους, υιοθετούν αντικαταστατικές διαδικασίες, δε συγκαλούν έκτακτες ΓΣ για σοβαρά ζητήματα ή ακόμα κι όταν υπάρχουν υπογραφές συναδέλφων (ΣΥΕΤΕ), δεν υλοποιούν αποφάσεις ΓΣ (Εμπορική). Οι αποφάσεις θα πρέπει να παίρνονται με αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες, με τακτικές και έκτακτες Γενικές Συνελεύσεις, για όλα τα ζητήματα προσανατολισμού, διεκδικήσεων, μορφών αγώνα. Η πρότασή μας, είναι εκλογές στους συλλόγους κάθε 2 χρόνια, κατάργηση της πολύχρονης απαλλαγής των εκπροσώπων από την εργασία, κατάργηση των κομματικών αποσπάσεων, επαναλειτουργία του θεσμού των περιφερειακών συνελεύσεων και των περιφερειακών παραρτημάτων και επιτροπών της ΟΤΟΕ.   
Η σημερινή βάρβαρη κυβερνητική επίθεση αναδεικνύει με τον πιο εκκωφαντικό τρόπο την ανάγκη υπέρβασης του κομματικού γραφειοκρατικού συντεχνιακού συνδικαλισμού, του συνδικαλισμού των διαδρόμων και της ανάθεσης, του παζαριού και του «να τα χω καλά με τον εργοδότη μου», που υπηρέτησαν με συνέπεια η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ στην ΟΤΟΕ. Σε μια εποχή πλήρους ανυποληψίας του αστικού πολιτικού συστήματος και των κομμάτων που το εξέφρασαν, και καταβαράθρωσης των συνδικαλιστικών ηγεσιών στη συνείδηση των εργαζομένων, και ιδιαίτερα των νέων, ήρθε η ώρα να κάνουμε το βήμα για να ανατρέψουμε τον υποταγμένο συνδικαλισμό που εκφράζεται σε επίπεδο Συλλόγων, ΟΤΟΕ και ΓΣΕΕ. Τη στιγμή που γκρεμίζονται τα πάντα, που η κυρίαρχη πολιτική χρησιμοποιεί ιδεολογική τρομοκρατία, εκβιασμούς «ή παίρνουμε τη δόση ή καταστρεφόμαστε», δεν υπάρχουν περιθώρια να εξαιρεθεί κανείς, να τη γλιτώσει, να καταφέρει έστω και την παραμικρή νίκη, να αποτρέψει ένα μέτρο μόνο. Χρειάζεται σύγκρουση με τη χούντα κυβέρνησης – Τρόικας – κεφαλαίου. Χρειάζεται ένα εργατικό κίνημα ανεξάρτητο, να εκφράσει τα εργατικά συμφέροντα και να θέσει κεντρικούς πολιτικούς στόχους κι όχι απλά τη μάχη για «ένα επίδομα», «κάτω τα χέρια από το χώρο μου» κλπ.  
Αυτόν το διαφορετικό δρόμο δεν μπορεί να εκφράσει το ΑΥΤΟΝΟΜΟ ΔΙΚΤΥΟ. Στα λόγια καταγγέλλουν τις ηγεσίες, όμως στην πράξη δεν βάζουν πλάτη για κινητοποίηση των ίδιων των εργαζομένων, στήριξαν και στηρίζουν τα Προεδρεία με ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ,  πατάνε σε δυο βάρκες συχνά ανάλογα με τη στάση του κομματικού τους φορέα (ΣΥΡΙΖΑ) και παρουσιάζονται ως υπεύθυνη διαχειριστική δύναμη των αγώνων. Ούτε όμως μπορεί να τον εκφράσει η κομματική σεχταριστική λογική του ΠΑΜΕ, αφού με την αντίληψη «πας μη ΠΑΜΕ βάρβαρος» αρνείται την κοινή δράση, ενώ στην πραγματικότητα δεν πιστεύουν ότι μπορεί να νικήσουν οι αγώνες.


Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Συναντιόμαστε σ αυτήν την ενωτική πρωτοβουλία εργατικά σχήματα από διάφορες τράπεζες, επιμένοντας στην πολυετή προσπάθειά μας για ενιαία ανεξάρτητη έκφραση όλων των εργατικών δυνάμεων χειραφέτησης και αγώνα. Δεν συμφωνούμε σε όλα, όμως μας ενώνει η αντίληψη ότι η αντεργατική λαίλαπα μπορεί να ανατραπεί με παλλαϊκό ξεσηκωμό, ανυποχώρητο αγώνα διαρκείας, μαχητικές μορφές αγώνα, συγκρούσεις. Συμφωνούμε στην ανάγκη υπέρβασης του γραφειοκρατικού συντεχνιακού συνδικαλισμού,. Επιμένουμε στην ανάγκη ανασυγκρότησης του συνδικαλισμού βάσης και χειραφέτησης.
-Όσοι σύνεδροι και εργαζόμενοι δεν συναινούν στην μετατροπή των συνδικάτων και της ΟΤΟΕ σε ανοικτά εργοδοτικούς  μηχανισμούς που ο καθένας θα υποστηρίζει τον τραπεζίτη του όπως ήδη συμβαίνει συχνά
-Όσοι θέλουν να κόψουν κάθε σχέση με την Ιερά Συμμαχία (Κυβέρνηση-Τρόικα-Τραπεζίτες) που μας έχει κάτσει στο σβέρκο
-Όσοι δεν θέλουν απλώς μια αναδιαπραγμάτευση των όρων εκμετάλλευσης με «άρωμα ανατροπής» στα λόγια και διαδικασίες μαγειρεμάτων στα γραφεία.  
Τους καλούμε να στηρίξουν την ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ στο συνέδριο της ΟΤΟΕ για ένα μάχιμο ταξικό μέτωπο ρήξης και ανατροπής. 

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ ΜΕ ΕΝΑ ΝΕΟ ΑΚΗΔΕΜΟΝΕΥΤΟ ΤΑΞΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ
ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΖΩΗ ΕΝΙΑΙΟ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΛΕΥΕΙ ΓΙΑ:
  • Ανατροπή της πολιτικής του διεθνούς και ντόπιου μαύρου μετώπου: ΕΕ – ΔΝΤ – ΣΕΒ και της κυβέρνησης  ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ.
  • Μη αναγνώριση, παύση πληρωμής και διαγραφή του Χρέους.
  • Έξοδος από τους μηχανισμούς και τη φυλακή του ευρώ και της ΕΕ.
  • Μονομερής κατάργηση των μνημονίων, των δανειακών συμβάσεων χωρίς διαπραγμάτευση με άμεση εκδίωξη της τρόικα από τη χώρα και άμεση ακύρωση ΟΛΩΝ, χωρίς εξαίρεση, των βάρβαρων μέτρων σε βάρος των εργαζομένων.
  • Πραγματικό πέρασμα στο Δημόσιο όλων των τραπεζών χωρίς αποζημίωση και επιβάρυνση για το λαό με εργατικό -λαϊκό έλεγχο όλων των τραπεζών και των επιχειρήσεων στρατηγικής σημασίας. Άμεση απαγόρευση των ιδιωτικοποιήσεων, όχι στο ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας και του ενεργειακού πλούτου. Να ακυρωθεί η πώληση της Αγροτικής, και η «εκποίηση» του Τ.Τ.
  • Ριζική αναδιανομή του πλούτου υπέρ της εργασίας και σε βάρος των καπιταλιστών. Γενναίες αυξήσεις στους μισθούς για αξιοπρεπή ζωή με άμεση άρση όλων των περικοπών σε μισθούς και συντάξεις που επιβλήθηκαν από το Γενάρη του 2010.
  • Υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων και των Οργανισμών Προσωπικού.. Όχι στις ατομικές και στις ελαστικές συμβάσεις εργασίας . Απαγόρευση των απολύσεων. Πενθήμερο 7ωρο 35ωρο.
  • Άρνηση της σύνδεσης των όρων εργασίας με τη λεγόμενη «αποδοτικότητα». Στο παρελθόν χρησιμοποιήθηκαν για να ανατραπεί το Ενιαίο Μισθολόγιο, να εντατικοποιηθούν οι συνάδελφοι, και να τα οικονομήσουν μια χούφτα στελέχη. Στο μέλλον θα χρησιμοποιηθεί κυρίως για να δικαιολογηθούν απολύσεις ή να μειωθούν ακόμη περισσότερο οι μισθοί.   
  • Να καταργηθούν οι αντιασφαλιστικοί νόμοι. Να επιστραφούν άμεσα όλα τα ευρώ που κλάπηκαν από τα ασφαλιστικά ταμεία και οι κλέφτες να λογοδοτήσουν και να δικαστούν από το λαό. Όχι στα Επαγγελματικά Ταμεία και τα Ιδιωτικά Ασφαλιστήρια τα οποία προωθούν Κυβέρνηση-τραπεζίτες και στα οποία συναινεί η πλειοψηφία της ΟΤΟΕ.
  • Να διαγραφούν άμεσα τα χρέη προς τις τράπεζες όλων των ανέργων και των φτωχών. Να καταργηθούν όλα τα χαράτσια. Φορολογία επιτέλους του κεφαλαίου και του πλούτου.  
  • Υπεράσπιση των Λαϊκών Ελευθεριών και Δικαιωμάτων της εποχής μας, ενάντια στη «σιδερένια φτέρνα» που θέλει να επιβάλλει η αστική εξουσία, ενάντια στην τρομοκρατία της ΕΕ, της κυβέρνησης και  κράτους, της εργοδοσίας, και των φασιστών, της «ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ» και των άμεσων συνεργατών της στις δυνάμεις καταστολής (ΜΑΤ κ.λ.π.) και στις μαφίες του υποκόσμου. Διαρκές μέτωπο απέναντι στο φασισμό και τη Χ.Α.
  • Δημιουργία μορφών ταξικής αλληλεγγύης για κάθε εργαζόμενο, συνταξιούχου κα άνεργου, όχι με τη λογική της φιλανθρωπίας, των Μ.Κ.Ο και την λογική της λεγόμενης κοινωνικής επιχειρηματικότητας.

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΓΣΕΕ

ΚΑΛΠΑΚΙΔΟΥ ΕΛΠΙΔΑ (ALPHA)
ΚΑΡΙΜΑΛΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ (ΕΘΝΙΚΗ)
ΚΟΥΡΤΕΣΙΩΤΗΣ ΒΑΓΓΕΛΗΣ (ΕΘΝΙΚΗ)
ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ (ALPHA)
ΠΟΛΥΧΡΟΝΗΣ ΝΙΚΟΣ (ΕΘΝΙΚΗ)
ΞΙΦΑΡΑ ΜΑΡΙΑ (ΕΘΝΙΚΗ)
ΣΦΑΚΙΑΝΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ (ALPHA)
ΤΣΑΚΙΡΗΣ ΒΙΚΤΩΡΑΣ (ΑΤΤΙΚΗΣ)
ΥΨΗΛΑΝΤΗΣ ΚΩΣΤΑΣ (ΑΓΡΟΤΙΚΗ)
ΨΑΝΗΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣ (ΕΘΝΙΚΗ)