Τρίτη, 31 Μαρτίου 2015

Go DIGITAL …αλλά χωρίς πρόσβαση στο Internet για ΟΛΟ το Προσωπικό της Εθνικής Τράπεζας!



31-3-2015
  
            Σήμερα, στην εποχή του Internet of Everything,  την ώρα που η Τράπεζα «επενδύει» στο brand name i-bank και μας βομβαρδίζει με νεολογισμούς του τύπου i-δέα, ομάδα i-run, προγράμματα i-work@nbg, καταστήματα i-bank stores, κι ενώ ξοδεύονται πολύτιμοι πόροι για τη δημιουργία του υποχρεωτικού (για τα Καταστήματα) σεμιναρίου “Go Digital” μέσω της πλατφόρμας e-learning, στο πλαίσιο της προσπάθειας που καταβάλλεται για την εξοικείωση του συνόλου του Προσωπικού με τις ψηφιακές δεξιότητες & τεχνολογίες, κυκλοφόρησε η Υπηρεσιακή Εγκύκλιος 56/20-3-2015, από τη Δ/νση Διακυβέρνησης Πληροφορικής, σχετικά με την απόκτηση δικαιώματος πρόσβασης στο Internet από το δίκτυο της Τράπεζας.

            Η συγκεκριμένη εγκύκλιος είναι αναχρονιστική σε σημαντικό βαθμό και είναι πράγματι λυπηρό να διατηρούνται τέτοιου είδους ανισότητες στη δυνατότητα πρόσβασης στο Internet στο σύνολο των συναδέλφων μέσα από το δίκτυο της ΕΤΕ, τη στιγμή μάλιστα που υπάρχουν φήμες ότι κάποια χρυσοκάνθαρα μεγαλοστελέχη,  golden boys με mobile profile στο δίκτυο της Τράπεζας, χρησιμοποιούν για την πρόσβασή τους στο Internet, tablets με υπηρεσιακές συνδέσεις κινητής τηλεφωνίας αλλά και εξωτερικές γραμμές με adsl συνδέσεις, που τις πληρώνει η ΕΤΕ βεβαίως, βεβαίως..

            Θεωρούμε ότι η ελεύθερη πρόσβαση από το σύνολο του προσωπικού σε ιστοσελίδες μέσω των οποίων παρέχονται βασικές χρήσιμες ηλεκτρονικές υπηρεσίες:
-          από Δημόσιους φορείς και Υπουργεία, όπως π.χ. esepe.gr (Επιθεώρηση Εργασίας), ika.gr και atlas.gov.gr (Ασφαλιστικό Βιογραφικό), ermis.gov.gr (e-ΚΕΠ, πύλη Ερμής), Ανοικτή Διακυβέρνηση, Διαύγεια, Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων (opengov.gr), Παρατηρητήριο Τιμών, Διδάκτρων, Καυσίμων, Κτηματολόγιο, Ιατρικοί Φορείς, Εφορίες,
-          από Οργανισμούς, Σχολεία, Δήμους, 
-          webmail, wikipedia, google maps, translation, κλπ.
αλλά και η πολύπλευρη ενημέρωση μέσα από  πολιτικά, οικονομικά και ειδησεογραφικά portals, δεν πρέπει να εμποδίζεται, αλλά αντίθετα επιβάλλεται να ενθαρρύνεται η χρήση της σε κάθε ευκαιρία. Και η μέχρι τώρα παρεχόμενη πρόσβαση σε κάποιες λίγες, «επιλεγμένες» ιστοσελίδες, μόνο συνδικαλιστικού περιεχομένου δήθεν στο όνομα της συνδικαλιστικής ελευθερίας, μέσω του intranet, είναι απλά μια σταγόνα στον ωκεανό, για να μην πούμε ότι συνιστά υποκρισία...

            Η παροχή πρόσβασης στο Διαδίκτυο σε εργαζόμενους με πολύωρη απασχόληση μπροστά σε προσωπικό υπολογιστή, δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως προνόμιο. Αντίθετα, η  πρόσβαση στην ενημέρωση αποτελεί συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα και δεν θα έπρεπε καν να αξιολογείται η παροχή βασικής τουλάχιστον πρόσβασης στο Διαδίκτυο για κάθε εργαζόμενο σε μια επιχείρηση που θέλει να θεωρείται σύγχρονη. Ο εργαζόμενος είναι πάνω από όλα ΑΝΘΡΩΠΟΣ και έτσι πρέπει να αντιμετωπίζεται συνεχώς.

            Όσοι πιστεύουν ότι η ελεύθερη πρόσβαση στο Διαδίκτυο θα επηρεάσει αρνητικά την παραγωγικότητα των συναδέλφων μάλλον δεν έχουν ακούσει ποτέ για όρους όπως το ...Digital Disrupt, τις πολιτικές BYOD που καθιερώνουν οι περισσότερες σύγχρονες επιχειρήσεις, τις δυνατότητες των σημερινών smartphones αλλά και του ελεύθερα παρεχόμενου wi-fi από ιδιώτες, Δήμους και άλλους φορείς σε πολλά σημεία δίπλα από Μονάδες της ΕΤΕ...
            Αν θεωρούν ότι με το να κατηγοριοποιούν το Προσωπικό, σε μη έχοντες πρόσβαση στο Internet, σε έχοντες απλή πρόσβαση και σε «προνομιούχους» με πλήρη πρόσβαση, προστατεύουν το δίκτυο της Τράπεζας και διατηρούν την παραγωγικότητα των συναδέλφων σε «φόρμα», απλά να τους θυμίσουμε ότι στη συντριπτική πλειοψηφία οι συνάδελφοι του Δικτύου τις περισσότερες ημέρες δεν προλαβαίνουν να πάρουν ανάσα ή να επισκεφθούν την τουαλέτα... 

            Αντίθετα, με τέτοιες πολιτικές, ενισχύουν το ψηφιακό χάσμα και τις διαφορές που υπάρχουν κυρίως μεταξύ του Προσωπικού της Διοίκησης & των Καταστημάτων,  απογοητεύοντας ιδιαίτερα όσους θεωρούν εξευτελιστικό το να παρακαλέσουν για να αποκτήσουν πρόσβαση στο αυτονόητο.
            Από τη μία έχουμε συνεχή διαφήμιση ενός μοντέρνου προφίλ Τράπεζας με πολυτελή i-bank stores, προώθηση nbg business seeds, πρόγραμμα loyalty go4more κλπ. και από την άλλη εφαρμόζουμε μίζερη και αντιδημοκρατική για την «απόκτηση δικαιώματος» πρόσβασης για το Προσωπικό... Άραγε πώς φαίνεται αυτό στους πελάτες της Εθνικής;

Άλλωστε, όταν τέλος του 2011 έκοψαν την πρόσβαση του προσωπικού των καταστημάτων, δεν κυκλοφόρησε κάποια εγκύκλιος βέβαια, ενώ ακούστηκε δεξιά κι αριστερά ότι ήταν δήθεν θέμα κόστους. Μα κύριοι της Διοίκησης, δεν κοστίζει το ίδιο η πρόσβαση στο διαδίκτυο όσοι εργαζόμενοι κι αν έχουν πρόσβαση; Άλλωστε, με ποιο κριτήριο ο διευθυντής σε κάθε μονάδα ή κατάστημα κρίνει ποιος θα έχει πρόσβαση και ποιος όχι

            Καλούμε τη νέα Διοίκηση να επαναφέρει άμεσα την πρόσβαση στο διαδίκτυο για το σύνολο του προσωπικού της ΕΤΕ και στα καταστήματα και στις Διευθύνσεις. Είναι δικαίωμα όλων μας. Αλλιώς, τι νόημα έχει η υποχρεωτική παρακολούθηση του ηλεκτρονικού σεμιναρίου GO DIGITAL; Γιατί καλά είναι τα «παιχνιδάκια» και οι απονομές βραβείων  στο Go Digital, αλλά η πραγματικότητα στο περιβάλλον της Τράπεζας μας προσγειώνει ανώμαλα…
            Καλούμε το ΣΥΕΤΕ να κάνει άμεσα παρέμβαση για το δίκαιο αυτό αίτημα του προσωπικού.

            Σε αντίθετη περίπτωση, αν η συγκεκριμένη πολιτική πρόσβασης συνεχιστεί με αυτόν τον τρόπο, στο πλαίσιο της «ψηφιακής κοινωνικής ευθύνης» πρέπει να γίνεται προκαταβολικά γνωστή σε όλους τους νέους που τώρα τελευταία, ως γνωστόν, ...προτιμούν την Εθνική ως «πρώτη» επιλογή τους για επαγγελματική καριέρα…

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ - Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com
 6974861242, 6948788704, 2103388768, 18768, 16032, 83908, 74306

Καραβάνι Αγώνα & Αλληλεγγύης με τη ΒΙΟ.ΜΕ, την ΕΡΤ, τα τσιμέντα Χαλκίδας και τις καθαρίστριες του υπ.Οικ. 3-4-5-6 Απριλίου

Τέσσερις πολύ σημαντικοί εργατικοί αγώνες του καιρού μας ενώνουν τις δυνάμεις τους για να δηλώσουν πως "Οι κοινωνικές και εργατικές ανάγκες είναι αδιαπραγμάτευτες".
Τα σωματεία της ΒΙΟΜΕ, των τσιμέντων Χαλκίδας, η αυτοδιαχειριζόμενη ΕΡΤ3 και οι αγωνιζόμενες καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών, συνδιοργανώνουν Καραβάνι Αγώνα & Αλληλεγγύης που θα ξεκινήσει την Παρασκευή 3 Απρίλίου από τη Θεσσαλονίκη, θα περάσει το Σαββατο 4 Απριλίου από τη Λάρισα και τον Βόλο, την Κυριακή 5 Απριλίου από Άσπρα Σπίτια, Χαλκίδα και θα καταλήξει το βράδυ στην Αθήνα, όπου την επομένη Δευτέρα 6 Απριλίου, θα κατευθυνθεί με διαδήλωση από τα Προπύλαια στο Υπουργείο Εργασίας.  Αναλυτικό πρόγραμμα, καθώς και το κάλεσμα των αγωνιζόμενων εργαζομένων θα ανακοινωθούν μέσα στις επόμενες ώρες.

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΣΤΟ email protbiometal@gmail.com 
ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ και στο τηλέφωνο 6977432962 



 
Για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια!
ΣΤΗΡΙΞΤΕ – ΕΝΙΣΧΥΣΤΕ – ΠAPTE MEPOΣ στην πανελλαδική καμπάνια που οργανώνουν:
τα Σωματεία εργατών ΒΙΟΜΕ & Τσιμέντων Χαλκίδας 
οι αγωνιζόμενοι εργαζόμενοι της Ελεύθερης Αυτοδιαχειριζόμενης ΕΡΤ
οι αγωνιζόμενες καθαρίστριες του Υπ. ΟικονομικώΝ
οι σχολικοί φύλακες Θεσ/νίκης

Οι Εργάτες της ΒΙΟΜΕ, των Τσιμέντων Χαλκίδας, οι εργαζόμενοι της Ελεύθερης Αυτοδιαχειριζόμενης ΕΡΤ3, οι αγωνιζόμενες καθαρίστριες του Υπ. Οικονομικών,  οι σχολικοί φύλακες Θεσ/νίκης, σωματεία, συνδικαλιστικές κινήσεις, πρωτοβουλίες, συλλογικότητες και κινήματα, ξεκινάμε ενωμένοι στις 3 Απρίλη από τη Θεσσαλονίκη (ΒΙΟΜΕ-ΕΡΤ3) μία διαδρομή αξιοπρέπειας με το "Καραβάνι Αγώνα και Αλληλεγγύης" που θα καταλήξει στις 6 Απρίλη στην Αθήνα με πορεία προς το υπουργείο Εργασίας. Ενδιάμεσοι σταθμοί: περιφερειακές Ελεύθερες ΕΡΑ, εργοστάσιο Τσιμέντων Χαλκίδας, "άσπρα σπίτια", κέντρο Αθήνας.

Πρόκειται για μία αυτοοργανωμένη πρωτοβουλία "από τα κάτω" που στοχεύει αφενός στην άμεση ικανοποίηση των αιτημάτων αγωνιζόμενων κομματιών της κοινωνίας και της εργατικής τάξης και αφετέρου, στην υπενθύμιση προς την εξουσία, ότι η παλλόμενη κοινωνική/κινηματική δυναμική, κόντρα στη λογική της "πολιτικής ανάθεσης" και του "τέλους της ιστορίας", είναι σε θέση να δημιουργεί και να πολλαπλασιάζει κομβικά γεγονότα σε πραγματικό χρόνο όσο τα αιτήματα των αγωνιζόμενων παραμένουν αδικαίωτα. Αυτή την εξελισσόμενη δυναμική δεν πρέπει να την υποτιμήσει κανείς... πολύ περισσότερο αυτοί που διαχειρίζονται την πολιτική εξουσία. Εξάλλου, έως τώρα, τίποτα δεν μας χαρίστηκε. Φτάσαμε έως εδώ με αγώνες και έτσι σκοπεύουμε να συνεχίσουμε.
-          Να ανακοπούν όλες οι δικαστικές απαιτήσεις που οδηγούν στο ξεπούλημα του εργοστασίου της ΒΙΟΜΕ και να επαναλειτουργήσει άμεσα και πλήρως το εργοστάσιο, κάτω από τον έλεγχο και την διαχείριση των εργατών. Δυο χρόνια τώρα κρατάμε το εργοστάσιο παλεύοντας να μείνουμε όρθιοι με αξιοπρέπεια, ενάντια στους μηχανισμούς της εργοδοσίας να ανακτήσει τον έλεγχο του εργοστασίου, το οποίο έχει εγκαταλείψει πάνω από τρία χρόνια αφήνοντας μας απλήρωτους, με σκοπό την οικοπεδοποίηση και το ξεπούλημά του.
-          Να επαναλειτουργήσει άμεσα η ΕΡΤ με όλες τις δομές της με ενσωμάτωση των αυτοδιαχειριστικών χαρακτηριστικών του πολύμηνου αυτοδιευθυνόμενου αγώνα, με αποκοπή από την κρατικιστική νοοτροπία ελέγχου από την οποιαδήποτε κυβέρνηση, με διασφάλιση του αυτοδιοίκητου και της κυριαρχίας των γενικών συνελεύσεων των εργαζομένων που θα εκλέγουν τους (ανακλητούς) συντονιστές τους, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα βάσει ΣΣΕ, ενσωμάτωση των αλληλέγγυων που συμμετείχαν ενεργά στην παραγωγή του αυτοδιευθυνόμενου προγράμματος, συμμετοχή της κοινωνίας στη συνδιαμόρφωση της "γενικότερης φιλοσοφίας του εκπεμπόμενου προγράμματος", μία ΕΡΤ ανοιχτή για τον λαό, ελεύθερη και ακηδεμόνευτη. 
-          Να ακυρωθούν όλες οι απολύσεις και να επαναλειτουργήσει άμεσα το εργοστάσιο τσιμέντων στη Χαλκίδα, γιατί η πολυεθνική εταιρεία αρνείται το άνοιγμα του εργοστασίου παρά τις δικαστικές αποφάσεις για επαναπρόσληψη μας στο τσιμεντάδικο.
-          Να επαναπροσληφθούμε τώρα όλοι οι απολυμένοι, “διαθέσιμοι” στο δημόσιο, να απαγορευτούν οι απολύσεις, να καταργηθούν όλες οι ελαστικές σχέσεις εργασίας και το δολοφονικό καθεστώς των εργολαβιών, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
Οι αγωνιζόμενοι εργαζόμενοι στην ΒΙΟ.ΜΕ., στην Ελεύθερη Αυτοδιαχειριζόμενη ΕΡΤ3, οι πληττόμενοι εργαζόμενοι στα τσιμέντα Χαλκίδος, οι αγωνιζόμενες καθαρίστριες στο Υπουργείο Οικονομικών, οι σχολικοί φύλακες της Θεσσαλονίκης, η αγωνιζόμενη και καταπιεσμένη τάξη, λέμε δυνατά:
Βγαίνουμε από τον δρόμο τις κοινωνικής καταστροφής!
 Μπαίνουμε ενωμένοι στο δρόμο του αγώνα! 
Παίρνουμε τη ζωή μας στα χέρια μας!
Παλεύουμε να πάρουμε στα χέρια μας και να αρχίσουν επιτέλους να λειτουργούν τα εργοστάσια, να επαναπροσληφθούν όλοι όσοι απολύθηκαν στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στη διάρκεια των πέτρινων χρόνων των μνημονίων και της ολομέτωπης επίθεσης κράτους-κεφαλαίου, να βγει επιτέλους στον αέρα η φωνή της ίδιας της κοινωνίας μέσα από ένα πραγματικά δημόσιο Μέσο Ενημέρωσης με την απαραίτητη πια επαναλειτουργία της ΕΡΤ χωρίς άλλη καθυστέρηση. 
Οργανώνουμε το καραβάνι αλληλεγγύης και αγώνα από τη Θεσσαλονίκη μέχρι την Αθήνα για να κάνουμε πράξη  τη δυνατότητα να πάρουμε πίσω τη ζωή και την αξιοπρέπεια μας από αυτούς που μας την ποδοπάτησαν.
Δεν διαπραγματευόμαστε τις εργατικές και κοινωνικές μας ανάγκες!
Με αδιαμεσολάβητο αγώνα διαρκείας, αυτοδιαχείριση, άμεση δημοκρατία,
σωματεία βάσης, ταξική ενότητα και αλληλεγγύη
όλοι μαζί μπορούμε να νικήσουμε!
Καλούμε όλο τον εργαζόμενο και άνεργο πληθυσμό, την κοινωνική πλειοψηφία που πλήττεται από τις μνημονιακές πολιτικές, τα προγράμματα διαρκούς λιτότητας και την καταστροφή που έφερε η καπιταλιστική κρίση να σταθούν δίπλα μας για να συνεχίσουμε τον αγώνα για την άμεση, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, ικανοποίηση όλων των δίκαιων αιτημάτων μας.
Η νίκη είναι κοντά. Όχι γιατί μας περιμένει, αλλά γιατί ΕΜΕΙΣ βαδίζουμε προς αυτήν.
 http://biom-metal.blogspot.gr/

Δευτέρα, 30 Μαρτίου 2015

Νέες προκλητικές πράξεις Δ/ντή αναβάθμισης ειδικών συνεργατών σε Δ/νση της Διοίκησης

Συνάδελφοι, δημοσιεύουμε την επιστολή συναδέλφισσας (ανώνυμα φυσικά) , προς τον Πρόεδρο του ΣΥΕΤΕ και άλλους συνδικαλιστές, που κοινοποιήσαμε σε όλο το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, σχετικά με αναθέσεις καθηκόντων που έγιναν στη Δ/νση Καρτών και Καταναλωτικών Δανείων (014) τον Φλεβάρη και Μάρτη. Στην επιστολή ήταν συνημμένες και οι συγκεκριμένες πράξεις.

Πρόταση Προοπτικής

Sent: Tuesday, March 24, 2015 10:44 AM
To: ΑΡΒΑΝΙΤΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ; ΠΑΠΑΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ; ΠΑΠΑΙΩΑΝΝΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ; ΞΙΦΑΡΑ ΜΑΡΙΑ
Cc: ΦΡΑΓΚΙΑΔΑΚΗΣ ΛΕΩΝΙΔΑΣ
Subject:

Σας ενημερώνουμε για τις αναθέσεις  καθηκόντων που πραγματοποιήθηκαν με πράξη Διευθυντή στην Διεύθυνση Καρτών και Καταναλωτικών Δανείων (014) μετά τις εκλογές της 26.1.2015 και ενώ η απερχόμενη Διοίκηση του κ. Τουρκολιά δεν προέβαινε σε πράξεις προαγωγών και τοποθετήσεων και πριν την ανάδειξη της νέας Διοίκησης  με την τοποθέτηση του κ. Φραγκιαδάκη η Δ/νση 014 μοίραζε «αναθέσεις».  Τα ερωτήματα που ανακύπτουν με την σειρά είναι:

1.       Κατά πόσο μπορεί ένας Δ/ντης να αναθέτει καθήκοντα σε μια κατάσταση  μεταβατική και ενόψει αλλαγής Διοίκησης με βάση τα παραπάνω,
2.       Κατά συρροή Ειδικοί συνεργάτες καταλαμβάνουν  «μεγάλο- θέσεις»  οργανικές, ενώ δεν προβλέπεται από το καταστατικό της Τράπεζας,
3.       Όλες οι προαγωγές από το 2005 και μετά γίνονται με αναθέσεις καθηκόντων από τον Δ/ντη παραβλέποντας συστηματικά και παρακάμπτοντας ανθρώπους που έχουνε τον βαθμό για να γίνουν (π.χ. λογιστής Β με ανάθεση καθηκόντων προϊσταμένου Υπηρεσίας κλειδώνοντας την θέση για δύο χρόνια ενώ υπήρχαν άξιοι συνάδελφοι να καταλάβουν την θέση.

Νομίζω ότι τα ως άνω επί το πλείστον τα γνωρίζετε, ελπίζουμε ότι το συγκεκριμένο θέμα που έχει ανακύψει και έχει εξοργίσει το μεγαλύτερο μέρος των συναδέλφων στην Διεύθυνση 014  να αντιμετωπιστεί με τον δέοντα σεβασμό και με μάχιμη στάση από όλους σας, για την ανάκληση τους και την εξάλειψη τους στο μέλλον.

Ευχαριστώ
Με εκτίμηση

Κυριακή 5 Απριλίου, απεργία στο εμπόριο ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας


Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!
Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!

Κυριακή 5 Απρίλη 2015 :: απεργία στον κλάδο του εμπορίου
ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΨΩΝΙΖΟΥΜΕ

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ, ΟΛΑ ΚΑΤΑΚΤΙΟΥΝΤΑΙ
ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Κυριακή, 29 Μαρτίου 2015

Ανακοίνωση του ΣΥΔΑΠΤΤ για επαναπρόσληψη απολυμένης συναδέλφισσας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

24-3-2015
Ανακοίνωση
Συναδέλφοι, -ισσες,
Σας ενημερώνουμε ότι μετά από παρέμβαση του σωματείου μας, η συνάδελφος που είχε απολυθεί στις 31 Δεκεμβρίου 2014 από το Τμήμα Collection, επανατοποθετήθηκε σε νέα θέση εντός ΕΤΕ.  Μετά την επαναξιολόγηση τόσο της απόδοσής της όσο και των κοινωνικών κριτηρίων που συνέτρεχαν, όπως ήταν το αίτημά μας προς την Διοίκηση, η συνάδελφος προσλήφθηκε μέσω άλλης τρίτης εταιρείας και συνεχίζει να εργάζεται μαζί μας.
Το Δ.Σ.

Δευτέρα, 23 Μαρτίου 2015

Επιστολή για την καταβολή του κατασκηνωτικού επιδόματος



Προς:
Βοηθό Γεν. Δ/ντή Ανθρώπινου Δυναμικού ΕΤΕ, κ. Αντώνη Αντωνόπουλο
Δ/ντή Προσωπικού ΕΤΕ, κ. Δημήτριο Χριστόπουλο

Αθήνα 23-3-2015
Θέμα: Καταβολή Κατασκηνωτικού Επιδόματος

Κύριοι,  
Στο άρθρο ΙΙ.7 της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ΟΤΟΕ-Τραπεζών προβλέπεται η καταβολή κατασκηνωτικού επιδόματος στους συναδέλφους γονείς τέκνων έως 7 ετών.
 Στη ΣΣΕ ΟΤΟΕ – ΕΕΤ 2006 - 2007, στο άρθρο 5 – Κατασκηνώσεις - το επίδομα αυτό αναπροσαρμόστηκε. Ειδικότερα, αναφέρεται πως «Το ύψος του κατασκηνωτικού επιδόματος του άρθρου ΙΙ.7 της Σ.Σ.Ε. Τραπεζών - Ο.Τ.Ο.Ε. 1993, όπου και όπως καταβάλλεται, που είχε καθοριστεί από 1.1.2005 σε 657 ευρώ, αναπροσαρμόζεται από 1.1.2006 κατά 5% και διαμορφώνεται σε 690 ευρώ και από 1.1.2007 επίσης κατά 5% και διαμορφώνεται σε 724 ευρώ. Κατά τα λοιπά το επίδομα συνεχίζει να καταβάλλεται με τους ισχύοντες όρους και προϋποθέσεις.»
Η συνέχεια της ΣΣΕ 2006 εξασφαλίστηκε και με την υπογραφή της ΣΣΕ 2013-2015, με ισχύ έως σήμερα, η οποία αναφέρει ότι: «Τα ποσά και οι προϋποθέσεις χορήγησης των κλαδικών παροχών, όπως του κατασκηνωτικού, βρεφονηπιακού, επιδόματος τοκετού κλπ. παραμένουν ως είχαν, βάσει της ακροτελεύτιας διάταξης.»  Τέλος, το ως άνω επίδομα αναφέρεται ρητά και στον τελευταίο Κανονισμό Ασφάλισης και Παροχών του ΤΥ.ΠΕ.Τ (2013) - ως προσχολικής μέριμνας.  
Το επίδομα αυτό, καταβαλλόταν από το 1993 απρόσκοπτα στους συναδέλφους στην Εθνική Τράπεζα, μέσω του ΤΥΠΕΤ (επίδομα κωδ. 555). Ωστόσο, όπως μας ενημέρωσαν δεκάδες συνάδελφοι πρόσφατα, η Τράπεζα σταμάτησε ξαφνικά μονομερώς το 2009 να το χορηγεί στο ΤΥΠΕΤ και κατά συνέπεια στους εργαζόμενους, χωρίς να προβλέπεται η κατάργηση ή διακοπή του σε κάποια συλλογική σύμβαση εργασίας.
            Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε να προβείτε άμεσα σε ενέργειες και να δοθεί εντολή ώστε να καταβληθεί άμεσα το κατασκηνωτικό επίδομα στους δικαιούχους συναδέλφους. Παράλληλα, να μεριμνήσετε και για την καταβολή των αναδρομικών από το 2010 έως σήμερα με την προβλεπόμενη διαδικασία καταβολής του εν λόγω επιδόματος.          Αναμένοντας τις ενέργειες σας.                 
                                                Με τιμή
Ξιφαρά Μαρία,  μέλος Δ.Σ. ΣΥΕΤΕ
Πανδή Χριστίνα, μέλος Δ.Σ. ΣΥΕΤΕ